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【福岡】パートと正社員の格差訴訟 124万円の支払い命令確定 最高裁 ->画像>7枚


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1孤高の旅人 ★2019/03/08(金) 20:03:00.93ID:SoBUtGc29
パートと正社員の格差訴訟 124万円の支払い命令確定
2019年3月8日19時11分
https://www.asahi.com/articles/ASM385S2WM38UTIL02R.html?iref=comtop_list_nat_n02

 卸売市場で働く九水運輸商事(北九州市)のパート社員4人が、正社員と同じ作業をしているのに、通勤手当と皆勤手当に差があるのは労働契約法に違反するなどと訴えた訴訟の上告審で、格差を「不合理」と認め、会社に124万円の支払いを命じた二審判決が確定した。最高裁第二小法廷(山本庸幸裁判長)が6日付の決定で、増額を求めていた原告の上告を退けた。
 一審・福岡地裁小倉支部は、パート社員と正社員はいずれも市場での作業が中心で通勤手段も変わらないとし、パート社員の通勤手当を正社員の半額とした待遇は不合理だと指摘。パート社員の皆勤手当だけを廃止した措置も不当だと結論づけた。二審・福岡高裁もこの判断を支持し、裁判の期間に応じて賠償額を増額していた。(岡本玄)

2名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:03:47.77ID:uN7+UGj60
どんどん請求していけ

3名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:04:18.47ID:goY/kdmW0
底辺の逆襲はじまった

4名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:05:31.07ID:x2DF0T9e0
美しい国ニッポン

5名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:05:33.66ID:Kn8RRXwF0
そして正社員の給与低下のスパイラルへようこそ!

6名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:06:41.57ID:QFQb76pl0
正社員の給与を減らさないとな

7名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:06:45.27ID:Hhp+QBnt0
パートクビにしたらいい

8名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:07:27.57ID:DFa/yuCQ0
結局、正社員の賃金を下げてパート、アルバイトの基準にする
労働者を苦しめる安倍のアホ政策

9名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:07:48.03ID:cvsnXXQx0
企業内は民主主義でも資本主義でもない

表現の自由が企業内にあるか→ノー
企業の利益計画の為にボランティア動員労働→イエス
努力してもしなくても低賃金固定→イエス
経営者だけが利益総取り→イエス
こんな価値観を世界中に広めようとしている→イエス

これは共産主義の手口ですよね

10名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:08:20.02ID:Hhp+QBnt0
将来性とか加味しないアホ判決

11名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:09:18.99ID:oCjOOFTQ0
通勤手当が正社員の半額 てのは合理性がないわ

12名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:10:03.75ID:1MeBpPQm0
じゃあパートは捨てていいな

13名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:10:18.54ID:cvsnXXQx0
差別の合理性?

14名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:11:01.99ID:Hhp+QBnt0
正社員は

将来に渡り会社の財産となり得るから
確保する為にも優遇する

パートはその場しのぎの人員
出来るだけ安く使うの当たり前

15名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:11:20.00ID:qUcDO32R0
画期的だな!

16名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:12:41.24ID:upHqAq0z0
パートが無視されたりするんかな

17名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:13:45.44ID:4nurW0VB0
裁判官もパートを雇うべきだ
もちろん裁判長もだ

18名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:14:00.43ID:EPfFWOT80
本来は住宅手当や通勤手当は廃止して給与そのものを上げるべきだ
各控除は各々が確定申告で行うべきもの

19名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:14:34.63ID:yEAxmU/E0
ほい通勤皆勤手当終了のお知らせwww

20名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:15:26.78ID:TdC7m6tu0
そもそも社員みたいに働くのがイヤだからフルタイムの
バイトなどの非正規の奴も居る訳で、そのままの身分で
権利ばかり主張したら、部落民や在日の如く怠惰な愚民階級
だらけで国が成り立たなくなるだろ
正社員が一番ばからしいニッポン

21名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:15:45.61ID:96ska1yh0
これから外国人労働者が増えるから、時代遅れのインチキ経営者たちはどんどん訴えられるぞ。

22名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:16:18.83ID:cvsnXXQx0
>>1
【グロ注意】フランス革命 グロシーン集 処刑虐殺など 字幕表示推奨

23名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:16:54.73ID:sPlocSmZ0
いい流れだ
バイトの待遇に正社員を合わす方向なら日本は終わるが
逆ならデフレ脱却にワンチャンある

24名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:17:03.44ID:r55sD8NV0
本当に人手不足なら非正規雇用の賃金が同一労働の正規雇用と比べて同等以上になっているはずです。

25日本政府は早急に特別永住許可を破棄せよ2019/03/08(金) 20:17:22.95ID:Z3uH7Syl0
次は地方公務員と国家公務員の給与の差だな

26名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:18:01.56ID:cvsnXXQx0
>>20
お前は日本民族の何なのか?

27名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:18:52.69ID:SfwMXHTA0
実際、優秀な非正規の奮闘で駄目な正社員を補っている組織を見ると虚しくなるわな。非正規の方が不安定だから本気の奴も多い。もう、全員非正規にしたらと思うわ。

28名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:19:52.59ID:TW2316LZ0
さすがに通勤手当は無理だろ
上告した意味がわからん

29名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:20:26.03ID:cvsnXXQx0
>>3
お前は日本民族の何なのかい?

30名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:23:27.07ID:iryjO+uE0
無職とパートの格差を無くして下さい

31名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:23:50.77ID:smFltvoN0
>>20
社員みたいに働くのがイヤなのになんで正社員と同じフルタイムのバイトなんて選ぶんだ
短時間のバイトしか選ばんわい

32名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:24:19.32ID:et71ASuh0
パートと同じ仕事しかできない社員をバイト並みの給料にすればいい
んでバイトはもっと給料上げりゃいいんだよ

33名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:24:53.03ID:aH01pwcL0
>>11
通勤手当いらんような近い人だけ雇えば良いのにな

34名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:25:19.31ID:99LQvg820
なんでだよ
http://9ch.net/iHl4d

35名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:25:20.79ID:smFltvoN0
>>14
実際はパートを定年まで使ってるところばかりだぞ

36名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:25:22.99ID:FlRLnA310
みんな正規で雇うしかないな

37名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:25:42.43ID:3EZ47YuJ0
本当に同じ仕事してたのお???
どうやって証明したのおお?

38名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:26:55.75ID:pNEWGb230
福岡なんてどうでもいいところだから
ニュースにするなよ

ブラックはクソ安倍のせい
これで訴えるならありだがw

39名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:27:56.69ID:3EZ47YuJ0
>>38
自分の努力不足なだけじゃんw
んなことする前に勉強しなよw

40名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:28:05.84ID:NczxMkiI0
パート様は
自分の都合で、勤務日や時間を希望して
他の日は勤務しない、残業しない
仕事が無くても出勤する。
それに合わせて常勤が用事も無いのに
有給消化する。(前日にいきなり決まる)
パート様は待遇は常勤並み希望。

会社の発展なんてクソ。
ドライに働かないと精神持たない。

41名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:28:09.32ID:et71ASuh0
>>14
その枠は今は派遣になったよ

42名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:28:10.93ID:cvsnXXQx0
>>37
お前は日本民族の何なのか?
異民族の何なのか?

43名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:28:16.80ID:y0GoLiua0
>>36
正社員をやめて非正規だけにするべき

44名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:30:00.81ID:68rMexSw0
裁判で負けてるってことは労働契約に明らかな不備があったんだろ?

一般的には正社員>パートだろ

45名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:30:06.78ID:3EZ47YuJ0
>>42

努力不足を他人のせいにするfラン雑魚にはだ〜れも手を貸さない。
真面目に頑張っている人には手を貸す。
という当たり前の日本人だが?

46名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:30:45.08ID:cvsnXXQx0
>>43
役員を朝鮮労働党幹部衆化する
という事と同等ですね?

47名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:30:48.69ID:pNEWGb230
>>39
クソ安倍は
移民をどしどし日本にいれるんだよ

こんなことイチイチやってたら
とんでもないことになる

つまり移民政策を
強行採決した安倍を訴えるべき

48名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:31:25.09ID:cvsnXXQx0
>>45
お前は日本民族の何なのか?という問い

49名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:32:16.22ID:rzqPZejM0
皆勤手当はそもそもその存在が謎
学校じゃあるまいし格差以前に正社員含めて廃止して何も問題は出ないと思うが

通勤手当の差は明らかに不当、判決支持
パートでも交通費は公共交通機関利用を前提とした全額支給が基本

50名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:32:36.21ID:ERkLg/zn0
責任が大きければ通勤手当がたくさんもらえるっていう理屈が意味不明だからな
出勤日数がパートの方が少ないからパートの通勤手当は少なくするとかだったら一定の合理性があるが
本件は出勤日数は正社員と一緒だったのだろう

51名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:32:38.68ID:N87KcsNh0
経団連がすべての加盟会社に協力依頼をする。
経営側の人間を正社員。
そのほかの人間はすべてアルバイト。
労働者の賃金は法律で定める最低賃金とする。
後は、成果給。

52名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:33:24.71ID:rzqPZejM0
>>44
「パートの交通費は半額支給しますね^^」

こんなの勝てるわけねーだろ

53名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:34:44.55ID:68rMexSw0
多分正しくは
「正社員がパートみたいなことさせられてる」だろ

社員が余ってたりポストが詰まってる会社にはよくあること

54名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:35:14.46ID:zhQR0SlN0
なんだ?
この判決は

日本人らしくねーな

差別大好き人種じゃねえのかお前らは

55名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:35:36.82ID:rzqPZejM0
訴訟内容調べてからレスしろよ
基本給に関しては誰も争ってねーぞ

56名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:36:31.62ID:pQIOMPKe0
通勤手当・皆勤手当半分は不当だろ

57名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:37:29.49ID:zhQR0SlN0
お前らにしては
マシ判決だな

賄賂じゃないといいがな

58名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:38:26.56ID:zhQR0SlN0
誰かの苦しみで国を統治したい政府にとっては
残念な判決だろう

絶対そう思ってるに決まってるw

59名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:38:57.79ID:66PZOYtb0
これ公務員にも適用されたら大変なことになるな。市役所行ったらパートだらけだし。

60名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:39:51.23ID:92e79Jpz0
じゃあパートでいいな

61名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:40:35.01ID:RAAXca3J0
>>59
クソ高級官僚の給料大幅ダウンさせて
支払えばいい

62名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:42:13.56ID:7uAiiFN70
ブラックはどんどん晒されないとな

63名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:42:44.68ID:4nurW0VB0
各省庁もFラン卒で全員パートな

64名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:43:22.21ID:Kb3blhlM0
フルタイムで働いてる人はみんな正社員にするって法律にするべき

65名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:44:13.58ID:Kb3blhlM0
パートはパートタイムで働きたいやつだけパートとして区別したらいい

66名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:44:57.72ID:cvsnXXQx0
お前ら若いな考えが

67名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:45:39.30ID:cvsnXXQx0
>>63
お前は日本民族のなんじゃ?

68名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:45:43.84ID:TW2316LZ0
>>49
基本給を抑えてある程度給料支給したいんだから名目なんてなんでもいいんだよ

69名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:45:59.80ID:egphADQe0
で、同じだけ責任を持てるのか
何かあった時も正社員と同じ扱いでええんやな

70名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:46:01.38ID:VVx7ViUz0
日本郵政グループが2018年10月から、これまで正社員の内約5000人に支給していた住居手当を廃止することが分かりました。
該当社員は最大で年間32万4000円の大幅減収となるため反発の声も聞かれますが、同グループはねとらぼ編集部の取材について「正社員の待遇を引き下げて、正社員と非正規社員の待遇格差を是正するとの考えは全くない」との考えを明かしました。

住居手当……転居を伴い転勤がない正社員への支給を廃止。非正規社員には従来通り支給せず。

年末年始勤務手当……年末手当を廃止。年始手当は正社員・非正規社員ともに支給。

寒冷地手当……支給額を削減。非正規社員には従来通り支給せず。

隔遠地手当……支給額を削減。非正規社員には従来通り支給せず。

扶養手当……今後も継続して協議する。

71名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:46:30.94ID:vqcnALQK0
元々パートは通勤費半分ってどういう考えで決めたんだろ?
まぁパートやアルバイトは交通費の出る範囲で探すのが普通だと思うが。

72名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:47:00.25ID:lti3ChCH0
>>14
それはそれでいいんだけど
それなら正社員と同じ仕事で低賃金はあかんやろ

73名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:47:28.85ID:BplQruUz0
外国人労働者諸氏も
どんどん訴訟してくれよ

74名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:47:41.88ID:7d4NCB4U0
>>50
そもそも取もしない責任が何だって話

75名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:47:57.98ID:q6KZC8j20
それより 正社員は 派遣を 奴隷以下しか おもってねーこと
反省するべきだと おもうわー..

76名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:48:08.32ID:68rMexSw0
本来は正社員は忠誠心をもってパートと差があるんだけどな

最近は契約的に働く正社員も多いからパートと変わらんわ

77名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:50:11.82ID:egphADQe0
下位裁判所「最高裁の方が給料が高いから訴えます」

78名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:51:03.55ID:CnNi2sK20
正社員がこの二倍しかないの?
その社員もすくねえw

79名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:51:48.98ID:Y/FQx1h20
地裁はキチガイ裁判官が多いからひっくり返るよw
まあ見てなって

80名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:53:07.96ID:43pnhwtR0
非正規は雇用が安定していないんだから
正社員と同じ仕事なら
正社員より多くしろよな。
同じならな。
(´・ω・`)

81名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:53:33.75ID:zhQR0SlN0
日本人に裁判とか意味ねえよ
思考停止の中

すべて
判断する

82名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:54:09.71ID:4nurW0VB0
>>67
この最高裁の裁判長に言ってやれよ

83名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:54:11.95ID:zhQR0SlN0
とにかく獣
気持ち悪い

84名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:54:39.94ID:ClOq5heQ0
これ何気にセカンドインパクト

85名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:56:32.90ID:ygMqRcGd0
>>72
正社員と同じ責任を負うなら良いけどね。
でなきゃ同等なんて言えない。
差があって当然。

86名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:56:36.08ID:zhQR0SlN0
結構強烈なプロパガンダの元

おまえらは
洗脳されてるからな
社会の正義なんぞプロパガンダの正義で

何が正しいなんか実際のところ
奴隷価値観を強制させること以外にないんだからw

87名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:56:37.28ID:9WPvxkNP0
裁判官にも適用しろよ

88名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:57:23.54ID:zhQR0SlN0
奴隷になりなさい

以上
終わり


これがすべて。

89名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:58:30.93ID:zhQR0SlN0
日本は自由がないぜ

90名無しさん@1周年2019/03/08(金) 20:59:25.63ID:zhQR0SlN0
お前らなんか人権ないんだから

有無を言わさず
お上の作った規範で働いてりゃいいんだよ

91名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:00:49.87ID:zhQR0SlN0
格差は
お前らの組織の活力になる

苦しみは美徳なんだから
反対するほうが甘えとなるんだろ

この判決に不服として
文句言う方が正しい

92名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:01:17.40ID:zhQR0SlN0
なんで却下しないんだとなw

93名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:03:04.87ID:zhQR0SlN0
ただの
甘えだろ

どぎつい自己責任論じゃないと
日本人に受けねえよ

94名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:03:44.74ID:zhQR0SlN0
最高裁は甘え

95名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:04:52.09ID:7d4NCB4U0
>>79
最高裁の判断なんだが

96名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:05:50.74ID:zhQR0SlN0
こいつだけ助かって

お前らだけ
割食うぞ

97名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:05:52.57ID:7d4NCB4U0
>>85
責任?
業績悪化したら先に解雇されるのは正社員ってこと?

98名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:07:53.20ID:+lMXSneF0
まあ通勤費と皆勤手当に正社員とパートに差をつける合理的理由はないからな

99名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:16:26.46ID:wQ6SGgRt0
雇用の流動化を進めていくべき。あと安い移民ももっと入れよう。

100名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:32:26.76ID:tuCpwvQ00
>>8
たぶん上告されるはずのボーナス問題とかも含めて、それが主目的だと思う。
人件費の支払い原資は限られるんだから正社員の支給額を削るか人数を減らすかしかないし。

101名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:34:04.13ID:ntVW0fos0
なんでcontractなのに、当事者が全くagreeしていないcontractが突然発生するんだ?
いつから日本国は共産主義国になったんだ?

102名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:35:35.90ID:ntVW0fos0
>>98
同一であるという合理的理由も無いけどな。

103名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:39:23.22ID:iFxRZu140
弁護士事務所は今、過払い訴訟や肝炎訴訟が
飽和しているから、このネタで食い扶持
ゲットだなw

104名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:42:00.17ID:4MFVOB4f0
>>102
給料というのは労働の対価として払われるものだから、
同じ労働をしたのなら同じ給料が払われるのが自然で合理的。

105名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:43:11.10ID:tuCpwvQ00
>>102
同一労働同一賃金以外の理由がなんかあるの?

106名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:43:28.63ID:WTWDGKyL0
もう社員になりたい奴いなくなるよな
仕事内容や責任が全然違うのにパートやバイトと同じ賃金となありえんわ

107名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:46:28.43ID:ntVW0fos0
>>104
ミシュラン店と定食屋は値段が全く違うんだが。
メッシとJ3の選手では年収が全く違うんだが。
お前の言っていることが自然であるなら、市場で勝手にそうなるんだがな。
共産主義と全く同じで、自然に成り立たつことが永遠にないキチガイな思想じゃねーか。

108名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:47:22.13ID:ntVW0fos0
>>105
それは「合理的」なのか?

109名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:47:48.85ID:RAAXca3J0
寧ろ平社員に変な責任押し付けんな
クソ上司

110名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:52:31.07ID:dnSvEACJ0
>>97
逆だろ
人件費削減(パート切る)して同じ結果を出すことが正社員の責任だよ

111名無しさん@1周年2019/03/08(金) 21:59:12.29ID:Rc/kD3ny0
>>8
あ?日本郵便ディスってんの?

112名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:27:39.93ID:/OJJIfFm0
とにかく真っ当な国に戻さないとね。
非正規の労賃が半分で、中抜き派遣事業者が世界トップ数の何万社もあって
最低賃金が先進国最低で、単純労働者を基本とする移民大量に入れる国なんてないから。

113名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:32:58.18ID:8jQmuFUz0
>>107
市場だけじゃダメだから規制があるんだが理解できないのか?

114名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:36:27.26ID:nw77nVWZ0
社員不在でバイトが店を回してるとかも
徹底的に訴えてしまえ

そのバイトがいなければ業務が成り立たないならば
社員と同等の給与を支払わなければならない

115名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:40:17.36ID:61SecvKs0
総人件費は対して増やせないから、
正社員の待遇が、落ちる。
正社員の待遇が落ちると残業や休日出勤できる人が集まらないから、
マネージャーは、スゲー大変だな。

116名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:45:27.74ID:XRvVXYUK0
そりゃそう。

117名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:48:05.04ID:v4a8n95C0
>>65
それいいな

118名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:48:45.13ID:rFLyHFRA0
同一作業同一賃金にも反対だけどな
ベテランと新人は効率だって違うだろ
それを同一作業とみなして同一賃金ってなめてんのかよw
まあとりあえずは仕事に差をつけるしかないな

119名無しさん@1周年2019/03/08(金) 22:56:47.55ID:rFLyHFRA0
訴えることで、同じような境遇の人の首を締めることになる
企業は対策をとるからだ
「労働者の立場」で語ることもできる
非正規バイトでスタート時給から昇給していくシステムにしてるとこがまあある
そういうとこはアウトだ
ベテランの時給も新人並みに下げるか
新人の時給をベテラン並みに上げるか
悩むことになるだろう 人手不足だからな
だが人手不足だからといて時給3000円とかにはできない だから悩むことになる
まとめて、負け組企業、負け組企業でしか働けない人たち、ということになる 

120名無しさん@1周年2019/03/08(金) 23:05:48.14ID:s2YjozPJ0
>>59
当然公務員にも適用されるべき。
公務員だけ適用外とかありえん

121名無しさん@1周年2019/03/08(金) 23:15:12.74ID:H9ApPT+V0
>>1

こういう事になるから、正社員以外は外国人研修生にすればいいんだよ

122名無しさん@1周年2019/03/08(金) 23:28:01.16ID:Kl/U6MvG0
>>1
もう底辺雇わずに可能な限り機械化しろ

123名無しさん@1周年2019/03/08(金) 23:31:47.48ID:H9ApPT+V0
>>1

正社員より待遇が悪くても、労働形態が自分の都合に合っているから、派遣社員やバイトの人のだっているのに。

変な身分差別にすり替えて、階級闘争に持ち込まれる原因つくっているのは、嫌儲板辺りにいる子供おじさん達のせいか?

すべての業種で平等にしたいなら、20世紀に滅んだ社会主義国みたいに、国民全員を公務員にするしかない。

ちなみに現在の日本で正社員と派遣社員の年収がほぼ同じ業界は、介護福祉業界。
男性も女性も同等に仕事をし、女性管理職も多い。
左が唱える理想が好きな人は、そっち行けば?
人手が足りなさ過ぎて、無資格でも年齢関係なく採用されるよ。

124名無しさん@1周年2019/03/08(金) 23:32:14.07ID:bd/ynI4B0
小泉が壊した日本を直さないと

125名無しさん@1周年2019/03/08(金) 23:33:41.63ID:y38Eaam1O
>>112
うむ

次の厚生労働大臣は君に任せる

126名無しさん@1周年2019/03/09(土) 00:01:16.19ID:RUwXX4BY0
諸外国のフルタイム労働者とパートタイム労働者の賃金水準  2014年 出典 厚労省提出資料を元に作成 とある。
【福岡】パートと正社員の格差訴訟 124万円の支払い命令確定 最高裁 	->画像>7枚
イギリス 71.4%、ドイツ 79.3%、フランス 89.1%、イタリア 70.8%、オランダ78.8%、
デンマーク 70.0%、スウェーデン 83.1% ★日本 56.6%

127名無しさん@1周年2019/03/09(土) 00:19:16.61ID:RUwXX4BY0
>>123
まあ上の図表見てもそれこそ変な身分格差にすり替えてそれを口実に処遇落とすことに
正当性などないわな。
実際諸外国ではそうなのだから。オランダなどでは明確に法制化されているし。
そもそもなモリタクが言ってたけど日本でパートだの言われている労働者もただそう呼ばれている労働者が多く
実体はフルで変らんことやってる人多いんだと。あとついでに言うとアルバイトって言う名前も
もともと語源はドイツ語で「労働」を指す語でしかない。まるで処遇さげるために悪用したかのようだ。

128名無しさん@1周年2019/03/09(土) 01:06:00.36ID:7qV6R4Af0
>>8
格差減らすならそれしかないね

129名無しさん@1周年2019/03/09(土) 01:10:30.10ID:Rw9CQ+Kr0
>>119
意味不明
お前思い込みだけで完結する非常に頭の悪い人間の特徴

130名無しさん@1周年2019/03/09(土) 01:29:12.92ID:EhGdKMZP0
コンビニ経営者「バイト全員に有給休暇なんてとられたらうちは潰れるから勘弁してくれ」

この正論に反論できる?

131名無しさん@1周年2019/03/09(土) 01:34:36.01ID:IHNs15eZ0
これがAIに拍車がかかることを
このときはパートにはわからなかった

ってな展開じゃなかろうな?

132名無しさん@1周年2019/03/09(土) 01:49:05.70ID:GYOvTXXU0
通勤手当は同じじゃないとダメだろ

133名無しさん@1周年2019/03/09(土) 02:50:23.31ID:OGwAlOIf0
これで正常になるかな

134名無しさん@1周年2019/03/09(土) 03:10:11.98ID:SkIAjTFo0
>>7
正社員だけでやればいいね

135名無しさん@1周年2019/03/09(土) 04:20:27.50ID:2MmA9jq60
逆に正社員の少なくてもいいけどな
福利厚生とか手当とか賞与、退職金とかの分、抜かれてるはずだからな。
同一労働同一賃金だとしても、パートは抜かれない分、満額支給だと高めになるはずだ。

136名無しさん@1周年2019/03/09(土) 04:26:53.48ID:3zjXwSEn0
>>131
それならそれでよくね?
安くこき使おうって魂胆でパートやらバイト使うくらいなら
ハナから使わずに正社員だけで運用したらええと思うで

137名無しさん@1周年2019/03/09(土) 04:59:41.09ID:4y97Al5m0
>>31
転勤がないからだよ
正社員でひどいと宮古島まで行かされる。

138名無しさん@1周年2019/03/09(土) 05:55:09.59ID:JhTK5u/g0
>>1
同一労働同一賃金
最高裁で確定、は、良い事だわ 
  
企業単位の労組では無く、職種単位の労組が
日本で実現する幕開けとなるかな
   
>>10
そこは「プライスレス」だからな
 
将来? 正社員の?
 
その正社員が将来、給料泥棒になるかもしれない

139名無しさん@1周年2019/03/09(土) 06:01:27.29ID:+gQIPBs30
先進国なんだから同一労働同一賃金は当たり前の話
ごねるのは人を物としか思っていないアスペ

140名無しさん@1周年2019/03/09(土) 06:44:47.62ID:vA2eyr930
パートは本来手取りベースで正社員より沢山出さないといけないんだけどね。

141名無しさん@1周年2019/03/09(土) 06:48:07.06ID:E/ndPbPR0
社員の手当を減らされるだけ

142名無しさん@1周年2019/03/09(土) 06:48:23.52ID:btz2l8IT0
通勤手当と皆勤手当ての差の話で、労働賃金の差の話じゃないから。
労働賃金は職務内容の差とかでもめるだろうから、簡単じゃないよ。
この通勤手当だの皆勤手当てはわかりやすいけど。
差をつけるのに合理性が無さすぎるからな。

143名無しさん@1周年2019/03/09(土) 06:49:35.14ID:btz2l8IT0
>>141
今、そういうのやってくとあっさり転職されるけどなw

144名無しさん@1周年2019/03/09(土) 06:59:28.36ID:E/ndPbPR0
>>143
正社員で転職なんて介護とサービス業しかないけど

145名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:02:16.61ID:J+D3fz7t0
そりゃおまえが能無しだからだろ

146名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:03:26.28ID:btz2l8IT0
>>144
40代で転職したけど、別にそんなことないよ。
もちろん業種と職種のキャリアは重ねた上だけど。

147名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:21:06.69ID:rpYXqPQU0
これはかなり影響大きそうな判決だな
最高裁判決だから同様の訴訟は基本的に同じ判決になる
パートの多い業種は頭抱えるだろ

148名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:42:08.04ID:13lxX7oY0
>>113
ダメなのは、marketではなく、お前の頭だ。
誰が規制するんだ?
福井地裁の原島麻由のようなキチガイが規制するのか?

149名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:43:22.40ID:Kr/yboNZ0
むしろパートタイマーのが給料高くあるべきなんだけどな
日本は無茶苦茶が極まってる

150名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:47:29.76ID:Avk6FdlY0
非正規は不安定だからこそ、待遇を上げるべきなんよ。
今のままだと身分制度に他ならないわけで。

>>149
それは一理ある。

151名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:51:25.66ID:Kg275pdT0
>>5
>>8
ただ単に底辺のアホを雇わずに、移民に頼るだけだと思うが

現に東京のコンビニ、飲食店は統べてそうじゃん

152名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:54:16.89ID:ptQtV7TT0
同じ仕事してるって言うけど、正社員は責任背負ってるからな
パートなんて時その名の通り時間労働者で穴埋めだからな
勘違いも甚だしい

153名無しさん@1周年2019/03/09(土) 07:57:22.84ID:13lxX7oY0
There are three kinds of equal work:

like work - this is where the works involves similar tasks which require similar skills, and any differences in the work are not of practical importance.
For example, a woman cook preparing lunches for directors and a male chef cooking breakfast, lunch and tea for employees
work rated as equivalent - this is where the work has been rated under a fair job evaluation scheme as being of equal value in terms of how demanding it is.
For example, the work of an occupational health nurse might be rated as equivalent to that of a production supervisor when
components of the job such as skill, responsibility and effort are assessed by a fair job evaluation scheme,
work of equal value - this is work which is not similar and has not been rated as equivalent, but is of equal value in terms
of demands such as effort, skill and decision-making. eg a clerical assistant and a warehouse operative..

https://www.equalityhumanrights.com/en/advice-and-guidance/what-equal-work

判事の仕事は、この例で出てくるnurseと同じで、完全にequal workなんだから、
まずは裁判所自身が equal work equal pay を判事に適用しろよ。
このアホ裁判所が。

154名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:01:59.74ID:/MOAiEAX0
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。

同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

155名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:02:36.96ID:/MOAiEAX0
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。


同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

156名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:02:37.25ID:3wfiuznk0
>>152
何の責任だよ。
せいぜい始末書書く程度の責任しかねーよ。
パートに丸投げしてるせいで頭が弱ってきてんじゃねぇのかな。

157名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:03:01.74ID:/MOAiEAX0
年功賃金は、賃金の年齢差別だ。




同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

158名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:03:42.63ID:/MOAiEAX0
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)

159名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:04:00.32ID:FsmUJX+d0
そもそもこれ労働賃金の話じゃないんで
勘違いした話してるやつら馬鹿だろ。

160名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:04:34.68ID:i3Q238520
シフト時間で帰るし責任ももたないけど
給料だけは正社員と同等にしろってすごいなあ

161名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:04:35.90ID:eALF452T0
>>1
こんなの否定してたらまさに全体思想の国家って日本思われるからな

162名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:05:30.80ID:+63F0Aba0
氷河期1200万人(非正規経験あり)「ふーん。じゃあ俺らは3000万円くらい請求できるよな。ぐへへへ(´・ω・`)」

163名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:06:21.12ID:3wfiuznk0
>>160
お前も定時で帰れよ。
定時で帰れないほど仕事がノロマなのか?

164名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:11:19.60ID:iTPN9s6a0
裁判官ってほんと世間知らずすぎるだろ。
同じ仕事のわけねーだろ。
バイトが帰ったあとや出勤するまえに作業してるっつーの

165名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:12:44.82ID:13lxX7oY0
判事の仕事はequal work なんだから、まずは裁判所自身がやれよ。
お前ら自身がequal work equal payじゃねーだろうが。

166名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:12:52.80ID:Kg275pdT0
>>156
始末書で済むと思ってるところが底辺らしくて好き

167名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:14:37.81ID:3wfiuznk0
>>166
原発事故起こしたって責任取らない国だぞ?
正社員が何の責任取ってるのかって話だよ。

ボーナスの査定に響くとか、トラブル対応で残業するとか、そんなのが関の山。
話しにならんよ。

168名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:15:07.48ID:13lxX7oY0
判事の仕事はequal workだ。
裁判所というのは法を超越した特権階級なのか?

169名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:16:17.95ID:iTPN9s6a0
裁判官の給与公開しろ
同じ仕事してんだから。当然、同じ給与になってんだろ??

170名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:17:32.03ID:13lxX7oY0
この法律は裁判官自身の年功序列を崩壊させる法なんだわな。
まあ、事実上の世界標準であるイギリスでは裁判官に年功序列なんかないだろうけどな。

171名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:18:21.36ID:3wfiuznk0
どんな雇用形態であっても、フルタイムで働けば最低限の生活が出来るようになって欲しいね。

172名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:19:20.51ID:Kg275pdT0
>>167
派遣やパートはクビにして終わりだけど、社員はその失敗の尻拭いしなきゃならん

その尻拭いが簡単だと思ってるのが底辺が今まで責任のある仕事したことないって証明

173名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:22:20.16ID:lQS+f9jg0
今当たり前にある労働者の権利の多くも、先人達がこうやって労働争議で勝ち取ってきたものばかりだから感謝しなきゃな

174名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:23:04.10ID:iTPN9s6a0
この判決を根拠に、裁判官の給与について提訴したらどーなんの?w

175名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:24:09.32ID:BDYqkHhN0
>>172
>尻拭いしなきゃならん
こんなんで大変とか、絵に描いたような底辺リーマンが想像出来て笑える

176名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:24:09.82ID:eALF452T0
一番の問題は裁判官も役人ってことだ

177名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:24:10.76ID:BeKrNMu30
この判決自体はわからないでも無いが、長い目で見た時に良いことないだろ。
自分のプレゼン力がないから今まで安く使われてきたのに、それをこのような形で対応したら、会社から見ると面倒な従業員として扱われる。
今後の査定にも響くし、転職しても噂は届くから不利になる。
面接の段階で満足できる内容で雇用契約結べよ、と思うのだが。

178名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:27:21.81ID:kS4oo6RG0
>>8
ほんとは
パートの時給も上げて
購買力を高めなきゃいけないのにな
正社員の給料を減らす方向でいくんだからなあ
アベシ関係なく

179名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:28:51.93ID:/MOAiEAX0
年功賃金を禁止しろ

同一労働同一賃金を守れ

180名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:29:05.53ID:lQS+f9jg0
今回の件は社内に全く同じ仕事で給与が高い正社員が複数いたと認定されたから支払い命令しただけなのに
何故か自分の会社に置き換えて「パートと正社員が同じ仕事のわけないだろ」と喚いてるアホが多い、お前全ての会社調査したのかよ

181名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:30:53.47ID:S3iWnUbw0
同じ業務をやらせるなら正社員て雇えよ

182名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:32:38.26ID:3wfiuznk0
>>172
尻ぬぐいする程度で、解雇まではされないんだろ?
温いよな。

明日の飯の心配しねーで済むもんな。
軽い軽い。本当に甘いわ。
こんなのが2chで底辺自己責任論かまして悦に浸ってんだな。

183名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:33:32.56ID:Kg275pdT0
>>175
そう思うならしてみれば?
トラブルの解決、関係者への説明、謝罪、内部報告

それが簡単なら誰も仕事で悩むことないわw

184名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:35:47.36ID:kS4oo6RG0
>>172
なんだ
仕事で大失敗して
全国土下座どさ回りでもしたのか?

185名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:36:28.13ID:Kg275pdT0
>>182
程度にはよるが、その通り
底辺よりは軽い軽い

だって、派遣やパートやバイトなんて人間扱いしてない、されてないもの
ボーナスもなければ有給もないのは、ボロボロになったら捨てるための消耗品だからでしょ

186名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:36:51.49ID:3wfiuznk0
>>183
そこらのパートのおばちゃんでも出来るわ、そんなん。
何選民意識むき出しにして吠えてんの?

そんなんで病むならとっととうつ病にでもなっちまえよ。
くだらん。

187名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:37:04.07ID:zsJU9Uck0
>>1
最高裁確定判決は法律と一緒だからな、
特別法などが存在して特に差をつける事が
許される事例以外はこれからは労務管理がかなり困難になる。
さーどうする?って時代になる

188名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:37:38.28ID:kS4oo6RG0
>>183
そんなもん
あたりまえだろーーーーーーーーw

189名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:38:02.60ID:63lHM1qv0
>>182
そりゃそうだろ

派遣やパートやアルバイトの人生と比較したら温いよ
だって、人間とうんこの生活を比べるようなものじゃん

大手企業なんて盆や正月、GWは9連休だけどお前ら働いてるんでしょ?

190名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:38:09.86ID:zsJU9Uck0
>>14
ここ発想が残念だが終了になる。
最高裁判決の効力を甘く見過ぎ

191名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:38:35.87ID:iTPN9s6a0
でも、パヨクって責任とらないよねwww

192名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:39:34.28ID:3wfiuznk0
>>185
だから君がどの程度の世間知らずかはみんな分かってるんだよ。
みんなにツンツンされて遊ばれてる事にも気づいてないんだろ。

でも俺は君みたいな威勢の良い奴らが、精神病一発で人生終わらせてるのを何度も見てる。

気持ちいいぞー。真面目に頑張って頑張って病気で全てを失うのは。
君も早くこっちの世界へ来い来い。

193名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:39:38.69ID:/gqTHwWu0
商品じゃなくて人件費から利益を得ようとする輩が多いからこの判決は良いね

194名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:39:49.88ID:Kg275pdT0
>>182
それに自己責任論は当たり前じゃん

正社員になれた人間が学生時代に勉強してた間、なにも考えずに遊んでたんだろ

後で取り返したくなら、青春つぶしてみんな勉強するわけないじゃん

195名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:40:24.04ID:6YCFNEZd0
通勤手当と皆勤手当に差があるのはおかしい気もするこれは仕方ない

196名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:41:32.35ID:63lHM1qv0
>>192
いや、勝手な妄想で喜ぶ趣味は俺にはないけど、仮に人生がおわる「かもしれない」上位層がいたとして、既に人生がおわってるお前らがなんでそんなに喜べるの?

197名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:42:16.39ID:iTPN9s6a0
つーか、それがわかってて労働者として応募してんだろ?
アホかよ

正社員は、正社員になるための採用試験を受けているわけで、
パートなんてマジで履歴書と出勤できる日の確認だけじゃん
ま、パートですら落ちる糞経歴、糞外見のやつもいっぱいいるんだろうけどさww

198名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:44:01.74ID:EamNwWFH0
>>177
なんか、ごね得が世の中に蔓延しそうだな。
韓国人や中国人みたいな世の中に日本人はなりそうだ

199名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:44:12.18ID:zsJU9Uck0
>>153
ギャーギャー言っても判決は確定した、
ご貴兄ほどの頭脳の持ち主ならば、
最高裁判例変更がどれ程に困難で変更成功は弁護士の勲章扱いされるのはご存知だろう?
ここ決定は官民問わずかなりの場面で人事の現場を拘束する。

200名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:46:44.43ID:13lxX7oY0
>>187
まあ、法律とは少し違うんだがな。
法律>最高裁判決だから。

201名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:48:33.59ID:zsJU9Uck0
裁判を受ける権利だから行使は問題ないが、
たまにどう争っても勝てないのに意地でも最高裁まで行って確定判決になって当人以外の全ての日本人が拘束を受けてしまう事案が余りに多くないか?
高裁で一旦矛を収めてってケースが大人の対応も多々あったんじゃないのか?

202名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:50:11.64ID:iTPN9s6a0
これを、喜んでいるのは無職やパヨクだけ

この判決の意味は
 正社員とパートの格差をなくせ
って判決

決して、
 パートの賃金を上げろ
という判決ではない

つまり、
 正社員の給料を下げて格差をなくせばいい

という判決でしかない。

203名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:50:50.47ID:cGQDbUk10
 
これ役所でやったらすごいだろうな
 

204名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:51:05.47ID:/MOAiEAX0
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

立憲は死ね

205名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:51:24.53ID:zsJU9Uck0
そうは解釈しない人も多い、
こう言うのは官が最も迅速に行動する

206名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:52:05.09ID:SB5TQGIy0
>>202
普段 格差格差いってるんだからそれでいいと思うけどね
金持ちになりたきゃ起業すればいい

207名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:55:27.96ID:13lxX7oY0
一番影響受けるのは公立教師だろうな。
小学校の先生って年功序列だからな。
小学校の先生の仕事は完全にequal workだからな。

208名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:58:38.24ID:iTPN9s6a0
>>206
格差格差言ってるのはお前らパヨクだけ

209名無しさん@1周年2019/03/09(土) 08:58:48.95ID:j7tnECGR0
同一労働・同一賃金は当たり前だ 正社員には他の部分で処遇を改善すればいい

210名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:11:10.48ID:/gqTHwWu0
最高裁で判決出てるんだからいくら言おうとも自己責任言ってる奴の負け犬の遠吠えにすぎん

211名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:11:40.37ID:/MOAiEAX0
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。

212名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:12:08.78ID:4MjeD0+W0
今度のGW9連休以上が、7割超えてるんだっけ
働き方改革の為に、他の週も2日は休み確定

そうなると正社員は半分休みの計算
それでも基本給は確保できる
パート、派遣は下手したら手取り10万切る
やっぱ差はでかいよ

213名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:13:15.16ID:WkXvukIH0
>>212
というか、今度がどうこうではなく、大手企業の社員は毎年盆と正月、GWに9連休だけどね

底辺ってきづいてなかったの?

214名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:18:01.74ID:3wfiuznk0
>>213
働いた事ある?
大手企業に夢見る学生さんかな。

215名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:22:45.49ID:wj73LhRT0
>>214
現実知りたくない?

じゃあ、
「盆正月 大手企業」で検索してみ
ちょらぶろぐってのが一番上にでてくるから
書いてあることそのままよ

216名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:22:59.72ID:ijeLXWF+0
ZOZOTOWNみたいにみんな給料同じにしろよ

217名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:27:14.95ID:Kg275pdT0
>>214
え?本当にきづいてなかったの?

大型連休に空港でインタビュー受ける海外旅行する家族とかニュースで出てくるけど、あればなんだと思ってたの?
大企業の年間休日125日プラス有給20日ってどこが休みだと思ってたの?

218名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:27:21.86ID:4MjeD0+W0
大企業休日って
所謂トヨタカレンダーみたいの指してるんでしょ
確かに多いよ

君ら底辺には分らないけど
大企業や公務員は地域活動、付き合い、行事が多いんだよ
特にスポーツ系の行事なんて君らみたいなキモヲタには
仕事よりきついでしょ

219名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:31:38.73ID:i3oVtkIM0
>>218
うんにゃ
車メーカーは確か特殊だったと思う

設計開発で勤めてる友達は毎日定時上がりの代わりに普通の祝日は休みじゃないって言ってた
盆正月、GWは当たり前に9連休だけど

220名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:34:21.20ID:lQS+f9jg0
パートと正社員の業務領域と責任をきっちり分けてる大半の企業には関係ない判決なんだよ
今回の会社は領域も責任も同じなのに給与格差があったから負けた、そんなひどい会社もあるのか…というくらいのお話

221名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:36:58.58ID:Kg275pdT0
ありゃ
君がどれだけ世間知らずかみんな分かってる
とか、中学生みたいなこと言ってた割には大手企業の休日体型も知らなかったの?

というか、底辺の回りに大手企業で働いてる人いないの?

222名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:37:16.78ID:EXpM320K0
くら寿司なんてバイトに魚捌かせて
問題になりそうだな
https://popyu-soku.net/2ch-sc/newsplus/1822/

223名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:38:01.20ID:/MOAiEAX0
>>216
>>ZOZOTOWNみたいにみんな給料同じにしろよ

本当か?

ZOZOって、そんな素晴らしい会社なのか。

224名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:39:29.39ID:0wVK8wnk0
こういう訴訟を食い物にしている革マル系の労働者ユニオンがあるんだってさ
だから無茶な訴えでもやってくんだよ

225名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:45:33.32ID:pn0ZwgwU0
同一労働同一賃金っていうのは、結局、正社員の給料を下げることだからな。

226名無しさん@1周年2019/03/09(土) 09:59:01.97ID:Ni2P7Wax0
ドンブリ勘定

227名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:00:41.32ID:+CkVVYCl0
給料は同じに解雇も正社員と同じに簡単に出来ない様に、でもバイトだから責任は無いよねって酷い未来しか見えない

228名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:12:23.80ID:O4chuYo10
ちょっとだけ正社員に特別の仕事をさせればいいのかな。何をさせているかは非正規には秘密で

229名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:23:44.58ID:40H2A3En0
>>11
時間で鞍分けしてる場合もあると思うよ。
例えば7時間作業を半々にして4時間の2ローテになってる場合等ね。

作業成果1人分で予算1人分つけて、この時点で2万円として、
福利厚生4000、その他4000、8時間12000(※1時間あたり1000と技術料)に分ける。

(作業速度精度同じと仮定で)半分にしてこの8時間分をそれぞれ割り振って
4000円ずつと技術料半分ずつと、福利厚生も半分ずつ、
そこに調整を掛けた金額。(※1、会社の都合で重複する福利厚生などね。)

その分を1人でこなす人には※1などを除いて総取りさせるので、8時間分の給料が7時間に割り振られて時給が1/7高くなる。

同一賃金ってのはそういう差も含まれての事だから、
「額面違う」とか言ってるのは、いわゆる「迷惑代」を勘定していない場合が多い。

そこらはここらの板でも勘違いしてる人が結構多いね。

230名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:32:11.05ID:/MOAiEAX0
同一労働同一賃金に反対する左翼は死ね。

立憲 枝野 死ね

231名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:39:59.00ID:3oytG1/60
二言目には責任、責任って実際責任取れる正社員がどれたけいるんだか

232名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:44:26.50ID:E/ndPbPR0
同一能力同一賃金ならわかるけど
能力ないから正社員になれないわけで

233名無しさん@1周年2019/03/09(土) 10:49:07.12ID:P6AoMXd70
パートって時給でしょ
皆勤手当なんてあるの?
ない場合は払わなくていいんでしょ

234名無しさん@1周年2019/03/09(土) 11:04:49.93ID:1ViVqraO0
この手のスレ見てると世間知らずの正社員様が多くて根本的にシステムがまずいんじゃないかと思う
正社員が全員責任取る立場にあるとか異常って気付かんもんかね

235名無しさん@1周年2019/03/09(土) 11:17:17.03ID:P6AoMXd70
2年後か3年後には同一賃金同一労働にしなきゃいけないけど、難しくてよく分からない

236名無しさん@1周年2019/03/09(土) 11:38:16.15ID:Y/mU1wDf0
正社員は実際に責任なんて取らないよw
責任が発生する様なリスクある仕事は非正規に
させるし、てか本来上級技術者や専門家の派遣が
そうゆう仕事片付けるから給料高かったのだが

237名無しさん@1周年2019/03/09(土) 13:36:14.11ID:nE6SXhY80
パートは賃金が安いかわりに
後腐れなく辞められる
責任の軽さが魅力なのに
パートの人件費上げたら
採用で厳選されるようになるから
無能な人間の受け皿がなくなってしまうで

238名無しさん@1周年2019/03/09(土) 13:47:02.59ID:dkr9DbOw0
郵便局は同じ仕事してて正社員とバイトで給料3倍ぐらい違うよ

239名無しさん@1周年2019/03/09(土) 14:04:24.02ID:3TXjXr280
社会保険や労働保険の企業負担部分を減らして金銭解雇を解禁する
こうすれば雇用も解雇もしやすくなるから雇用の流動性が高まって企業を跨いだ
人材の再配置が可能になって効率化が見込める

金銭解雇云々言うと拒否反応示す人も多いけど、現状のままだと企業はより柔軟
な雇用形態をとれる外国人を海外で採用して日本へ送り込むようになる
実際、外国人が日本で働きやすくなるよう着々と法律が変えられていってるでしょ?
介護がー、流通がー、小売がーなんてのは目くらましもいいとこで、実際の狙いは
遅々として進まない正社員制度改革だからな

240名無しさん@1周年2019/03/09(土) 14:22:53.46ID:agBJmX0r0
正社員叩いてるパートなりを正社員にして 即転勤させればいい 辞めるからw

241名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:00:39.05ID:+gQIPBs30
先進国だから当然だろう。同一労働同一賃金は先進国の証

242名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:12:45.26ID:qnwbNe0t0
これがそうかはよく分からないけど
パートなのにフルタイムって意味不明だから
禁止すべきだろ

243名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:14:46.26ID:mfYCNQuP0
>>194
>後で取り返したくなら
この程度の日本語しか書けない奴が自己責任とか笑える。

244名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:22:11.33ID:3zjXwSEn0
>>237
厳選することになっても
パートの必要人数は変わらんだろうから問題無いんじゃね?

パートの人件費上がったからって、5人で回してた職場が4人に減るわけじゃないじゃない?
仮に減るなら、むしろ今まで一人分無駄に雇用してたって話だしさ

245名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:23:58.56ID:hfqFQ4fo0
>>2
ていへん乙

246名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:24:07.73ID:FunGTmMh0
何を文句言う必要があるんだろ
能力主義な社会が嫌って言ってるようなもん
今の日本って完全な共産主義だよな
無能でも先に椅子に座った者勝ちとか
資格を否定したりこの国はほんと終わりつつあるわ

247名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:43:48.04ID:FunGTmMh0
>>194
学校時代なんてどうでもいいんじゃね
あんたの言ってることは無能でも社員になったもん勝ち
そうなるとみんな馬鹿じゃないからそんな会社で誰が働くんだよw
ファーストフード店で働く人がいなくなるのはそういうこと
最初から負けと理解ってる試合に挑む馬鹿は居ない
入り口は平等でなければいけない

248名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:49:00.63ID:EObzoJHZ0
パート必要ねぇーじゃんw

249名無しさん@1周年2019/03/09(土) 15:55:14.75ID:FunGTmMh0
そもそもパートなんて奴隷じゃん
根本的に正社員につきたい人は無職のままで居たほうがいい

250名無しさん@1周年2019/03/09(土) 16:09:44.76ID:LUJyJyz90
皆勤賞と通勤手当に関しては、正社員もパートも関係ないからね。

でもパートと同じ仕事をしてる正社員って、つまり窓際社員ってことだよね。
パートのおばちゃん達から裁判のネタにされた窓際社員が一番悲惨だな。

251名無しさん@1周年2019/03/09(土) 16:13:40.62ID:LUJyJyz90
>>220
パートレベルの仕事しか出来ない落ちこぼれ社員だっていると思うよ。
でも一度正社員で雇ってしまうと、簡単に解雇できないからね。

252名無しさん@1周年2019/03/09(土) 16:14:18.53ID:FunGTmMh0
>>250
それならさっさとリストラすべきじゃないかな
日本は解雇できるようにしたほうがいい
そもそもパートで金儲けしてる会社はクズなんだよ

253名無しさん@1周年2019/03/09(土) 16:17:05.27ID:z9swp3Gf0
>>8
同じ仕事だったらパートと同じ水準まで下げていいんじゃね

254名無しさん@1周年2019/03/09(土) 16:21:01.78ID:FunGTmMh0
この記事でなんで正社員が文句言うんだろw
あとは雇われ経営者とかだろうな
会社は株主のものでちゃんと優秀な人を採用すべきでは?
今の日本はなんか一部の労働階級が資本家や特権階級と勘違いしてるよな

255名無しさん@1周年2019/03/09(土) 16:23:08.53ID:J1Ly+s4o0
福岡か
正規修羅とバイト修羅の戦

256名無しさん@1周年2019/03/09(土) 17:05:32.22ID:0Kh3S+480
>>247
いつまで言い訳して生きていくの?
どいうか、入口は平等だろ

ちゃんと勉強した人間が大学や企業に入れるんだから

257名無しさん@1周年2019/03/09(土) 17:19:03.74ID:1ViVqraO0
>>240
じゃあ転勤のないヤツは全員非正規でいいな

258名無しさん@1周年2019/03/09(土) 17:20:16.56ID:FunGTmMh0
>>256
言い訳はしてないよ
それに正社員の求人はあるのに入れないのは俺の問題じゃない
それなりの資格や免許もとったし
そこまで言われたらもう働かない
最初から負ける試合はしない
それが資本主義ってもんやで
外国人どんどん入れりゃいいけど外国人も馬鹿じゃないから
そもそも俺は無理難題に大手に入りたいとか言ってねーから

259名無しさん@1周年2019/03/09(土) 17:21:11.60ID:mfYCNQuP0
>>256
入り口だけで決める必要ないよね。

260名無しさん@1周年2019/03/09(土) 17:32:16.17ID:1ViVqraO0
>>256
言い訳はしない
働かない

261名無しさん@1周年2019/03/09(土) 18:52:45.60ID:/MOAiEAX0
普通の先進国なら、同一労働同一賃金が法制化されている。

日本でそれがないのは、労働組合が企業内組合で、経営を補完しているから。

同一労働同一賃金を妨害しているのは、日本の場合、労働組合。

死ね チンカス労組

262名無しさん@1周年2019/03/09(土) 22:37:57.88ID:PfdaUeCVO
パートと同程度の作業しかできない正社員が悪い
給料をパート並に減給すべきやな

263名無しさん@1周年2019/03/09(土) 23:10:34.32ID:PfdaUeCVO
今すぐ非正規を全員クビにしても問題無く回る企業だけ判決に石を投げなさい
それで回らなくなるような企業はおとなしく非正規に金を払いなさい

非正規が居らんと回らんというのがそもそもおかしい
社員不在、非正規だけで回しとるような店や現場もあるしな
非正規に頼りすぎな企業運営のツケやね、企業側はしっかり金払てや

264名無しさん@1周年2019/03/10(日) 00:00:13.75ID:haFytueTO
>>258
もう働かないとかガキかwww

265名無しさん@1周年2019/03/10(日) 03:36:55.03ID:7QRIp9ly0
>>152
弊社ではパートに責任を取らせ、管理職は逃げます
社員は何も言わず黙ってます

来年度の人事が出たが、社員の10%ほど退職してる
なんでなんだろうな

266名無しさん@1周年2019/03/10(日) 06:45:34.27ID:ldTS9Sb6O
>>265
前居た会社は客への謝罪回りも非正規(バイト)に押し付けとったで
ミスしたバイトは遠方の本部まで土下座しに行かされたりな(勿論交通費は自腹)

267名無しさん@1周年2019/03/10(日) 06:47:25.47ID:3mb6rU+I0
正社員に責任なんかねーよバカ

268名無しさん@1周年2019/03/10(日) 07:04:20.47ID:/naVlMR80
じゃんじゃんやれ

269名無しさん@1周年2019/03/10(日) 08:11:46.16ID:hSgK3Z8K0
パートのWワークは社保加入させたらどうなの

270名無しさん@1周年2019/03/10(日) 08:17:37.64ID:rKaO3+l70
>>266
その方式って長続きしないでしょう?
単純に交通費が出せなきゃ辞めるしかないんだし。

271名無しさん@1周年2019/03/10(日) 08:55:49.70ID:IeRxZRK00
だつてパートって問題発生した時pcで報告書作ってお客さんとかに説明できないし。

272名無しさん@1周年2019/03/10(日) 09:04:22.02ID:Hrr8IZGd0
今の日本ておかしいなモンスターペアレントやLGBTみたいな変わった人達に一般社会が合わせて行くからどんどん変な方に行ってる気がする

273名無しさん@1周年2019/03/10(日) 09:08:10.52ID:fcxjWi3V0
>>48
日本人は民族について聞かないからお前が日本人じゃないのバレるぞ

274名無しさん@1周年2019/03/10(日) 09:34:25.04ID:GyaYyueq0
古参の給与は高いままで
新規や中途採用をアルバイトと同じにして対策されるだろうな
日本総低所得時代に

275名無しさん@1周年2019/03/10(日) 09:34:37.06ID:ldTS9Sb6O
>>271
出来るで、既にテンプレが用意されとるからね
どうしてもパソコン弱くて無理な人には社員が代わりに作ってたが
そして出来た報告書持って非正規が単独で本部まで土下座しに行くのよ
客への謝罪回りはとにかく土下座してこいと放り出される
手土産はミスした非正規が自腹で用意する決まり
本部の糞虫野郎どもが百篇殺しても殺し足りないクラスのゴミ揃いでな…よく覚えとるわ

276名無しさん@1周年2019/03/10(日) 11:30:03.98ID:OkRsL6Zo0
>>151
移民が格差訴訟おこす前振りw

277名無しさん@1周年2019/03/10(日) 11:53:11.88ID:ldTS9Sb6O
移民労働者は日本人みたいに甘くない
日本人相手感覚で搾取なんかしようもんなら途端に殺されるで
経営者は今まで以上に刺される可能性を考えて行動せなあかんよ

278名無しさん@1周年2019/03/10(日) 14:17:37.52ID:An1lEGrq0
>>277
そんなリスクがあるなら都会から田舎含め、外国人だらけの世の中になってないと思うが

日本の底辺のアホと違って、わざわざ日本語覚えて、国の家族の命を背負って出稼ぎに来てるからな

279名無しさん@1周年2019/03/11(月) 01:08:21.50ID:E3mJtcMI0
>>266
弊社では管理職が客のせいにして余計こじらせたので
ヒラが謝罪に行きました

280名無しさん@1周年2019/03/11(月) 06:32:01.32ID:I1zkUpsJ0
全国的に見ても北九州市民は特に収入が低く1万円以上は分割払い晩御飯もスーパーの半額シール付き

281名無しさん@1周年2019/03/11(月) 09:20:42.67ID:nr8HYcVS0
これを言ったら社長とヒラの賃金格差も違法じゃね。

282名無しさん@1周年2019/03/12(火) 05:21:20.03ID:m2roWxT80
>>281
むしろ社長は手当とかないからな
社長が訴訟起こすかもな

283名無しさん@1周年2019/03/12(火) 11:15:22.44ID:REySkq+S0
同じ仕事なら、むしろ臨時の方の給料の方を高く設定すべき

284名無しさん@1周年2019/03/12(火) 14:02:59.41ID:m0NlDPrG0
結果やってる事が同じとしても出来る範囲が違うから正社員とパートなんやろ
万が一の対応の為に出来る社員を置いてそいつの待遇を厚くするのは当然の事と思うけどな

285名無しさん@1周年2019/03/12(火) 14:20:21.87ID:rowoITO60
時給1000円じゃ年収200万しかならないんだぞ
ボーナスで100万くらい払えよ
これを当然のことにするべきだ

286名無しさん@1周年2019/03/12(火) 14:24:54.79ID:mRQAmRsz0
正社員の質しだいだろ
正社員がパートをとまとめて尚且ついざ同じ仕事をやったら
バリバリにこなせる
そうなればパートから不満はでなかった
パートよりも手際の悪い社員だったことが原因なんじゃねえの

287名無しさん@1周年2019/03/12(火) 14:29:18.25ID:Uk87fGcQ0
卸売り市場の連中が労基法の枠に入るなんてなあ笑
あそこにいる連中はそんな高尚な人間じゃないぞ笑

288名無しさん@1周年2019/03/12(火) 15:04:26.28ID:om7Ly1HP0
>>14
リストラあるってことは
負債ってことやで

289名無しさん@1周年2019/03/13(水) 07:20:35.03ID:vUZTMqrU0
まあ何してんのこの人って正社員がナス貰ってるの見ちゃうとね

mmp
lud20190630112641cこのスレへの固定リンク: http://5chb.net/r/newsplus/1552042980/
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