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【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚


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1 :愛の世代の前に ★:2016/11/04(金) 12:26:46.94 ID:CAP_USER9
電通の経営陣に緊張が走った。2014年6月、労使協定で定めた月70時間の残業上限を超える違法な長時間労働があったとして、
大阪の関西支社が天満労働基準監督署から是正勧告を受けたのだ。
 労使協定を超えて残業させることは労働基準法違反に当たる。すぐに副社長名で全社員に、月70時間を超える残業を禁じる通知が出された。

 電通関係者によると、現場トップの局長からは「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」と戸惑いの声もあったという。
それでも経営陣は法令順守の徹底を求めた。
 とはいえ広告業界を取り巻く環境は厳しい。業績は伸び悩む一方、インターネットの普及やテレビの多チャンネル化で業務量は増えている。

 「残業できない」と言って顧客を失ってもいいのか。それは現場の偽らざる思いだ。「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」と、
電通の中堅社員はこぼす。

 経営陣が違反ゼロを叫ぶほど、現場との乖離(かいり)は大きくなる。部下が協定に違反すれば、上司は会社から報告を求められる。
電通労働組合の関係者は「よくないマネジメントもある」と、部下に残業の過少申告を指示する管理職の存在を明かす。
直接の指示がなくても、上司からのプレッシャーで自ら申告しないケースも。労組が実態に即した申告を促しても、
「正直に書くと上司に迷惑がかかるから」と拒む社員もいるという。

 15年8月、今度は東京本社が労基署の是正勧告を受ける。その4カ月後、高橋まつりさん=当時(24)=は自ら命を絶った。
 25年前、若手社員が過労自殺したことを巡り、最高裁は2000年に電通の責任を認めた。
これを受け、電通は残業が月百時間を超えたり、連続して月80時間を超えたりした社員を対象に、産業医が面談する仕組みをつくった。

 判決後から5年間ほど電通社員の健康管理を担当する産業医を務めた吉次通泰医師は

「当初は月100時間を超えた社員が東京本社だけで100以上いたが、数年で半分近くに減った」と振り返る。

 ただし、そこまでが限界だった。長時間労働が改善しない社員たちを面談すると

「定時で帰りたくても、大切な顧客に呼び出されたら時間外でも断れない」と口をそろえた。
働け働けの社風に加え、顧客の都合によって労働時間が左右されやすい広告業界特有の事情があった。

 吉次医師は当時、残業が多い社員への面談で気付いた点がある。担当する顧客が特定の業種に偏っていたことだ。
マスコミ、量販店、自動車メーカー…。いずれも長時間労働で知られる業界ばかりだ。

顧客のワークスタイルが電通を巻き込み、長時間労働の連鎖を生んでいる。
 吉次医師は問い掛ける。「電通だけが悪者なのか。猛烈社員として長時間労働が染み込んだ日本全体の企業風土を変えなければ、問題は解決しない」

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201610/CK2016103102000128.html

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2 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:28:16.01 ID:dYic2DX40
社畜

3 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:29:13.18 ID:QeqwYsv/0
週休2日制のくせに残業100時間程度で文句言うなよ

4 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:29:19.36 ID:trRorJ0W0
ネットが電通に引導渡すんだ。
いいね。

5 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:29:46.93 ID:QU1F+HAQ0
医者もブラックだろ

6 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:30:31.40 ID:eFaCDYRm0
嫌なら辞めればいいよ。
仕事は沢山あるんだよ
安倍

7 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:31:20.87 ID:Uvvd58c50
>>6
嫌でも止められんのが問題じゃね?

8 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:32:07.00 ID:+jKUxff0O
>>4
そうだな

9 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:33:02.05 ID:1/OFTmYd0
何のことは無い
労基が厳正に仕事すれば済む話

10 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:33:18.54 ID:XfNwJR0/0
IT土方と揶揄されていた過去とは違い
今のIT業界の大手は残業すると怒られる

11 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:33:50.80 ID:42qlJCVk0
飛び降り自殺した奴居なかったか?

12 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:34:13.30 ID:n1q1FqRL0
>>9
お前は記事を最後まで良く読め

13 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:35:52.12 ID:h8wfivmv0
まずこの産業医を血祭りにあげないとダメだろ

14 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:36:00.30 ID:rXykEHjH0
従業員を増やせば良いだけ

15 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:36:10.82 ID:HJPgMhC/0
>>3
週休2日にしてあげるから、毎日平日23時まで残業+サビ残2時間にしてあげます。

16 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:36:32.97 ID:cqdlBVMk
労働基準法という法律があって
労働基準監督署という組織が全国にあって
司法警察員として逮捕権まであるのに
ブラック企業による搾取が蔓延し
その対策に民間人の弁護士が尽力しなきゃいけない国
それが日本です

17 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:36:46.00 ID:/DyajEV70
★2ちゃんねるを電通、NHKを超える組織に育てられるか?★

18 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:36:46.53 ID:vr+HqGZS0
>>12
馬鹿なの?

19 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:38:22.69 ID:2iyloqzN0
時間外で呼び出すと労働基準局に叱られるとか言っとけ。

20 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:39:38.30 ID:FIeAxQE00
>>1

マスコミ、量販店、自動車メーカー・・・・電通・・・雇用格付けのブラック企業認定急げ

21 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:40:15.94 ID:pC7UvuC90
>>1
> マスコミ、量販店、自動車メーカー…。

どこもクレーマー多そうな業界やんね

22 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:40:33.00 ID:rXykEHjH0
月70時間だって多いよ
確か厚労省の基準では月45時間、年360日となってるはず

23 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:42:08.85 ID:rXykEHjH0
>>22
年360時間だった

24 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:42:27.89 ID:fKnzDXoB0
「次の業務時間に対応します」と正直に答えるべき
一貫してそうしていれば取引先の方が慣れる

25 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:42:55.83 ID:ogtU3K3Y0
無理をさせ無理をするなと無理をいう

26 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:43:29.79 ID:s/aqB5jD0
×マスコミ
○テレビ局

27 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:44:00.69 ID:GNTsFr860
>>1
社員増やせよ

28 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:44:13.43 ID:kdyn4QJP0
>>1
関連スレの

過労死を繰り返す電通、残業の上限を超えないように「自己啓発のため語学の勉強をしていた」などと報告する仕組みだった
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478056525/

過労死・電通、新人は奴隷、超タテ社会…先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされる
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477915207/

これもう犯罪じゃないですか

29 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:44:58.03 ID:5/HsWr3x0
残業減らしてポーズとってもさーw


ノルマは変わらんからなw
業務効率化しろよーーーw



何人死ぬかなー?

30 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:45:09.71 ID:FIeAxQE00
>>1
金融似非グローバル下請け政党の民進は大手ブラック企業の違法に消極的・・・移民平等権利の劣化促進には熱心だが?
似非グローバル賭博屋下請け綺麗事の民進は庶民にも信用がない野党です

31 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:45:27.67 ID:CVvUoM6t0
> 「残業できない」と言って顧客を失ってもいいのか。それは現場の偽らざる思いだ。

無能ブラックは言う事がいちいち面白いw

32 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:45:33.28 ID:1On/NrFA0
電通とMRとどっちが大変なの?

33 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:45:49.97 ID:/xKYK6wh0
電通がどうだかはわからんが
こういうのって定時中一生懸命やらんでだらだら過ごしながら時間外に本気出すイメージなんだよなぁ
無駄話とかくだらん会議とか雑談、タバコ休憩とかを徹底禁止にして仕事のみに向き合うようにしたら残業がどれだけ削減できるのかねぇ

34 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:45:50.35 ID:UQK3IpbC0
芸能界がからむ時点で24時間稼働確定でしょ?

それを認識した上で働くか辞めるかを社員が
決めりゃええ

35 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:45:58.91 ID:eSSJg9a80
時間通り残業つけてた先輩が、突然、へき地の子会社出向し、そのまま転籍。
そして、その後、転籍先の会社はつぶれた。ガクブル。。。

また、「10年、20年先輩が残業つけていなくて自分だけつけるのは・・・。」
という風土もある企業もある。。。

36 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:46:01.65 ID:2iyloqzN0
顧客にプライベートの電話番号を教えるからだな。
感謝から支給する電話だけにするべき。

37 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:46:08.95 ID:mSj7u1kG0
>>16
現場はそこまでしなきゃ売上が足りない。
だが企業の内部留保は増え、タックスヘイブンにも移される。
さて。

38 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:47:12.60 ID:/51vVGuYO
下請け・中小の不祥事は容赦なく叩くくせに、「電通だけが悪者なのか」ですか。
それなら、トラック業界に危険な長時間運転をしいる全ての産業構造にメスを入れてくれ。
自動車メーカーも量販店もどちらも大手。マスコミもだ。同じ仲間同士、是非とも改善してくれ。電通や大手マスコミが全近代的な労働生産性を無視した体質を改めないと、その下請けは更に直撃弾を被る。
電通の不祥事の時だけ庇うような報道はやめろ。電通は、ほぼ独占企業だというけとを忘れれな。
無理な契約は電通が断れば、むちゃくちゃな業界の体質を改めることが出来るだけの力を持っているし、そういう立場である。
経営陣が無理な仕事は断れと言っているのに現場が請け負うなんてあり得ない話をするな。ようするに、経営陣は責任逃れをしてあるだけじゃないか。経営陣が「売上が落ちてもいいから業界の体質改善を優先する」と宣言したら、現場はむちゃくちゃな仕事はやらなくて済む。

39 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:47:36.44 ID:3DamSHxL0
顧客を失うも何も電通様には逆に企業が逆らえないだろう。

40 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:48:42.67 ID:9isp+qpz0
>>10
そもそも土方は残業しない

41 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:49:03.06 ID:FIeAxQE00
>>1
マスコミは劣化朝鮮半島大統領の汚職放送には熱心だが日本には何の影響もない電波の無駄
金融似非グローバル下請けという点ではマスコミもシナ韓も連合も経団連も同業・・・
日本に重要なブラック企業の実態報道はない

42 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:49:38.98 ID:hyF61V2y0
残業代を渋る企業が多い中で、長時間残業が出来るって優良企業だよなって

43 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:49:51.78 ID:/W/aXVRe0
ほいちょいぷろだくしょん

44 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:50:06.86 ID:5/HsWr3x0
人増やせば?じゃねーだろ
おまえらは騒ぐから志望者おらんようになった


はあーーおまえらのせいで現場は大変だわーw
こなさないといけない業務量はなんも変わらんからな

45 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:50:13.10 ID:2QsU3zkU0
ただの言い訳
おれらは職場で、これは法律違反だから無理、とはっきり言うぞ
バレたらやばいっすよ、てな感じでさ

46 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:50:38.50 ID:fAEQ3FQ30
利益でてるんだろ。電通だけが悪者なのかと問うには
利益減っても顧客あたりの人増してからだな
人より金をとったということだろ

47 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:51:44.93 ID:CoYEjvuC0
誰も突っ込まないから俺が言うけど
>「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」
ここ笑うとこ?

48 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:52:05.60 ID:sSEnC7mj0
やっぱりブラックなマスコミかwwwwwww

49 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:52:27.35 ID:N1hTSuCJ0
別に日本だけの問題じゃないけどな
米国も特定業種の長時間労働が問題になってる
ウォール街の金融マンは週90時間労働。残業時間にすると月200時間だ

50 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:52:39.01 ID:rXykEHjH0
よく勘違いされてるけど電通といえども広告主には平身低頭だよ

51 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:52:46.16 ID:mfdlPmD/0
すげーなw
電通が顧客に責任転換

52 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:53:19.40 ID:nNJPddcU0
>>20
>マスコミ、量販店、自動車メーカー・・・・電通・・・雇用格付けのブラック企業認定急げ
同意
こいつらブラック企業を名指しで批判するべき

53 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:53:53.49 ID:yv4WQOEP0
俺の元勤めていた会社で、法律守ったら会社潰れるって言った経営者がいたな

ボロカスに労基から怒られてたけど

54 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:54:16.16 ID:CHug3QN+0
> 顧客のワークスタイルが電通を巻き込み、長時間労働の連鎖を生んでいる。

中間マージン(中抜き)会社が下請け意識で被害者ぶるなよ〜

広告代理店の仕事は
スポンサーとメディアとCM作成会社の調整役(パシリ)だから
物流の中卸業界と同じくシステムが成熟すれば消えていく定めだよ〜

55 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:54:19.01 ID:tj0bNepP0
だけじゃないけど電通は悪者ですね

56 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:54:29.98 ID:4s64dSLn0
何故か、担当人員を増やすって選択肢が無いんだよな

57 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:54:56.37 ID:sSEnC7mj0
電通もその業種も最低だな!

58 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:54:59.49 ID:luq/2uFT0
パワハラで自殺に追い込んだクセに過重労働に論点をすり替えるクソ会社

59 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:55:20.88 ID:YAM/WLLe0
>>1
業務増えたなら、雇用増やしてワークシェアしろよ。
結構上が出来もしない分量押し付けてるから残業しなきゃいけないだけじゃないか

60 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:55:31.14 ID:riiPwG1W0
雇用調整の不自由さつまり雇用の安定と引き換えに
個々の従業員の長時間労働という構造でやってきた
そこには雇用の安定と時短労働は本来両立しないという暗黙の了解があったんだろ

ところが近年は正社員の雇用の安定のために非正規労働や
下請けに辛いところを押し付けるという構造がではじめた
今の日本の労働環境は最悪だと思うよ
生産性の向上と時短は労働市場の流動化との親和性が高いんじゃないかな

61 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:55:59.75 ID:KT02so5v0
人件費けちって暴利をむさぼってるだけのくせに
偉そうな顔するな

62 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:56:45.70 ID:44YUNy860
マスコミ、量販店、自動車メーカーなんてお得意さまだからな

63 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:57:12.99 ID:mflt4Zfg0
でも給料多いんでしょ?

64 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:57:23.63 ID:sSEnC7mj0
仕事量が増えても 人は入れないから 死ぬまで働け!

電通

65 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:57:29.14 ID:0jCBs0ef0
人質というかコネだと暇つぶしに苦労するんでしょwwwww

66 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:57:42.35 ID:/+PAUSCa0
>>53
は?潰れてもいいわけ?社員路頭に迷わすわけにはいかないでしょw

67 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:58:45.11 ID:sLAnAlx70
そうだ社員の数を2倍に増やそう
これで残業が半分だ

68 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:58:48.81 ID:46hNPKpC0
客が暇なので忙しくなるパターンと
客が忙しくて忙しくなるパターンとあって 私の場合前者が多いな 

広告と無関係な仕事だが、忙しい客が相手の方が、まぁ相手してる暇ないので何かと適当でOKで楽だ

69 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:58:52.90 ID:rq/CsnS60
俺達の頃はみんな残業するのが普通だったっていうおっさんたち居るけど、そもそも残業するのが普通の時代が異常だったりするんだよな。それが一昔前になり自分らの常識だっただけで、歴史で見ると雇われで残業が普通って考えるのは異常

70 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:59:10.91 ID:rXykEHjH0
ワタミに対してのバッシングと比べると随分温度差があるわな

71 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:59:24.24 ID:zCcNZCpj0
>>15
その条件で休日週一で年間休日80ぐらいで年収300万ぐらいの会社といえないようなものが世に溢れてるんだぜwww

72 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 12:59:32.65 ID:qrexSW2Q0
顧客の都合によって、なんて広告特有でもなんでもない
アホか

73 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:00:03.63 ID:mN5SJZxr0
>>1
能力に見合わない無理な仕事が元凶か。法を無視した利益最優先の。
これ、管理職が腐ってるから、起こるべくして起こった事件だな。

74 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:00:24.78 ID:QzxVAbps0
労基法の検挙率って詐欺よりは高いのかねください

75 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:00:50.53 ID:mm7bpsA+0
DOCOMO相手もだろ?
長時間残業

76 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:01:05.15 ID:rq/CsnS60
>>68
うちはマネージャークラスが夜型でフレックスで11時出社してくるので実質的にその日の進捗会議ののスタートは昼からになる。

朝2時間は前の日の作業や前倒し作業をしている感じではあるが、裁量もってる人間が自分の生活サイクル優先するのでかなり無駄がでる。
客や出向マネは9時から変更点などキチンと伝えてくるのに

77 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:01:15.50 ID:0jCBs0ef0
実際、あまりに暇すぎて暇潰しが苦しくて鬱になる超絶激務もあるんだし
殺し一辺倒のワタミとはまた違うでしょ

78 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:01:23.88 ID:U9TDpnoi0
>>56
年収1000万だと格好つくけど、人員1.5倍にして年収700万にしたら格好がつかないからな・・・

79 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:01:35.16 ID:W3O0BqmRO
●●●●●●
●電通阿片●
●●●●●●
●電通の床●
●●●●●●

何回読んでもおもしろい!

80 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:01:38.14 ID:REJrKbsVO
>>69
しかも程度が違うわな
昔はサビ残なんてなかったし

81 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:02:22.10 ID:riiPwG1W0
とりあえずこの件に関して言うと入社数カ月でまだ職務能力も未熟であろう新人を
孤立させてたってところに問題の本質があると思うんだよね
見かけの残業時間を減らそうとか確かにやらないよりいいけどいかにも大企業的だなって

82 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:02:41.43 ID:Vh+3Tss30
なんで辞めないの

辛いならやめろよwwww

83 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:03:04.21 ID:wR1wYq/Z0
氷河期世代の採用を絞って
女性を増やしたところは軒並み過労死が増えてる

84 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:03:24.74 ID:FYrFIe3R0
悪いのはうちだけではない!
マスコミ、量販店、自動車メーカーが悪いんだ。
いつものバカチョン。

85 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:03:31.03 ID:sSEnC7mj0
電通=悪の帝国 

86 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:04:01.85 ID:paUJY3uH0
電通は 悪徳企業を客にして商売するからダメなのです

87 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:04:05.74 ID:J+S/KyHy0
年棒制にすればいいだけ

88 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:04:27.60 ID:q5Z2rVq20
部下にサビ残を要求するような上司は即刻クビにするか閑職に回す
上司の顔色伺って自主的にサビ残するような奴は勝手に死ねでいいだろ

89 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:04:29.06 ID:Nd9chv0m0
本当の大企業はきっちり労働時間は管理してるよ
一流のというべきかな

しょせん、ヤクザな気風なんだろ

90 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:05:55.69 ID:sSEnC7mj0
あ?なんだこの売国企業は

91 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:06:02.99 ID:OkVrpDxD0
管理職が悪い
自殺した上司は首にすべき

92 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:06:16.47 ID:JYPu+V3r0
部下に残業をさせる管理職は無能って意識が広まれば良いのにね。
70代〜40代後半辺りの昭和脳な連中をどうにかしないと...

93 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:06:56.74 ID:sSEnC7mj0
つまり 電通、マスコミ、量販店、自動車メーカー

これらは ブラック企業ってことだなw

94 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:07:39.37 ID:mflt4Zfg0
>>70
払うもんは払ってるからじゃね?

95 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:07:45.81 ID:Atmhu5po0
とにかくこれだけ時間を費やした割に出てくるものがそんなものかよと
いい加減働き方働かせ方見直せよと 質の悪化にもつながるわ

まあそういうの抜きに電通は解体して欲しいがw
しょーもないのを押し付けてて煽り流行らせようとする組織はいらん

96 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:08:28.47 ID:46hNPKpC0
まぁ その休んでる間に仕上げて、一流企業さまに納品いうのが多いんだな

97 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:08:34.03 ID:rumy+LtG0
電通ってどんな仕事してんの?

98 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:08:37.74 ID:0xcTEXks0
電通のビジネスモデルはもう時代遅れだからなぁ

99 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:08:54.28 ID:sSEnC7mj0
電通タイ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ホ!!

100 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:08:59.52 ID:rXykEHjH0
法律の範囲で上手く人を使って利益を出せるのが経営者や管理者の能力

101 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:09:15.64 ID:Bi16r9aQ0
部下の残業時間も管理できない人間が優秀なわけがない
残業たくさんすれば偉いという社風はどうしようもないな

102 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:09:57.47 ID:9804QpQA0
●電通の高橋まつりさんのツイートが痛い

帝京大学見下したりかなり生意気な性格が見える。
差別主義な在日韓国人のような性格している。
金持ちオヤジと結婚して楽して暮らしたいとか、電通の同期男性社員と同じように働くような能力も気持ちもない

どこの会社でも女子社員は仕事が中途半端でお荷物なことが多いが、上司は東大卒の彼女に男子と同等な成果を求めただけに過ぎないのかもしれない。
マスコミに憧れがあったようだが裏方は楽ではない。
東大卒が役員の大半占める三菱自動車見れば分かるが記憶力だけでは実社会では役に立たない。
東大卒は学歴だけで出世できる官僚になるのがベストだ。

仕事できないくせにダラダラ仕事して残業だけ多かったなら上司だって嫌みも出るだろう。
仕事できないなら一般女子みたく可愛く女子力でも磨けばよかったのにとは思うがプライドが高過ぎたのだろう

宣伝自粛されていたパチンコやサラ金CM広告で利益を出し韓国生まれの成田豊が電通会長になって以降、幹部は在日だらけになった。
電通はパチンコ屋の息子など在日がたくさんコネ入社しており韓流ブームを作り上げた。
AKB48も電通とパチンコ屋が作った。名古屋のホテルではSKE48の少女をパチンコ屋京楽のドンペリパーティーで接待に使ったりしている。30万円のピンクドンペリが40本も出されている。
表10兆裏10兆の脱税パチンコ業界だから金は有り余っている。

AKB48とはパチンコ屋の少女慰安所か喜び組で、求人団体ではと言われている。

出世コースのコネがない日本人社員なら社畜として死ぬ気で働くしかないのが電通なんだが知ってたのか?

【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚

▼在日朝鮮人や韓国人の上司は日本人恫喝して楽しむのが生き甲斐。
武富士、アイフル、パチンコ屋、ABCマートなど在日企業には鬱病日本人社員が多くいました。

武富士の在日上司

@YouTube



103 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:10:00.23 ID:KjrSBt6w0
労働時間は減らしなさい
でも、売り上げは伸ばしなさい

104 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:10:34.70 ID:OofpK4VW0
東京新聞「電通は悪くない!マスコミ、量販店、自動車メーカーが悪い!」

マスコミ、量販店、自動車メーカー「そうか、じゃあ電通じゃなく他の代理店に頼むようにしよう」

電通「そんなこといってない!」

105 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:10:39.71 ID:XWcalUKj0
>>93
ホントコレ

106 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:11:04.66 ID:+sgLFEpY0
>>1

 > 高橋まつりさんのSNSとツイッターの書き込みや友人とのやり取りでは・・・、

 > 「生きていくために働くのか、働くために生きていくのかわからなくなってきた。。」

 > 「就活してる学生に伝えたいこととは、仕事は楽しい遊びと違って一生続く“労働”であり、
 >  合わなかった場合は、精神や体力が毎日磨耗していく可能性があるということ。」

 > 「もう働かなくていいよ、つって求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。」


 
電通の女性社員過労死は、『男女共同参画』やフェミが、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して、

         “すべての女性”は、「働くことのみ」が“正義”  だと煽ってきた結果だろ。



“フェミニズム”(男女共同参画)は、女性の生きがいや幸せなどを『自己実現』と称して“家庭外”に求め、
一方で、“家庭”における「主婦の日常」を軽蔑し、“仕事”など「外の活動」の方に“価値がある”と見なす。
『専業主婦をなくせ』という“女性すべて”を「外に出て働く人間」にしてしまおうという共産主義思想である。

  【元東京女子大学 文理学部 教授 日本ユング研究会 会長  林 道義】


●『男女共同参画』で女性は“働くばかり”が推奨され、「結婚・出産・育児」の“無価値”が喧伝されている。
●“若い女性”たちが「仕事で自己実現」することや「人生を楽しむこと」ばかりを考え、
  「結婚や子供を産む気がさらさらない」ことが“少子化の最大の原因”。

  【麗澤大学 経済学部 教授 八木 秀次】 (『正論』平成15年9月号・平成16年8月号)】


歴史人ロ学者のエマニュエル・トッドらが集めた統計では、“女性”の「学歴が向上」し、
「労働参加率が上昇」すると「結婚年齢が上昇」し、“少子化傾向”になると述べている。

  【立教大学 特任教授 平川 克美】   (一三一二)


■マルクス主義フェミニストの“教義”と“本音”

・「女子力を磨くより、稼ぐ力をつけなさい」これが私から若い女性たちに送るアドバイスです。

 【『働く女の未来予想図』上野千鶴子インタビュー・type 2014年】


      ↓↓↓↓      ↓↓↓↓      ↓↓↓↓  (本音は・・・)


・上野:仕事と自己実現が一致するなんて、大きな幻想ですよ。

 【『結婚帝国 女の岐れ道』上野千鶴子&信田さよ子・講談社 2004年】


・「男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で! 私はこの様に思った。
  この男女共同参画社会基本法がどの様なものか知っていて通したのかよー!、と。」
 「よう通したな、こんな過激な法律を・・・! 」

 【『ジェンダーフリーは止まらない!』上野千鶴子&辛淑玉・松香堂書店 2002年】
.

107 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:11:12.52 ID:4QburlfR0
残業代が出るのに過労死とか勿体無いな
俺なら死なない程度に稼ぎまくるけど

108 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:11:28.93 ID:JwtMKykk0
>>80
サビ残は昔の方が多かった
そもそも基本的な労働時間も長かったし休日日数も少なく
有給の消化率も悪かった
大企業でも数年前まではザビ残が当然だったが
労基の指導で改善されて今の方が減ったよ

109 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:11:58.88 ID:QzxVAbps0
逆を言えば、人を●しても過労死認定受ければ罪に問われないということ。

110 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:12:33.31 ID:c56U60/T0
コネが全ての世界だからなぁ
正直、売上が伸びても、ここに頼んだおかげかどうかはわからない

111 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:12:58.20 ID:tdRHJGcr0
当直あり勤務医は、他の職業ではまず聞かないくらい酷いよ・・
36時間連続勤務、しかもミスれば巨額の賠償や最悪刑事責任問われるとか、ほんと勘弁してほしい

112 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:13:49.44 ID:ln3JFqrS0
>>1


慶応は極めて閉鎖的な学風。OB総出で隠ぺい工作を仕掛けてきてる。
「示談にしろ」「女も悪い」「女が悪い」などと書き込み続けるレイパー慶応。
「ほかの大学もレイプをやってる」と他大学も巻き込んで、慶応の悪質性を薄めようとする輩まで出現してるし。

慶応が多い組織の社風は決まって閉鎖的で、凋落するのも早い。


慶応は滑り止め私大で毎年大量に入学辞退が出るから、合格者と入学者の偏差値がまったく違う。
しかも、一般入学はごく一握りで、慶応の学生の大半は超低学力の推薦・AO入学者。たとえ一般入学で入った学生でも、たった2科目しか受験していない。まさに詐欺みたいな軽量私大だよ。


入試は国語なしの2科目だから、
日本語が苦手な在日朝鮮人たちが大量入学してる。
在日朝鮮人はすぐに性犯罪を繰り返す。AV男優の多くが在日朝鮮人だ。
朝鮮民族は整形なしには表に出られないほどのブサイク民族だが、その反動もあってか、性欲だけは凄まじい。
慶応の敷地内は在日朝鮮人による性犯罪の危険だらけ。女性1人で歩くのは絶対にやめておくべきだよ。



駿台 入試資料集アドバンス2007年06月発行より⇒転載
慶應義塾理工学部
偏差値  合格者   入学者
44      1      1
47      1      1
49      1      1
51      3      3
53      2      2  
55      16     16
57      31     17
59      44     21
61      88     32
63      101      4
65      112      2
67      123      2
69       75      1
71       32      0
73       3      0
75       3      0
76       1      0

合格者偏差値 65.1
入学者偏差値 57.1
.

113 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:13:53.73 ID:Tv0877cI0
>>7
辞表を提出して
会社が受理するだけじゃん

114 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:13:58.04 ID:Tdf0BfeT0
採算的に折り合わない顧客を切るのも顧客管理の基本

多いんだよね
昔先輩が作った顧客だから、わがままを聞けという「押しつけ不良顧客」が
そもそもその先輩が切った理由も「不良顧客」だから実質いじめに近い

115 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:14:01.66 ID:AoJFrkz00
年収半分にして社員を倍にすればいいだろ
電通なら半分にしても余裕で平均所得を上回る

116 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:14:03.34 ID:Yc2or+KJ0
>>40
そう
職人って実はかなりホワイト
技術持ってる奴は強い

117 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:14:15.44 ID:MjkKsT2E0
>>1
つべこべ言わず、先ず電通を処罰しろ

118 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:14:22.71 ID:DQc23Rln0
特命係長只野仁の世界観では大手広告代理店社員なんてみんな遊んでるようにしか見えなかったな
顧客対応はあるだろうけど100時間も残業する仕事ってなんだ?

119 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:14:36.59 ID:fPv09xZz0
24時間営業に近くして、顧客の営業時間で担当を群分けてシフトしていけたらいいけどねえ。
働くなつっても割り振りが場当たりで硬直性あるとどうにもならんとこあるからな。

120 :「男女共同参画」が「女子保護規定」を撤廃させ過酷な労働へと駆り立てた:2016/11/04(金) 13:14:49.27 ID:+sgLFEpY0
>>106
政府が推進する「男女共同参画社会」とは、女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせるため」 の “格差社会” である。

「全女性の労働参加」を煽って、その 潜在労働力 が労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても 上がることはない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
   女性労働者の待遇 を 今の男性労働者 なみに 良く するのではなく、
   男性労働者の待遇 を 今の女性労働者 なみに “悪く” することで男女格差を解消する。

女性の社会進出は「賃金水準の切り下げ」を媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がれば、それまで専業主婦でやっていけた妻までも「家計を維持」する為、働らかねばならなくなる。

そして、より多くの 専業主婦 が、 労働市場 に出れば、 賃金水準 はさらに “下がる”。
そうなれば、 “さらにより多く” の 専業主婦 が・・・というように。

1999年から施行された 『改正男女雇用機会均等法』 では、 「男女の均等取扱い」 と引き換えに、
「女子保護規定」 が “撤廃” され、“女性” の 「残業」「休日労働」「深夜業」の規制 が “なくなった”。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~~~~~~~~~~~~~~~~~"~~~
    男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
    かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
    男女間の格差を解消したいというのが、 『資本家』 たちの “本音” である。

 1989年では 男性の非正規雇用労働者の時給水準 は、 女性の正規雇用労働者の時給水準 に近かったが、
 その後、 “下落” して、 女性の非正規雇用労働者の時給水準 に近づきつつある。

 正規雇用 と 非正規雇用 の 格差 が厳然と維持される一方で、 正規雇用 においても、
 非正規雇用 においても、 男女の格差 は 縮小(“低い方”に収斂) しつつある。

 【一橋大学大学院 社会学専攻 博士 永井 俊哉】

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

  最近の “フェミニズム” は、完全に 「働け」イデオロギー に凝り固まってしまい、
  「女性はすべからく 働くことを目指すべし」 という思想になってしまった。
いまやフェミニズムは、「フルタイムで働きつづける女性」のイデオロギーへと“矮小化”されている。

 こうして女性の 「働く」ことがなににもまして価値がある という観念が支配することになった。
 この 「働け」 イデオロギーによって働く女性が増えれば、女性ばかりでなく男性の賃金も下がり、
 「資本家」 や 「経営者」 にとっては、これほど “都合のいい” ことはないのである。

 【元東京女子大学 文理学部 教授 林 道義】

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

“フェミニズム” は、女性の生きがいや幸せなどを 『自己実現』 と称して家庭外に求め、一方で、
家庭における「主婦の日常」を“軽蔑”し、仕事など「外の活動」に“価値がある”と意識する様に仕向けた。

  しかし、現実としての女性の解放は“女性”を「市場社会」と「賃金労働社会」に“奉仕”させる事になる。
  つまり、解放運動は女性を家族から雇用主の支配下に置き換え、結果的に資本主義に従属させた。

この供給過多による労働市場の賃金低下で、庶民階級では日々の生活が改善されるよりも寧ろ“悪化”した。
それは、『資本家』 と 『国家』 が目指しているのは、 “男女を共” に 「低賃金」 で “働かせ” て、
「育児の社会化」の為に“莫大な税金”を払わせ、「家族を解体」させて“個人単位”の社会にする為なのである。

これは結果的に労働を強制させられているので、労働の権利というのは欺瞞で、労働義務というのが正しく、
“フェミニズム” による 『全女性の労働参加』 で、 「働くことを強要」 された “女性” たちは、
「限りある労働市場」 を男性と “奪い合い”、 「貧困層」 を創ってしまったのである。

【アラン・ソラル『フェミニズムと消費社会』】  (一三一二)

121 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:15:06.22 ID:k/TT3UNT0
ワンオペ強盗し放題のすき家と同じだろ
「金のためにお前らは死んでも殺されても働け」
電通ってだけでなんか緩いんだよなあ、トンキンカスゴミの追求姿勢が
沈没セウォル号が日本製って分かった瞬間のトンキンカスゴミの「日本が悪い」と
言外に言いまくってた時の勢いで電通叩けよ
馬鹿チョンセウォル号がチョンの能無し魔改造だと分かった瞬間みたいに黙り決め
込んで、遺族を映しまくった時のように遺族側に立った報道しろよ
本当に糞だなトンキンカスゴミはよ
結局、電通もトンキンカスゴミも利益追求のために、真に大切なものを犠牲にしてる
ただただ反吐が出るゴミクズ

122 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:15:22.89 ID:46hNPKpC0
クレーマーみたいな客相手に スゲー時間浪費して  まともな客は放置状態になるいう

123 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:15:25.44 ID:icorpBiV0
奴隷自慢になるが、一月の残業時間、休日出勤を8時間と数えたら250時間
越えた事があるよ…
そして貰った残業代が4時間分…

その後すぐに転職したが、転職して本当に幸せになったわ…

124 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:16:01.35 ID:Tv0877cI0
>>115
半額の年収に不満があれば
辞めればいいだけだしね!
慶応電通は役員報酬と給与を
今すぐ半額にして経営しろ!

125 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:16:45.05 ID:Yc2or+KJ0
拝金主義の末路ってこんなもんよ
お金の奴隷

126 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:18:22.90 ID:AeAMeWXw0
広告事業が五輪操作までして、不当利益どころか企業イメージまで操作でき
完全に企業ではなくなったからな、つぶれない必要のない権力集団と化しやがった

127 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:18:22.98 ID:rq/CsnS60
>>80
午前様って言葉があっても接待だったからね
そもそもコンビニが増えだすまで夜に外で飯を食うって言ったら酒以外なかったから殆どの業種では残業ができなかった。みんな家に帰るし

128 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:18:23.08 ID:FzGz30uy0
その分、金もらえるんだろ?
がんばれー

129 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:18:50.67 ID:Ris/48nP0
>>1
>現場トップの局長からは「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」と戸惑いの声もあったという。
アホかww
両方とれって話やわw

わかりやすく説明すると・・・労働基準法を守りつつ・・売上を最大に伸ばせって話だわ
割り振りとかな??

あとは人事部の問題やがなww経営人とな??
どの部署に人員を??って話でもあるやろ

局長はまとめてこいって話やでww人事部にな??
人員が足りへんのやったら・・人員の願いを出さなww

>「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」
それは個人の問題やね??
押し付けではないんだわww
お前にそうしろ!!お前等もそうしろ!ではないのよww
そいつがそう思い・・勝手にやってるのなら・・それは勝手にやってる話しw

ただ・・企業は守らなあかんから・・それは・・君が自宅に持ち帰るなりして
プライベートの時間において・・自主的にやった言うのなら
それはその話

企業はそうしろ!!とは言わんわww
そうしてまでどんどんやっていく奴を止めもせんけどね??w

>偏ってる
これは出さなあかんでしょ・・・どの部署であり
どこに偏ってるのか??偏ってるってことは・・
人員の配置があれやな??って話やからね・・

経営陣や人事部においては・・そこが一緒になって・・・
人と金の配分を調整するって話なだけやろww

130 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:19:28.60 ID:43Ub9PUv0
電通ってどんな仕事をしてる会社なの?

131 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:19:34.01 ID:rq/CsnS60
>>108
ただ、家には帰れたけどね
朝起きれないレベルや子どもが寝てる時間しか帰れない等の残業が毎日とかは、日勤ではなかった

132 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:20:10.34 ID:Zgu75N5I0
>>7
行かなきゃいいだろう

133 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:21:14.68 ID:ClsBUbk10
カール・マルクスは書いていた。
労働者階級は不景気のときは失業、景気がいいときは過労死
に苦しめられる存在だと。

134 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:22:47.99 ID:L1Bri3ZV0
マスコミ、量販店、自動車メーカー

在京テレビ局、セブンイオン、トヨタ

135 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:23:08.60 ID:iPaoez8t0
なんで電通がメディアを独占できるんだ?



http://blog.trend-review.net/blog/2011/06/002006.html

136 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:23:36.33 ID:GZvnV/pM0
>>3
「100時間までは記録に残す、後は徹夜しようとサービス残業」という事でしょ。
そのまま100時間の残業で済んでいるってことはありえない。
言葉の裏を読み取らないと…

137 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:23:38.81 ID:Mt4U0x6c0
>「定時で帰りたくても、大切な顧客に呼び出されたら時間外でも断れない」と口をそろえた。

あほじゃねーのww
家で深夜寝てても電話来れば駆けつけるのかな?

138 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:23:54.89 ID:0xcTEXks0
広告屋のせいでイメージダウンって面白いな

139 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:24:11.74 ID:3JmSESTw0
代理店なんて中抜き業者いらんわ

140 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:25:00.37 ID:yPUkNXLd0
>>116
現場監督の方がブラックだったりするよな
親戚に一人いるけど休みなんかありゃしないし
給料も労働時間の割にそこまでいいとは思えない
一部のスーパーゼネコンは分からんけどさ

141 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:25:06.67 ID:sSEnC7mj0
きたあああああああああ

142 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:25:47.18 ID:LVLx4T4f0
在日広告代理店なんかこんなもんやろw

143 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:25:48.49 ID:PRhUT/iM0
また電通の悪事を相対化しようとしてるのか
電通は悪、他も悪

144 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:25:50.16 ID:XpdBxKSj0
>>1
>吉次医師は問い掛ける。「電通だけが悪者なのか。

これはおっしゃる通り。
もし残業の原因を作ったのが発注側のムリな依頼なら、発注側にも責任/処罰を負わせるべきだろ

145 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:26:13.97 ID:sDhGeQ620
で、コネ社員は楽な仕事で出世して
コネなし社員は嫌な仕事で自殺に追い込むわけか

146 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:26:37.86 ID:klAqW2aq0
製造現場、販売現場でやってるように
早番遅番をつくって顧客対応すればいいじゃんね

147 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:26:42.88 ID:D5/cZMCB0
残業する程仕事あって高給なんて逆に羨ましいぞ

148 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:27:19.24 ID:sQd4tfXh0
電通が巻き込まれたw
被害者面w

149 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:27:26.69 ID:M5FKCBHj0
さっさと36協定を禁止にして
ホワイトカラーエグゼンプションを導入しろよ
労組の組合員のまま長時間労働をやらすな
将来の年功給や出世を餌に若い連中を働かすんじゃなく
労働に見合う年俸を払いWE職にしてから働かせろ

150 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:27:44.67 ID:0NRSuNY00
24時間働けますか?

151 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:27:45.62 ID:DW3MTkKYO
まあしかし今回の事件は1人の女性が、
自分の命と引き換えに創価系電通に一矢報いた、
一太刀浴びせたってことだな。
1960年の安保闘争(安倍晋三の爺さん政権 vs 日本国民)でも1人の女性が亡くなったが、
結果は日本国民の圧勝だった。
日本を救うのはジャンヌ・ダルクのような女性。
男は下か横か、せいぜいワンランク上にしか噛みつけない小物が殆ど。

152 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:28:38.14 ID:XUCFy1fh0
仕事にプライドがあれば、サービス残業なんてしないよ笑
逆逆笑

153 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:30:18.95 ID:LmCvyWvZ0
人が死んでも変わらないんだからもう変わらんわ

154 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:30:31.90 ID:3TdSad/c0
働くのが好きで長時間労働やサビ残してるのかと思いきや
先進国で一番「金有ったら仕事辞めたい」人の割合が多いってのが病んでるわな
ベンチャーも少ないし日本人ってマジで働きたくないのに働いてるんだなと思う

155 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:31:09.27 ID:Xublgxaf0
>>1
>売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか

今までの売上がおかしかっただけなんで落ちる一方だよ

156 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:31:20.73 ID:Mt4U0x6c0
日本電産の永守も24時間365日働けとか未だにアホみたいな事真顔で言ってるからなあ
本当老害は迷惑だわ

157 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:31:45.88 ID:Wznbr+oX0
電通、VR参入へ。VRで作業環境を作れば通勤時間を無くし在宅ワーク等も可能に。社員に優しい企業電通 [無断転載禁止]?2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1478233831/

158 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:32:08.60 ID:gplPh11C0
>>80
これが現実だぞ

          一人当たり平均年間総実労働時間
1960年日本  2435時間
2011年日本  1728時間

159 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:33:52.46 ID:0GvKdCwa0
>正直に書くと上司に迷惑がかかる
部下が残業隠しをしたら、その上司を逮捕することにすればいい
そうすれば「頼むから正確に残業時間を申告してくれ」と上司から頭下げてくるよ

160 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:33:58.42 ID:Yc2or+KJ0
>>158
それはパートとか労働時間の短い女が入ったから
普通に考えろよ
一日8時間で240日働いたら、1920時間だぞ?

161 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:34:14.98 ID:q5Z2rVq20
まあまずは仕事してないコネ入社のボンボンやお嬢様を首にするところからな気もするけどな

162 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:34:19.38 ID:0xcTEXks0
ブラックはトンスル臭い広告屋と心中すればいいじゃんってだけ

163 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:35:26.39 ID:eMzydvU+0
36協定廃止しろよ、あれ合意でもなんでもないし、労働者側一方的に不利じゃねーか。

164 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:35:54.18 ID:XW/1DqLO0
自動車メーカーはクレームだろうに

165 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:36:01.96 ID:rXykEHjH0
人をコストとしか思ってない経営者が多いんだろうな
物分りの良い労働組合にも責任はあるが

166 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:36:05.19 ID:nNJPddcU0
>>158
サービス残業の時間入り?

167 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:36:07.61 ID:Yc2or+KJ0
>>133
それは雇われだからだろ
マルクスとかのズルいとこは、
だったら、農業と漁業、自営業すればいいじゃんって言わないとこなんだよ

168 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:36:07.82 ID:mnE8Oyc40
それよりアニメ業界の方がゴミだぞ
長時間労働に超低賃金

まず処分するのはアニメ業界だわ

169 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:36:23.96 ID:HQN8mj0C0
ホワイト企業と見なされている企業も部署によっては
ブラック化しているところもあるからね
市役所だってそうだぞ、世の中や社会を知らない情弱は
市役所はいまだにお役所仕事で楽だと思い込んでいるアホもいるが
部署によってはかなりブラック化している
特に税金関係とか福祉関係とかな、こういったところは夜中遅くまで
残業しているし、休日出勤も当たり前だから
役所でも鬱になって休職しちゃう奴もいるからね

170 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:36:34.58 ID:rq/CsnS60
>>149
36協定がおかしいよな。恒常化してる残業に適用するのはおかしい

171 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:37:20.56 ID:bw07/Rpj0
朝鮮人が支配してるのが問題なんだよ

172 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:37:43.34 ID:rq/CsnS60
>>167
そもそも大規模経済活動での労働のはなしだからそれを言い出したら体系が違うかと

173 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:37:44.95 ID:Xublgxaf0
>>158
未だにこれに騙されてるとは・・・

174 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:37:45.37 ID:SIOY01590
じゃあ地方自治体担当してる部署は残業ゼロで余裕ありそうだな

175 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:37:46.34 ID:Yc2or+KJ0
資本主義も共産主義も、
大企業が奴隷化するか、国営企業が奴隷化するかの違いしかない
そもそも、資源がない国でGDPが高いって、要は働かされ過ぎてんだろ

176 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:38:01.69 ID:dA7OLoMN0
>>1
>顧客のワークスタイルが電通を巻き込み、長時間労働の連鎖を生んでいる。
> 吉次医師は問い掛ける。「電通だけが悪者なのか。猛烈社員として長時間労働が染み込んだ日本全体の企業風土を変えなければ、問題は解決しない」

要約「ウリは悪くない」

177 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:38:02.11 ID:3O8SfqD90
なんだ、永谷園からの仕事じゃないのか。

178 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:38:37.94 ID:cIw0Gamt0
>>82
辞めたところで他の職場も似たりよったりだから

179 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:38:46.03 ID:2fll0J7yO
>>11
出来ないように刑務所みたいな檻が設置された

180 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:39:12.70 ID:rXykEHjH0
残業手当が付くから良いとかそういう問題じゃない
残業手当が付いたって過労死するんだから
残業手当が付かない労働者の時間管理も必要

181 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:39:20.03 ID:Yc2or+KJ0
>>172
だから、工場無くせばいいじゃんとは言わないじゃん
そいつ
だって、ユ〇ヤさんだもんね
効率的に人間を奴隷にする方法として、資本主義と共産主義の実験してただけ

182 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:40:23.96 ID:Yc2or+KJ0
そもそも、マルクス「経済学」だからな
経済学が人間を幸せにするのかという話だ

183 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:41:06.96 ID:rq/CsnS60
>>181
そうだな。失礼。

184 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:42:00.34 ID:ddjNOZw20
難易度にもよるけど少なければ早く終わるし。
ちょっとは考えて仕事振れよ

185 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:42:53.16 ID:lEm3z3cW0
そりゃぁ、クライアントに良い顔したい営業が無理にスケジュール切るからだよ。

そもそも、倍ぐらいのスケジュールで提示しておけば、バッファー取れるのに。

186 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:43:04.18 ID:wyglzLlF0
哀れな仲介会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

でも営業しなくても向こうから仕事の話くるからウハウハなんだよな

187 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:43:11.89 ID:mVV4z1WXO
巨乳美人を自殺に追い込んだのは許せないな

188 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:44:51.49 ID:GTKtA/Py0
在日しも朝鮮企業が日本人過労死させたいのは当然ではないですか?

189 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:45:13.59 ID:DV82jEKd0
>>71
貧乏自慢がそんなに誇らしいか?
そういう会社があるから何?って感じなんですが

190 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:45:36.30 ID:Yc2or+KJ0
どんなに議論しても、
人間もっとのんびり生きようぜ、みたいな話にはならないからな
時代を経るごとにどんどん人間の生存環境は過酷になっていくだろう

191 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:45:38.76 ID:Spo6bTo60
国が3交代制強制にしねーからだよ
ウチの糞弱小会社ですら「2」交代制にしよーとしてたぜww
実現せず辞めたがなw

192 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:46:58.44 ID:b55T67eX0
>>190
資本主義は競争だから仕方ない

193 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:47:17.49 ID:rq/CsnS60
>>186
門閥嫌いのおっさんが作った学校の出身者が学閥でこのサイクルを作ってしまったからね

194 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:47:47.50 ID:ztUAWqbW0
また
私たち電通は何も悪くないんです!日本の国民が、日本のシステムが悪いんです!
かよ
電通はこればっかだなwww
壊れたラヂオじゃないんだから

195 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:48:05.68 ID:yWzV6Jpp0
利潤の追求は人命より優先する
それを否定する奴らはパヨク

196 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:48:23.96 ID:FuO4gTwQ0
>>1
定時以降は連絡取れないようにしたらいい。
電通に頼る顧客に電通以外の選択肢はないから殿様商売でも離れないよ。
顧客に気を遣わせるくらいにならないとダメだ。

197 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:48:25.79 ID:DV82jEKd0
>>34
三交代にすればー

198 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:49:03.94 ID:rq/CsnS60
>>190
まあそれをリセットしたり、最後に出来る闘争(命のやり取り)は厳格に規制されてるからね。
その結果残るのは間接的に命を奪い合う方法(カネや社会的地位)になって、それで自分の足元踏み抜いたら何もできん。自分が処分できるのは自分の命だけという。

199 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:50:10.55 ID:XYar8vDz0
全く根拠の無い根性論を振りかざす老害がいる限りは良くならん

200 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:50:23.81 ID:ThOCLF6q0
人数増やせば解決
でもこいつらって定時で帰れても給与が半分なったら嫌なんだろ?

201 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:50:26.20 ID:5ula/TGe0
電通鬼十則を捨てればいい
時代に合わなくなってんだよ

202 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:51:43.13 ID:rq/CsnS60
>>34
そもそもワンマンプレーできるマンパワーだけ臨んでるので、卒業前後にそのスペック備えたやつが十数年稼働してくれたらそれでいいって会社だからね。
逆に言えばそういう無理させることで回ってる会社だから、人を増やすとかそういう事は考えてないはず。若い内を使い捨てして、なるべくならそれがきつくなる時期には自主的に辞めてもらいたい的な。
「どこでも便宜はかってもらえる名刺だけ渡すから、それで舞い上がってるうちに成果上げてね」って感じだろう。

203 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:52:05.03 ID:4aZZEsND0
>>1
> 猛烈社員として長時間労働が染み込んだ日本全体の企業風土を変えなければ、問題は解決しない

まさにこれに尽きる

204 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:53:38.35 ID:bZLYv+V/O
労働基準監督署からの是正勧告は労基のパフォーマンスに過ぎないからな、
だから死人が出るまで放置だし、死人が出ても勧告手紙一通で終わり、
人を殺しても会社の業務停止にもならなければ管理者が逮捕される事もないからなw

205 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:54:18.20 ID:rq/CsnS60
>>199
根性論は必要な部分もあるが、そもそも老害が根性でなんとかなってたような仕事量と、いま与えられる仕事量は違うからね。いまの仕事量は根性云々で片付くレベルじゃない。
老害の悪いところは「自分はなんとかした」って事実だけで相手を押さえつけるが、「自分がいまの量を出来るか?」ってのまで考えてない。(もしくは考えても、出来るだろうと過信するか、出来ないけど出来ないとはいえないので、結局は根性論に突き落とす)

206 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:54:21.90 ID:6cv3zLNvO
>>203
んなこたあない
クリーンな企業なんていくらでもある

207 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:54:50.23 ID:vC9DLPvL0
これは本当、客が無茶言い過ぎ
まあ断ればいいんだけどね

208 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:55:09.35 ID:poqjWvKn0
全員管理職にするか、社内派遣制度にして請負契約に切り替えれば問題なし

209 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:55:25.31 ID:k5tejPTBO
電通も24時間稼働のとこみたいにローテーションのシフト制にすればいんじゃね?

210 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:56:03.28 ID:rq/CsnS60
>>204
行政指導って、相手にとっては従う義務はないからね。出した方も自己満や「申し出に応じて指導をした」という仕事をした満足感しか無い。
たしか行政法は日本独特のものが多く、その一つ。昔みたいに「指導を受けるなんて我が社は恥ずかしい。直そう」みたいな恥の文化も薄らいでるから効果がなくなってる。

211 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:56:38.22 ID:amKbGgHb0
>売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか

法律より利益が優先とか、やってることは闇金と変わらんわけか

212 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:57:17.72 ID:gplPh11C0
パートタイマー、拘束時間短いが低所得しか狙えない
それ以外の勤務形態、拘束時間長いが高所得も狙える

近年の働き方は、二極化が進んでるから好きな方を選べってだけの話だよ

東大卒電通入社という輝かしきエリートコースからの近親者の高まる期待、
そこに降り掛かったペーパー試験は優秀だが仕事できない人間だったと自覚する人生初の落伍経験、
逃げ道は自殺しか残されてなかった、そんだけの話だ

モラトリアム期間まではエリートだった落伍者にシステムを合わせてたら、国が滅ぶ

213 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 13:59:10.17 ID:j7cdIzfx0
自動車メーカーってブラックってことか?
ホワイトの代表みたいなもんだろ。

214 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:00:00.62 ID:dXTCqLkB0
1番残業が多い業界は、あらゆる業界を相手にする業界だよ
電通もそうかも知れんが、大企業なんでそーでもないと思う
オフィスの移転とかの業界にいたけど
相手の仕事が終わってから打合せなんかしょっちゅう
日付け変わってから帰るなんて、週5回位あった
勿論土日も出勤

215 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:00:09.98 ID:k5tejPTBO
>>66
電通の社員は普通の会社の何倍も給料もらってるわけだが。
ちょっとやそっとで潰れるわけないだろ。

216 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:00:28.61 ID:qT80enqK0
トヨタも自殺多いよ

217 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:00:49.83 ID:j7cdIzfx0
>>207
億単位の仕事を断る馬鹿はいねーよw
どこのニートだよ?

218 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:00:58.64 ID:6cv3zLNvO
>>202
使い捨てるにしても捨て方には気を付けないといけない時代だよ

219 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:01:01.54 ID:M5FKCBHj0
>>163
一方的じゃないよ
ワークシェアをしないことで
就職の勝ち組側労働者の
終身雇用と年功序列が維持される

36協定の長時間労働は
少数メンバーシップ型雇用とのバーターだし
旧来的な年功序列的評価体系の企業なんてのは
労使一体なんだから経営側と労働者は共犯関係

メンバーシップ型雇用を要求する労働者が
日本の長時間労働や多重下請け構造を作り出してる原因だよ

220 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:01:18.63 ID:yqGYu4Sc0
>>211
経理と総務と社長で云うことが変わるし、あてにならない。

221 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:01:50.84 ID:ECOqWB6r0
>>146
「お前じゃ話にならん、早番のやつに繋げ!

222 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:01:52.65 ID:aKj4MjqD0
白い犬のご機嫌取りに時間が掛かってたんだろ

223 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:02:18.70 ID:q71HSANx0
働かないコネ入社を働かせりゃ、すぐにでも解決するのに他人のせいにするなよw

224 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:03:42.87 ID:j7cdIzfx0
出版とか新聞業界とかブラックなのかな?
締め切りがあるからブラックだろうな。

225 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:04:04.43 ID:6cv3zLNvO
>>211
残業減らせ、仕事量は減らすな、とか上に言われたら、現場はそんな愚痴もこぼしたくなる

226 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:04:15.43 ID:k5tejPTBO
一つの机を3人でシフトして使えば一人一日8時間労働で済むよ。

227 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:05:20.76 ID:L6uYAMTZ0
孫請けデザイナーやってた頃は辛かったなー 
夜中に直し持ってきて朝出せって… 電通様に逆らえるわけねーじゃん。
海外の広告会社は一業種一社って決まってるってTBSのラジオで聞いたことあるんだが
結局司法が機能してないから独占状態なん?(´・ω・`)

228 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:05:22.79 ID:LWG4I3cj0
この女が死ぬ前に、トヨタと電通の取引でニュースになったことがあったよな?不正取引だっけ?
それ絡みじゃね?なんだっけ。

229 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:06:22.00 ID:L2wtfrXm0
働き甲斐のある企業なんてのに名を連ねるのは働き甲斐の搾取会社ばかりだよ

230 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:07:04.23 ID:PiKa6Wk90
なんだ只の営業じゃん
実際何してんのか分からん業務だな

231 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:08:02.31 ID:tIO9TKnl0
すべての業種(コンビニスーパー含む)で土日休みにしないと何も変わらないよ
どこかが24時間営業するだけでそこに引きずられて営業余儀なくされるんだし

232 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:08:27.98 ID:0JFOtvQl0
>>83
働き盛りが低賃金単純労働だからな

233 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:08:39.95 ID:0GvKdCwa0
「月曜朝一で」みたいな、残業を教唆/強要する発言自体を犯罪にすればいい
飲酒運転だって、飲んだ奴飲ました奴見過ごした奴、みんな犯罪にしたら強烈に減ったじゃん
ハラスメントの一種であることには間違いないしさ。セクハラよりもよっぽど悪いよ

234 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:09:59.55 ID:Gq4GLrBx0
マスコミ 斜陽産業
量販店  低マージン
自動車  デフレ王

235 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:12:54.61 ID:yvTFfByf0
人の倍の給料もらってたら人の倍働け

236 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:13:26.15 ID:EXzqs4mL0
「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」

法令順守だろ

で、今月の売上なんでこんなに落ちてるん?

法令順守で残業が出来ない為、業務に遅れが出ました。

おまえバカか? 売上上げないと会社はつぶれるぞ?

いや法令順守で・・・

あー、君の代わりはいくらでもいるから覚えといて

237 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:13:29.43 ID:3MgzmLRr0
>>1
「日本社会が悪い!」の言い訳にしか聞こえないけど、とりあえず法令優先で人を増やしたら?
社員さんの給料アップ率を下げてでも。
過労自殺で亡くなった人が出たんだから、企業文化として残業や過重労働を強制する空気があるって
ことは間違い無いんだろ?
その時点で、仕事にプライド持ってる人は自主的にでも残るんです、とか以前の話。
まず月70時間を越える残業を防止できないって言ってる時点で法令守る態勢皆無じゃねーか
構造的に無理なら、今までの残業予防策は口だけだったの?過去に遡ると法令違反の蓋然性凄く高いんだけど。
現体制で法令違反が必発するなら、それはシステムそのものが間違ってるんだから、追加で何かして
修正できる状況じゃない。業務運営の態勢そのものを作り直すべき。

それとも労基署や警察さんよりも、自分の会社の現行体制の堅持の方が大事?
それに今回の亡くなった人、上役の人からフォローどころか追い討ち掛けられて死に至ったことも
軽視できないのでは?

238 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:14:06.44 ID:tIO9TKnl0
ギリギリの納期を設定して守らせるジャップがクズ過ぎるんだよ
あと故障したからすぐ直せとか言うバカ

239 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:14:09.54 ID:2sfgtazu0
24時間労働とか問題じゃないよ。正社員が足りないんだよ。
簡単に解雇できないから社員を雇えないんだよ。
簡単に解雇できないから、出来る人に業務が集中してしまう

240 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:14:22.02 ID:rq/CsnS60
>>218
そのとおりだけど、結局は大手不動産屋の飛び込みとかと一緒なんだよな
それを内輪で高い位置からやれるだけマシなんだけど

241 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:15:34.45 ID:39VdLd/z0
>>231
じゃ、土日は電気や水道なしで生活することになるけど、それでいいな。
せいぜい2日分の蓄電池を用意しとけw
電気は特別とかって言うなよ。
特別扱いを拡大解釈した結果が今だぞ。

242 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:15:48.16 ID:8IES5WLl0
日本の裏番長電通

243 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:15:53.68 ID:TYJ8zkzu0
縁故入社のクズが無能だからそれ以外の社員に負担が掛かって労災自殺ってのは本当なの?

244 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:16:11.09 ID:k1KG7ubH0
こんなどうでも良い会社潰せ

245 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:16:41.65 ID:M5FKCBHj0
>>227
日本で競争法(独禁法)が機能しない原因は
問題提起して腰の重い役所のケツを叩く役割の新聞TVが
県域放送(地方新聞社利権)やキー局システム
制作放送の垂直統合のような寡占ビジネスをやっていて
その寡占ビジネスを大手の広告代理店が支えてるせいで
寡占独占は消費者に不利益だろって問題提起をしないから

246 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:17:15.69 ID:39VdLd/z0
>>239
それってもはや正社員じゃないだろw
まあ、竹中の言ってたことが正しかったってことなんだけど。

247 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:18:28.25 ID:8IES5WLl0
>>244
どうでもいいって言う割に日本人は電通に動かされてきたんだぜ?
何が流行るか、何が売れるか、何が世の中の中心でデカい顔できるか
ぜーんぶ電通が仕切って世の中はホイホイ踊らされてきたんだぜ?

248 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:18:29.51 ID:39VdLd/z0
>>245
機能しないってより、今では世界シェアも考慮するから。
でなきゃ、新日鉄住金とかもろ独禁法違反なわけだが。

249 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:19:23.77 ID:Kzj/HIXf0
辞めてから次の職があるかが不安、あったとしても同じ条件があるかが不安だから辞めれないんだろ?

なら投資銀行業界とかみならって、流動性高めりゃいいじゃん
長時間労働するなら相応の高給払って、上司や条件が気に入らないなら退職して、次のとこへ転職
転職の合間にガーデンリーブで2ヶ月くらい給料もらいながらのんびり休み
2、3年感覚でみんな辞めてくから、みんな辞めやすくてハッピー

250 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:19:35.06 ID:9ugaQTLR0
>>247
今まではじゃない?
どこの企業も今後はわからんから

251 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:19:45.88 ID:39VdLd/z0
>>244
トヨタ以外は割とどうでもいい会社だぞ。
おまえにとって必要かどうかでなく、マクロ視点ではな。

252 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:20:41.38 ID:bmS3j/IL0
マスコミ←(電通)→量販店、自動車メーカー(CMでごまかすブラック業界)
当然すぎる構図

253 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:22:02.98 ID:39VdLd/z0
>>249
投資銀行であろうがEUであろうが、数ヶ月で辞めるような人を取ることはないから。
結局、東大出てもコネなしなら「普通よりはマシ」な程度ってこと。
にもかかわらず電通程度なら優遇してくれると思ったのが間違いの元。

254 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:22:03.92 ID:iQNs51Gd0
>>170
24時間稼動2交代の製造業とか無理あり過ぎでそのしわ寄せが非正規にいくという抜け道

255 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:22:34.92 ID:M5FKCBHj0
>>248
公共の電波を使ってるから新日鐵なんかとは別問題

256 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:23:17.38 ID:yqGYu4Sc0
>>221
だいたいそうなるなwww

257 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:24:30.09 ID:39VdLd/z0
>>255
だから独禁法とか関係ないってこと。

258 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:25:04.42 ID:rq/CsnS60
>>241
まーたそんな屁理屈こねる・・・

259 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:27:09.88 ID:rq/CsnS60
>>254
その通りで公然明白な問題なんだよな
そもそも毎日+2時間とか+4時間とかの時点で36協定でなんとかしてるのがおかしい。

小売店の前後の時間とかでの特例でもなし。
そもそもシフト制やフレックス導入しても使わないところ多いし。それで非正規や時間外に頼る時点で立法政策からおかしい

260 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:27:36.78 ID:M5FKCBHj0
>>257
他所の国じゃ競争法で制作事業と放送事業を分離してたりするんだよ

261 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:28:33.84 ID:vigXY88w0
>>207
断ったら電通だけが広告代理店じゃないから他社に顧客奪われるんだろう

262 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:28:42.36 ID:39VdLd/z0
>>258
屁理屈?おまえがコジキなだけだろ。
電力の人間は下層だから土日も働け!っておまえ何様?
相互主義、たすけあいを理由にするなら、
当然発電所も交通機関も土日休みにすべきだろ?

263 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:29:24.82 ID:rq/CsnS60
>>261
広告代理店の問題だけじゃなくすべての仕事でそうだな。法律通りや指針通りにしたらライバルだけ儲けることになるから結局だれもやらない。

264 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:31:01.55 ID:ivlrVn9g0
さすがに夜中の4時まで顧客は呼び出さないだろ。
夜中の4時まで勤務ってどう考えても異常。

電通がコネばかりで戦力にならないのに、十分な人員用意してないからで
人数少なくて高給は電通の責任。

まあ、背景に過重労働バンザイの社会があるのは間違いないが、電通は異常すぎる。

265 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:31:49.94 ID:rq/CsnS60
>>262
そもそもそれ俺じゃないし。
相互主義とかたすけあいとかそういう極論で俺は言ってるわけじゃないぞ。

インフラも休みにするのか!みたいなアホな事言わずに勝負できるだろ。そんだけ考えてるなら。
そもそもそういう「止められない業種」のために作られてた制度を、商業主義で濫用しているのが問題の発端じゃないの?「商店街は休みだからうちは開けよう」とか。

266 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:31:51.52 ID:Tv0877cI0
>>130

中小企業や税金をエサに

政治家、官僚、大企業、各種法人、放送業界などに

カネと利権を分配する仕事。

東大、早稲田、慶応の学生時代以前に家系からコネ入社が決まっている。

267 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:33:31.76 ID:3MgzmLRr0
そんならまたどっかで一人過労死自殺者出して、今度は国会の証人喚問やら
全面的な強制捜査を受ければいいんじゃねーか?

そんなに法律守ることが優先順位低いのなら、堂々と行って堂々とペナルティ食らって下さいよ

268 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:33:45.98 ID:ELXIG5wI0
ほとんど任意対応の顧客相手に労働時間を設定して対応する方がおかしいだろ?

猟師は標的にあわせて狩猟をするもんだ。
山を歩き続けて体が保たなければ猟師を増やせよ。

つまり金太郎飴みたいに責任者担当者を複数つくるんだよ。
シンクロナイズドスイミングみたいにそれぞが完璧に同調すればいい。

269 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:34:36.87 ID:tqRfJjc/0
3人シフト制にして8時間毎に交代させろ

270 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:35:11.56 ID:rq/CsnS60
>>269
実際24時間本気で問題なく回すとしたら4人必要なんだよな

271 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:35:38.94 ID:FFyXnQnU0
必死に他者のせいにしてて気持ち悪い
電通はひっそり自滅しろ

272 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:36:08.22 ID:3MgzmLRr0
他の広告代理店でそんなことやってねーだろーが

273 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:39:29.29 ID:8cAT+5OhO
産業医が会社の狗だから社員を護るどころか逆に追い詰めてポイ捨てする窓口なんだよなこの中世土人国は

274 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:39:48.92 ID:Pr4QJ89O0
>>1
> 「残業できない」と言って顧客を失ってもいいのか。それは現場の偽らざる思いだ。
> 「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」

これはどんな会社でも一緒だよ。お前ら無職やフリーターには理解できないだろうけど。

275 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:40:34.06 ID:GCJym6n50
「電通だけが悪者なのか。猛烈社員として長時間労働が染み込んだ日本全体の企業風土を変えなければ、問題は解決しない」

すぐこうやって論点ずらしするから駄目なんだよね日本は

276 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:41:23.92 ID:gFfZFClI0
土日祝日休みで
100時間残業で
過労ってすごいよな
長いっていっても
毎日終電までに帰れて土日祝日は完全に休める範囲だろ
本当に100時間で済んでいたのかな?

277 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:41:37.63 ID:5KwbxZ370
日本は、じゃなくて、それ自体が朝鮮電通の工作

278 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:42:28.10 ID:3TdSad/c0
>>274
気持ちはわかるけどプロじゃないよね
そこまでしないと買ってもらえない商品やサービスしか提供できないなんて

279 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:43:25.09 ID:d5q2hxDK0
たしかに担当顧客が残業好きだとこっちも残業増えるってのはあるな。

280 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:45:20.95 ID:3TdSad/c0
>>276
過労自殺した子は家に持って帰って土日も返上して仕事してたみたい
これに加えてパワハラ受け続けてたみたいだし消耗度ハンパ無かったんじゃね

281 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:45:48.24 ID:JwtMKykk0
>>131
あったよ
親父の世代かな?モーレツ社員という言葉知ってるか?
当時は週休2日でもなかったし、
有給も日数自体が少ないうえに取得率も低かった
その後の世代もその時代を生き抜いた上司の下で働くので
長時間労働は当然のように行われていた

高度成長期もバブル時もこうした働く?働き過ぎる社員によって支えられた

勿論、今でも法に従わない職場があることは否定しないが
近年、労働環境は改善されつつあると思うよ

282 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:46:11.55 ID:6fzDAO6V0
やばい、このまま労働基準法遵守の風潮が広がると、日本の国力が衰える・・・
中国のモーレツな連中にやられてしまうぞ

283 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:46:31.55 ID:L3dSQAns0
慶応の広告研の方は、縁故で初めから入社が決定しているのですから、
無能者でも正社員で働き定時退社、他の有能な方は残業ばかりで体を壊す。
だからこの間のバカな事件を起こしても、電通へは入社できる。

284 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:47:30.82 ID:DW3MTkKY0
>>279
広告屋なんて市場に売るものが全くなくてほんと客が居ないと成り立たないから、他の業界よりそのウェイトが大きいんじゃないか

285 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:48:22.00 ID:rq/CsnS60
>>276
前の仕事で土日やすみだが一日18時間働いてたときは5日のうち4日は会社で寝てた。
繁忙期で出火したプロジェクトだったけど。

普通の顔と陽気なテンションだが目はわらってない状態で、同じ用に苦労してる仲間以外から、
特に上司からねぎらい以外のちょっとした文句や小言みたいな言動があれば「ああん?」って感じになってるような状態だったよ。
特に2ヶ月目あたりからは外部からの反応は自分でも普通にはできなかった。

休みも呼び出されるが、一度はサークル活動中でどうなってもいいと思ったのでふてくされてあえてドロ付いたジャージで新幹線乗って出社した。当てつけで。
とりあえずプライベートで動く元気はあるが、体よりアタマがやばかった。休みさえあればずっと寝たいじゃなく、休みなんだから何かしたいみたいになっていく感じ。
ちょっときつい日が続いたら休みは寝て過ごすとかになるけど、一定の過労越えたら休みは寝ずにやりたいこと爆発する。特にプライベートの付き合い奪われてる期間は余暇は体力失ってもそれら消化してないと精神保てんことなった。

286 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:49:30.42 ID:mWlZdwTc0
ふーん
https://anonym.to/?https://t.co/gKoj72GhLp

287 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:49:35.23 ID:M5FKCBHj0
>>274
> 「残業できない」と言って顧客を失ってもいいのか。それは現場の偽らざる思いだ。
マネージメント側の人間が気にすることであって
本来組合員の労働者が気にする問題じゃない
> 「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」
WEになって年俸制でバリバリ働けばいいと思うよ

288 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:49:41.19 ID:5KwbxZ370
>>284
甘い
「売れない」「売るな」「買うな」も飯のタネにするのが朝鮮広告乞食

289 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:49:45.45 ID:39VdLd/z0
>>265
おまえじゃないから何?
屁理屈だと突っかかってきたんだから、そいつの眷属なんだが?

290 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:50:33.16 ID:lVv7ReE40
会社員として、
客をコントロールするしかない

291 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:50:57.21 ID:rq/CsnS60
>>281
知ってるが、ここまでどこの会社の電気もついてるような時代じゃなかったろ。
一部の会社では存分にモーレツ社員やってたがね。そういう人も居たのはたしかだが、それが常識のような世の中じゃなかった。
そもそもモーレツ社員って割と若い時代じゃないかね。
親がその世代ということは、あなたは私より若いかもしれん。私はあなたの親に近い世代。だからよく知ってるよ。

292 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:52:29.83 ID:DW3MTkKY0
>>288
それはそういう広告を出して飯代だしてくれる人が居るからなりたつ話だろ?
広告なんてそれ自体が利益を生むことはないんだから

293 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:53:08.78 ID:rq/CsnS60
>>289
眷属w
そもそも中身で言ったら?土日は何もなく過ごせよ的なインフラ止めるのか!は不要だろ。
それをしないためにインフラは国が監督してたんだろ。それに戻せばいいだけ。民間の競争主義の加熱化の業種は制限があったらよろしいんでないの?って論点じゃないの?
言葉尻じゃなかろうが。なにがキモか考えずに、水も電気も止めていいのかは幼い

294 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:54:39.49 ID:Qy3WFfWN0
>>252
だいたいメーカーは昼型でマスコミは夜型だからな。構造的に24時間対応になるなw

295 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:55:34.15 ID:3TdSad/c0
>>281
開発職だけどどのベテラン社員に聞いても今の若者の労働環境の方がきつそうって聞くけどな
昔は会社の金ジャブジャブ使えて失敗もできて半分趣味に近い感じで仕事出来たってさ
同期もたくさんいてフォローし合えたし今と違ってOJTもちゃんと機能してたってさ
ガンガン昇給するしテンション上がりっぱなしだったらしい
今の若手は若手も中堅も少なすぎて中堅の仕事と雑用を早いうちから同時進行でやらさてて
ロクにスキルもつけられず動機も少なく見ててつらそうだとさ
昔の何がつらかったって仕事と仕事の合間の待ち時間が長いことが苦痛だったり
競争心や個人のぶつかり合いから来るギクシャクがきつかったと聞く

それぞれの時代背景にはそれぞれの悩みがあったんだろうね

296 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:56:18.30 ID:tFTJPzeZ0
電通って11時ごろ出社して、飯2時間ぐらい行って
昼からネットして、夕方にはマスゴミさん達と飲み行って帰るイメージだったけど
その分若手に負担来てたんじゃないの

297 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:57:09.76 ID:sgPeZZ1Z0
電通なんて誰の役に立っているのか

298 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:57:45.32 ID:39VdLd/z0
>>293
そもそもどこからどこまでがインフラかってお国がお決めになる時点で、もはや社会主義なんだが。
中国ですらそんなアホな規制しないし、
ヨーロッパで日曜日に休むのも、別に過労防止のためじゃなく宗教上理由。
アメリカでもアジア系の店では日曜日でも普通にやってるのが何よりの証拠。
繰り返すが、過労防止のためじゃなく宗教のため。

299 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 14:59:51.87 ID:NADxNNqD0
>売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか

しねよ

300 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:01:53.55 ID:vigXY88w0
>>294
マスコミでも広告とか取り扱う営業部署は普通の会社と同じでしょ

301 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:02:08.21 ID:71vYI1qN0
管理職が無能だから
管理するためにいるんだろ

302 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:02:24.19 ID:zkZM86IS0
大手がブラックだとすべてがブラックになる
いずれ首が回らなくなる

303 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:03:14.40 ID:KlxMJt4b0
ブラック企業は皆が近寄りたくない。

304 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:03:16.88 ID:rq/CsnS60
>>298
その宗教的理由を文明開化で導入して宗教理由抜いて今でも通してんでしょ。
それに応じた処方で20年ぐらい前まではやってきた中で、加熱した抜け駆けで土日もクソもない世の中になってんでしょうが。

あなたの言うことは、怒りとかぬきに落ち着いてわかるよ。日本の場合、例えば3の付く日だけ休むみたいに休みの概念が違ったわけだから。
ただ、宗教観抜きにしてもそれを通してしまってんだから、競争主義のストッパーにするのは悪くないし、それで懸念になるインフラは本来は民間に移譲しすぎるものでもなかったってことだ。
両祖父鉄道関係で土日動かす仕事を交代制でやってたから色々聞いてて、正月のように他の人が出たくない日に率先して出る人だったというのも身内から聞いてるから、あなたの言いたいこともよく分かるよ。

305 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:04:00.60 ID:Qx1E8RG60
給料半分にして社員倍にしとけ

306 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:04:07.93 ID:NfWISsEG0
>>298
にゅーじーランドは、法律で縛ってるね
個人的にだけど地域で当番制にして店を土日休みにしたほうがいいだろうな

307 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:06:13.75 ID:opl1M0LA0
>>1
デスマーチのIT業界に比べて、ヌルイ業界並べて、どうしたの?

308 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:07:31.88 ID:RQ9movTG0
日本には車で100km以上だしていい道路は存在しません
法律違反です
しかし高速道路では120km130kmの車がバンバン走ってますし誰も咎めません
法律というのは目安です
道交法のように「数値は違反でも周りに合わせる」事のほうが安全な場合もある
要するに臨機応変ですな

労働法を遵守することで不利益が生じるなら臨機応変に対応しましょうってこと

309 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:09:57.90 ID:YRXKPW0L0
フレックスみたいにして顧客担当を複数人つけるとかで
時間外呼び出しとかはある程度カバー出来るんじゃないの
それでこなしきれない分は人増やすしかないでしょ
もともと残業120時間とかやってたものを60時間減らして
同じ量の仕事出来るわけないし

310 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:10:19.39 ID:0cNyQU7F0
>>18
横からすまんが、どうみてもバカはお前だと思うぞ
構造変えなきゃダメだろって結論に、労基がって、アホか?

311 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:11:19.51 ID:1ZyqTq3vO
>>1の記事と、ここに居らっしゃる社員様の書き込みで
電通は過労死を直す気ゼロだってことはよく分かった。

312 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:13:44.05 ID:IPQyrKSX0
公正取引委員会は一業種一社制度を導入して情報空間の一元化をやめよ
情報空間の多様化を!国家民族主義(同化政策)の解体を!

313 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:14:00.08 ID:MEZKicgB0
きっちり残業代払えば文句は無いのかしらね

314 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:15:04.68 ID:0fpV8vETO
電通が悪いんだよ。なに世の中の風習に責任転嫁しようとしているんだよ。36協定は労使間で締結するもので世の中の商習慣とは別次元。たとえ違反があろうとも遵守推進の姿勢をもちつづけろ

315 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:15:05.22 ID:Evf+fXkS0
やっと自由になったと思ってふと鏡を見たら、映ってたのはヨボヨボの爺さんだった。
日本人最高

316 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:15:16.97 ID:xAmN5S/50
やっぱマスゴミが諸悪の根元じゃん。

317 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:15:56.44 ID:NfWISsEG0
>>311
電通様は、ネット工作のバイト使うから社員は使わんよ

318 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:17:21.86 ID:IPQyrKSX0
日本人のし好を一元化してる元凶
電通が衰退すれば情報空間は多元化する
衛星放送もっと発展し日本社会の地域によって考え方が違う多元的な社会になる

319 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:17:22.06 ID:bLbxsSgq0
>売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのかと戸惑いの声

戸惑うような状況なのがまずアカンな
労基違反で一発退場くらいにならんと解決せんわい

320 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:18:33.68 ID:xajpLO340
電通が仕事を取れない

テレビ地上波の衰退

電通の衰退

素敵な将来しか見えない

321 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:19:30.72 ID:tFTJPzeZ0
>>313
今は60時間超えると、残業代だけでなく有給も取らないとダメなんだっけ?
会社によるのかもしれんけど、何時間超えるとまずいみたいなのがある

322 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:23:03.46 ID:In389Wnj0
会社側が私文書偽造させてるんだろ

323 :sage:2016/11/04(金) 15:23:30.90 ID:ZrKwOGlG0
労基法と労基署を廃止すれば問題は解決する。何故こんな簡単なことができない?

324 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:23:31.61 ID:ZgMSKQHv0
>>1
>顧客のワークスタイルが電通を巻き込み、長時間労働の連鎖を生んでいる。
>吉次医師は問い掛ける。「電通だけが悪者なのか。
>猛烈社員として長時間労働が染み込んだ日本全体の企業風土を変えなければ、問題は解決しない」

責任の希釈化キター。

昨日辺りからNHKもおかしかったなあ。
とりあえずは電通を叩いて体裁を整え
後はもう禊は済んだ「はいこの話題はもうお終い」と
短期でこの問題を終わらせるつもりなんだろうな。

朝日新聞の時に田原が使った手だ。

325 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:24:54.73 ID:nTIZCG0i0
>>5
医者は腹も黒いだろ

326 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:26:35.28 ID:IPQyrKSX0
>>320
電通が衰退すれば間違いなく海外と同じ多元的情報空間になる
自分はそれを期待してる
だからもっと声を上げるべき

327 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:29:07.34 ID:IBJRd8w80
いい分析

328 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:30:51.08 ID:vigXY88w0
>>309
担当者複数にすると情報の共有が難しくなりそう

329 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:33:16.95 ID:y18ewn9V0
TさんのTwitterに出てくるパワハラ上司が、月に何度か「よくやった。次も頑張ろう!」とか言ってたら、彼女は死なず電通の実態も明らかにならなかった可能性が高いのが恐ろしい。

330 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:36:54.23 ID:szcPkdc30
他社、取引先の所為にしてはいけない。
シフト変えたりインターバル規制とかなんとでも対策はできただろう。

331 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:39:03.43 ID:y2hCnX810
搾取してる資本家が悪いで終わる話だなこれも

332 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:39:21.05 ID:SlW1hSFV0
社員を適正人数に増やせばいいと思います

333 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:42:11.29 ID:5vjWi8fBO
>>330
これホント。
まず自社できちんとしないと。
自殺したのは電通社員だ。

334 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:43:05.41 ID:46hNPKpC0
自動化や合理化や効率化をすればいいんだよ
例えば、車の広告だと、軽自動車やセダンとかエコカーとか雛形作って、
全社一律にそれを利用すればいい

335 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:45:39.94 ID:BsXjOwBx0
霞ヶ関の仕事をすると残業が増える

336 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:47:30.48 ID:TiRWZkU70
ま、若いうちは200時間残業くらいこなせるだろうが、
人間らしい生活は送れない

337 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:48:01.56 ID:x4GJ2lTO0
>>328
そういうのってIT活用が出来るでしょ。

日本だって江戸時代の町奉行は毎月交代のシフト制だった。
権力の集中を防ぐ意味もあったけど、激務だから非番の月は残務処理にあてて
シフトが始まる時はきれいな形で始まった。

338 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:48:45.50 ID:lPE7SY8e0
>>1

さらっとマスゴミとかwwwwwwwwwww

339 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:50:15.46 ID:x4GJ2lTO0
>>329
電通の社員で自殺した高橋まつりさんの上司は飲み会の高橋さんにやらせて、
飲み会終了後も反省会をやって注意していたみたいだから
そんなのを止めていたら自殺する必要もなかったのにね。
この辺、完全な会社の体質。

340 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:50:47.94 ID:uBBbS9JR0
馬鹿な酷会議員に関わると残業が増える!

by 酷一&益塵

341 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:51:57.37 ID:1ZyqTq3vO
もし、自社内でどーいう風に仕事の回し方や責任の持ち方をすれば
過重労働が起こらなくなるのか、変え方が分からないんだったら
非公表で外部の人何人か呼んで検討して貰ったら?
別に公共機関でも無いんだから開示する必要もないし。

外の知恵と自社内の叩き上げの知恵を両方顔合わせさせて、
守秘義務契約した上で今の現状検討させれば、良い制度出来るだろ。

342 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:54:27.94 ID:x4GJ2lTO0
>>341
ここの場合、会社の体質だから厚労省が徹底的にやらないとどうしようもないんじゃない?

343 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:55:18.25 ID:3XSd+bG00
2ちゃんねるを監視しているホットリンクの取引先が電通なんだが

344 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:56:17.26 ID:uCRvWjcy0
>>335 ナルホド。奴ら睡眠3時間以外全部仕事らしいけど労働基準監督署が踏み込んだ話は聞かんな

345 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 15:58:05.78 ID:RXJxfA0X0
>>341
うちは外部とグループ会社混ぜて組織運営の話したんだけど、一番売上のいい支店の独壇場になってたよ
一人あたりの利益が違うのに昇進昇格は平等か?とか、出来なくていいなら来年から目標額頭割りな、とかね

346 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:00:04.50 ID:Xdz4MTMf0
120時間の時間外しても60時間までの残業代しか払わないぞ、うちの会社
しかも残業する方が悪いぐらい言いやがる。
ブラックだろコレ

347 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:00:52.99 ID:1WfInOYk0
電通の給与ベースと残業規定なら20代でも残業100時間すれば年収1500万はいくだろうな。

348 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:02:14.50 ID:x4GJ2lTO0
>>345
それ組織運営じゃなくて、営業目標達成の話だから。

残業を減らす話とは全く違う。

349 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:07:54.71 ID:BspmiNAI0
コネが仕事しないからだ〜!
って思ったけど、接待でスゴい頑張りそう
歪ね

350 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:09:52.26 ID:1ZyqTq3vO
>>345
ちょっとアレだけど、あくまで現場の人間はちょびっとか聞き取り程度で、
学識者や省庁の奴、顧問弁護士とか中心の諮問機関みたいなもんでいい。
ある程度閉じられた空間の方がいい。


で、その報告書自体の可否はまた別に判断すれば良いじゃん。
あくまで役員会か社長個人の参考機関、くらい。
アイデアがあると無いとだけでも全然違うだろ。

だからある意味、実際や現場をあまり分かってねーな位が良い。
机上の空論は机上の空論だけど、ここのコレはもう机上の空論の段階から
間違ってるレベルだろ。過労死して当然みたいな文化に染まってる方が
余程冷静で客観的な再発防止策作れないだろ。

351 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:10:32.21 ID:Jj5Cikn00
労働基準法遵守すると給料減るんだろうな
サビ残よりはマシかもしれないが
会社が存続できる利益を保てるかどうかか

352 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:15:57.75 ID:KtRrc0Wv0
会社が「残業すんな、退社しろ」って言っても、
DQN客は、自分がどこにいようが関係なく、電話やメールしてくるもんな。
5分おきに「お手すきになられましたら、お電話ください。お待ちしています」って
メール送ってこられたら、無視するのも気が引けるしな。

353 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:17:38.92 ID:MROU88no0
【慶應レイプ事件】

常習的に脱法ドラッグ、脱法ハーブ、乱交 メンバー「俺はO(人気女性タレント)と一発ヤった」
http://www.asagei.com/excerpt/68905

354 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:17:52.71 ID:yqGYu4Sc0
>>314
36協定自体は原則的に例外規定だからな。
「労力需要の波が高いときに労力を融通してくれ、追加賃金は払うから」って云う約束な。
協定自体は、残業無しを有りにするだけの効果。
(※時給1000だけど深夜は基本960扱いで実際1200とかはダメ。)

355 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:20:12.48 ID:1ZyqTq3vO
>>351
別に広告業界は縮小傾向だとは思わないが、たとえばここに絶滅一直線の
ある業界があったとして、そこの会社の社員が超絶ブラックで
労基の査察が入って潰れたとしたら、それはもうそういう業界だったから
としか言えないだろ。市場の淘汰としか言えんじゃん。

どこで市場の淘汰を受け入れるかの問題でしかない。そこでそれじゃあって
法律の方が曲がる訳がねえだろ。やんなっつったことはやんなや。

生き残るならもっと別な道を探してくれ。というかそーいう辺りまで
考えられる様になるために良い大学で勉強したんだろ?

356 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:24:02.31 ID:1ZyqTq3vO
>>352
なら一案件ごとにローテーション組んで、グループ内で24時間
対応できる態勢でも作れよ。三交代みたいに。

一案件一担当制が過労を生むならそこを変えろよ

357 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:25:34.40 ID:gI8PtdV+0
>>10
大手なんて全体の1割だけ
残りの9割は納期を守るために残業せざるを得ない

358 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:25:57.70 ID:aiWdKA770
>>355
それを曲げて来たのが日本だからなー
繊維業なんて本当は壊滅してなきゃおかしいもの

359 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:29:25.10 ID:gI8PtdV+0
>>356
1日三交代で組むよりも、1日二交代で残業分払う方が安くつく
これが10年前の考え方

今は残業代すらケチる

360 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:32:28.07 ID:zJOnRPzk0
月20万で残業させまくって有給休暇もとらせない
そんな企業だらけの国が日本

361 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:32:50.22 ID:nTIZCG0i0
もう昔みたいに消防警察病院以外、深夜は休みにすればいいだろ

362 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:35:07.15 ID:kD66U1Cq0
>>47
怖ろしいよな
中世日本は

363 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:35:31.26 ID:OofpK4VW0
なんか、だんだん電通は残業が多いのが問題
みたいな話になってるけど、もともとは違うよね?

「お前の残業20時間は無駄だ!」とかいうパワハラとか
自己啓発させられてるのが問題だったよね?

364 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:35:38.99 ID:674bXwJ7O
うちの親父はほぼ定時キッカリで帰って来てたけどなぁ、30年40年前
旧財閥系企業で、残業があれば手当がつくのになぁといつも言っていた
当時なんかは何処も日曜休みで、日曜は百貨店くらいしか営業してなかったしな
ちょっとこの休みの辺から見直した方がいいんじゃないのか

365 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:36:17.14 ID:W4iRkz/d0
印象操作が仕事みたいな奴らの話など信用に足りない

366 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:39:40.82 ID:/0MOufFf0
トヨタは下請けとかよその会社はコキ使うからな

367 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:41:46.72 ID:mYrfSBHm0
読んでないけどマスメディア担当だろ

368 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:43:39.30 ID:u4eAeh+e0
>特定の業種に偏っていたことだ。
>マスコミ、量販店、自動車メーカー…。いずれも長時間労働で知られる業界ばかり

マスコミと量販店はなんとなくわかるけど
自動車メーカーの宣伝部門がなぜ長時間労働してるんだろか
直接販売は一切してないだろ

369 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:45:20.40 ID:JvDFBICu0
つまりは社員のカネを盗んで大儲けしていたということだろ

370 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:47:15.51 ID:zuX9QRkp0
>>5
医師は、基本的に労働者じゃないからな
企業から保護するって対象者じゃないんじゃないか?

371 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:50:11.22 ID:zuX9QRkp0
>>368
たしかに、自動車メーカーというより、自動車販売店の方が残業していそうだな

372 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 16:51:38.28 ID:KnjgQxDS0
クソ上司のパワハラが一番の元凶なのに残業時間の話になってるもんな

373 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:00:54.60 ID:aSBak+gm0
電通なんて、そもそも独禁法違反なんだから

分社化

しろよ
適正な市場を形成しろ

374 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:04:01.38 ID:aSBak+gm0
違法な仕組みを作ってまで金儲けをしようとするな

オリンピックみたいに、存在しないニーズを作り上げて仕事を作っても
しわ寄せが国民に来るだけ

つまり、最初から国民にシワ寄せをするのを見越して自分たちに金を集めている
独禁法違反の業界形態そのものもそれ

法律を適正に適用して 分社化 しろ

375 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:04:17.60 ID:vNX2Nail0
わかった
三交代制にすればインダー

376 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:08:36.88 ID:M5FKCBHj0
>>364
オイルショックとプラザ合意で変わったんだよ
それまでは女性を雇用の調整弁にするだけで
大企業の男性労働者の雇用を守れてたのが
女性だけじゃ無理になって男性にも階層分けが必要になった
一部労働者の年功終身雇用を守るために
正規の座る椅子を減らして外注や非正規を増やして
系列の下請けを含めて家族だったのを
下請けは親を支えるための搾取対象にした

少数メンバーシップだからピラミッドの上層に乗ってられるわけで
長時間労働は大企業の正規がパイの分配ワークシェアを拒否した結果

377 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:12:54.71 ID:WfQk66gd0
なんか大層なこと言ってるけど要はすき家のワンオペと一緒だろ?

378 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:18:26.73 ID:oJrAvZIu0
>>1
> 「残業できない」と言って顧客を失ってもいいのか。それは現場の偽らざる思いだ。

人手が足りなければ増やせば良いのに…
今は派遣もあるんだしさ

379 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:21:02.30 ID:46hNPKpC0
広告なんだから雛形作って それを毎回使えばいいのに

ブログやウェブサイト作成の雛形と一緒でしょ

380 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:25:45.98 ID:kG7GXthX0
>>1
なにこの糞擁護記事は
客がどうこうって問題じゃないだろ
社員を何人も殺したのは電通だ

381 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:36:04.25 ID:LDu+ZPI40
魂の年齢

乳児期の魂は、原始的な生活をし、単純で無知で迷信的。
幼児期の魂は、規則や規律を絶対視し、自分の意思ではなく権威者の意思の元に行動する。
青年期の魂は、富や名誉や社会的地位を求める、この世で成功したいと強く願う。
成人期の魂は、心や精神について関心がでてくる。人間関係における自他の心の問題に深く関わる。
老年期の魂は、神、真理の探求に生きるようになる。そのため人から変わってる人と思われる。

その上にはさらに超越期、無限期という年代がある。
この2つの魂は輪廻のサイクルから卒業した魂であり、
ぞくにこれらを菩薩とか天使とか高級霊とか言う。
つまり人間を超越した神的な存在。

今の社会は青年期とそれに追従する幼児期の人間が悪さをしている

382 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:46:21.25 ID:UZHNVcLB0
森元のダメ息子や、安倍首相のバカ嫁が
過労死に追い込まれるほど働いてたわけがないだろ。
連絡局は、父ちゃんから貰ったお小遣いと威光で
仕事を貰ってくるだけのお仕事。

383 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:52:33.83 ID:nPdI4fEG0
顧客が変わらなきゃダメだって話か
神さま辞めればいいだけだよね

384 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 17:58:53.64 ID:YNn50LXW0
マスコミ、量販店、自動車メーカー・・・・
これ本気に調べてたら芋づる式でクライアント側もきっとマズいよな

385 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:00:29.09 ID:M/j0LOxz0
>>3

自分が何時間働いているか計算してみた。

計算しやすい様に4週間で区切ってみたら・・・・


だいたい毎日、朝8時半出社で夜8時帰社=約10時間勤務(あいだ休憩1時間半として)
一週間に休みは1日だけだから週60時間勤務。
4週間で240時間勤務


労働基準法は週40時間勤務だから
4週間で160時間勤務


240−160時間=残業80時間


こんな人普通だろww


月に残業時間130時間以上になるときついだろうが・・・・

386 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:02:44.67 ID:M/j0LOxz0
ニュースーステーションの視聴率が良かったのは

だいたい世の中のお父さんが夜10時に帰宅するから・・・


夜10時に帰宅出来れば普通の会社かな??

(デスクワークの場合)

387 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:06:03.11 ID:ikCE70mV0
テレビ局に憧れるのは分かるんだが、電通って、どこがいいんだ。

CMをオートカットしながら番組を見る位だから、サッパリ、分からん。

388 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:09:32.47 ID:YfwgVBbY0
今時 電通みたいな会社ははやらねぇ 常識だろ電通粕

389 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:16:35.63 ID:VTG62uk10
全員個人事業主になれよ

390 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:21:57.91 ID:66C2pwlz0
朝鮮企業のブラックはなおらない

391 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:23:33.78 ID:66C2pwlz0
日本人を殺したいアベチョンのような経営者がチョン企業

392 :(,,゚д゚)さん 頭スカスカ:2016/11/04(金) 18:27:26.74 ID:BWsyQm7S0
ナゾの超ブラック企業十の掟
 命令に従わない社員はタヒろす
 敵に負けた社員はタヒろす
 失敗した社員はタヒろす
 平和を愛する社員はタヒろす
 友情を大事にする社員はタヒろす
 なまけ社員、臆病社員はタヒろす
 遅刻した社員はタヒろす
 病人けが人はタヒろす
 親子、兄弟も組織のためにはタヒろす
 とりあえずタヒろす

393 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:30:35.50 ID:pQ2aQq3sO
朝鮮人て、マジで何の為に生きてるのか分からない民族だね。
自分から奴隷になるから、巻き込まれる日本社会はたまったもんじゃない。

394 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:31:25.85 ID:A9LCkd0M0
> 顧客に呼び出されたら時間外でも断れない

こういう事情があるのなら、電通本社の会長、社長の連名で
お得意さんに対して「勤務時間外の連絡お断り」の申し入れをすべき。

それをせず、クライアントの言いなりに成り下がっている
バカな経営責任者どもは実に愚かだ。
まさしく奴隷の中の奴隷、奴隷頭でしかない。

そんな愚かな下等種どもなど、生きる資格なし!!

そもそも、まともな企業なら、普通は17時あるいは18時を過ぎれば、
取引先を呼び出すなんて滅多にしないものだ。
余ほど緊急の対応が必要なケースを除いて、普通は翌日に廻すもの。

経営者たるもの、そんなブラック顧客など
潔く切り捨ててしまうくらいの覚悟を持て。
 

395 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:41:21.40 ID:hgoDexOB0
朝鮮玉打ち

396 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:41:32.35 ID:VF508KgF0
アホだなこの会社の社員
日本の縮図

397 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:47:52.17 ID:5F4wJtWz0
仕事で忙しくて眠れなくてつらくても、死にたいってなるのは、たぶん人格否定みたいなことが一番効いたんじゃねえのかな
いくら疲れてても、疲れたなーってなるだけで、死にたくなるって発想は出てこないよな
だめだしされて、悔しくて死んだみたいに見えるけど、どうなんだろうな

398 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:47:53.44 ID:vC0SEkLB0
人増やせよ
残業させた方が人件費安いのが問題

399 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:50:26.23 ID:CxLFWVMI0
車系のクライアントは鬼畜な話しか聞かないから本当だろうな

400 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:50:40.06 ID:wrdpUkt50
>>385
この手の社畜自慢する奴が一番クソ。テメーが残業するだけならいいけど周囲や部下にも同量の残業を求めてくる。

401 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 18:57:50.86 ID:kyAJcpqU0
>「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」

えっ何、馬鹿なの??

402 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:00:53.09 ID:lVwAqFEL0
>マスコミ、量販店、自動車メーカー…。いずれも長時間労働で知られる業界ばかりだ。

現場がブラックなだけで窓口となる本部の職場なんて大してブラックじゃねーだろ

403 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:07:36.95 ID:AkDEmdvm0
女向け商品の会社の方が拘束時間長いだろ

404 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:08:46.58 ID:T7b7OjljO
>>387
博報堂よりいいという選択

405 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:12:31.84 ID:dQgRngb+0
>>1


慶応は極めて閉鎖的な学風。OB総出で隠ぺい工作を仕掛けてきてる。
「示談にしろ」「女も悪い」「女が悪い」などと書き込み続けるレイパー慶応。
「ほかの大学もレイプをやってる」と他大学も巻き込んで、慶応の悪質性を薄めようとする輩まで出現してるし。
こいつらが集まる会社組織は終わってる。


慶応は滑り止め私大で毎年大量に入学辞退が出るから、合格者と入学者の偏差値がまったく違う。
しかも、一般入学はごく一握りで、慶応の学生の大半は超低学力の推薦・AO入学者。たとえ一般入学で入った学生でも、たった2科目しか受験していない。まさに詐欺みたいな軽量私大だよ。


入試は国語なしの2科目だから、
日本語が苦手な在日朝鮮人たちが大量入学してる。
在日朝鮮人はすぐに性犯罪を繰り返す。AV男優の多くが在日朝鮮人だ。
朝鮮民族は整形なしには表に出られないほどのブサイク民族だが、その反動もあってか、性欲だけは凄まじい。
慶応の敷地内は在日朝鮮人による性犯罪の危険だらけ。女性1人で歩くのは絶対にやめておくべきだよ。



駿台 入試資料集アドバンス2007年06月発行より⇒転載
慶應義塾理工学部
偏差値  合格者   入学者
44      1      1
47      1      1
49      1      1
51      3      3
53      2      2  
55      16     16
57      31     17
59      44     21
61      88     32
63      101      4
65      112      2
67      123      2
69       75      1
71       32      0
73       3      0
75       3      0
76       1      0

合格者偏差値 65.1
入学者偏差値 57.1
.

406 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:18:14.87 ID:n3M5NiAw0
ベッキーだけじゃなくて安室ババアも不倫だろ。
あと安室は母親としても最低。昔はこう↓だし、今は息子を全寮制の学校に閉じ込めて自分は不倫してる。一時は親権手放すし。

安室は子供にコンビニとマックばかり食べさせていると報道
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1253974933/
【悲報】安室ジャンキー確定!!逮捕間近か?
http://matomechan.blog129.fc2.com/blog-entry-443.html

反日歌手だからという理由で韓国から大歓迎されてる売国歌手の安室を叩き潰そう!反日安室をいまだに使い続けてる女性誌も不買しよう!
あと売国歌手の安室を五輪主題歌に起用してる反日NHKの受信料は拒否しよう!売国創価や在日チョンに擦り寄ってる売国奴の安室はロングで見れば、損をする。売国安室はチョンで創価のクリスタルケイや創価のAIとコラボしてるけどさ。

慰安婦強制の嘘を流すNHKの国際放送 偏向報道の改革は避けられない
http://the-liberty.com/article.php?item_id=7372
【NHK捏造発覚】超貧困女子高生、別に貧しくなかった。【凋落するメディア】
https://samurai20.jp/2016/08/nhk/
【芸能】 11年ぶりに来韓した安室奈美恵〜過去、日王披露宴での君が代斉唱拒否で韓国人に好印象[05/05] [転載禁止]c2ch.ne
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1430806109/-100

【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
▲11年ぶりに'来韓'安室奈美恵、過去、日王披露宴で君が代斉唱拒否

'日本Jポップの女神'安室奈美恵が約11年ぶりに来韓した中、過去の君が代斉唱を拒否したエピソードが再照明されている。

4日、安室奈美恵はソウル中区(チュング)乙支路(ウルチロ)東大門(トンデムン)プラザで開かれる2015シャネル・クルーズコレクション出席のために来韓した。
安室奈美恵が公式に韓国を訪れたのは今回が二回目で、2004年以来約11年ぶりだ。1990年代、安室奈美恵は日王主催披露宴で君が代斉唱を拒否して韓国人らに良い印象を残したことがある。
彼女が君が代斉唱を拒否した理由は正確には明らかにならなかったが、昨年ある放送会社で日本出演者の登場バックミュージックで君が代を使って物議をかもしたのに続き、安室奈美恵の君
が代拒否エピソードがまた言及されている。

無様に金欠に陥ってる反日落ち目歌手の安室を叩き潰そう!

http://keywordjiten.seesaa.net/article/425655821.html
安室奈美恵が金欠地獄!ファンから「資金回収」に怒りの声が続出!

金欠落ち目の安室ババアは安定したくて、今度は略奪婚を狙ってる!

安室奈美恵、全国ツアー終了後のタイミングで噂の男性と電撃再婚!?
http://www.asagei.com/excerpt/45249

安室と西の写真↓(安室の地黒さと歩きタバコに注目)
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚

なんと安室は妻子ある西と同じアパートに引っ越してきて同じ階に住んでるんだと。でも、西は妻子を捨てて安室みたいなウンコ色の肌色のコブ付きの整形クリーチャーと結婚しないと思うな。安室っていう最低最悪のビッチ、気持ち悪いにも程がある

【芸能】安室奈美恵、全国ツアー終了後のタイミングで噂の男性と電撃再婚!?[無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1444903443/
安室奈美恵、香港で西茂弘と撮られた!ファンを不安視させる2人の関係は…
http://www.cyzowoman.com/2015/11/post_17894.html
安室奈美恵の窮状が露呈 入手困難だったチケットが売れ残るように。
http://news.livedoor.com/topics/detail/10982262/
V6三宅と不倫していた安室最低
http://b.z-z.jp/thbbs.cgi/cme/2962/

楽しんごが車を障害者スペースに停めて叩かれているけど安室のほうが悪質。

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1287795840/
【芸能】安室奈美恵ルール違反! 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車(東京スポーツ)


@YouTube


安室ってこういう所の仕切りからして三流。香港のファンに高飛車に切れてる安室が滑稽w ガードマン雇う金もない金欠雑魚安室wwwwww ボディガード雇う金のない雑魚がスターぶるなよwww 
作詞も作曲もしてない糞色の肌の低能アイドルの分際で安室は自分を偉いと思い込んでるから滑稽なんだよ。ふかわが批判したエアピアノ事件とか典型 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0539ab6bde1d90775bd8639ab920ffa6)


407 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:19:26.15 ID:n3M5NiAw0
ヤクザの資金源の安室を叩き潰そう!日テレのPは殆どヤクザバーニングと癒着してる。売国TV局の日テレも叩き潰しましょう。イッテQのPとか特に酷い。
君が代歌うのを拒否した反日歌手の安室をゴリ押ししているバックは反社会的ヤクザのバーニングです。企業倫理は年々厳しくなってきているのに芸能界はおかしすぎます!
安室などバーニング系芸能人はヤクザの利権です。露出していたら即、その媒体に抗議の電話とメールを!バーニングは自社の息がかかっているタレントのライバルに対するネガキャン記事を大量に書かせて叩き潰すという悪質な手法を多用します
安室推しの為に倖田來未や浜崎あゆみへの壮絶なバッシングが展開されたのもバーニングの仕業です

http://shukan.bunshun.jp/articles/-/6709
>各社には『B担』と呼ばれるバーニング担当記者がいて、日頃から会食などで親密に付き合っています」(音楽業界関係者)

レコ大の利権では死者まで出ている。↓みんな!ヤクザバーニングを警察に通報しよう!レコ大「1億円買収」についても完全に脱税です
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_recotai.html
■いかさまレコード大賞 ■疑惑の審査員買収資金五億の大半は周防の懐に入ったのか?
>●怪死した審査委員長、阿子島たけし(あこじま たけし)

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161027-00010005-bjournal-ent&p=1
JSBレコ大受賞「1億円買収」疑惑、LDHとバーニングは「脱税」該当の可能性

異常に浜崎を敵視している安室
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚

2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策していた下劣な安室

安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す!?
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html

「“芸能界のドン”は宅見組長が育てた」バーニング周防郁雄社長と暴力団“黒い交際”暴く衝撃ブログ
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20150412/Cyzo_201504_post_18343.html

バーニングプロダクション
http://ja.yourpedia.org/wiki/%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%80%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
>実態は神戸山口組周防組。警察からも企業舎弟として監視されている

宮根誠司、羽鳥慎一らが所属するバーニング系列事務所の黒い噂…肉弾接待、枕営業、所属タレントらも関与か
http://www.officiallyjd.com/archives/430854/
追悼川田亜子アナ
http://kawadasanarigato.blog95.fc2.com/blog-entry-116.html
>バーニングプロダクションの周防郁雄社長がNHKプロデューサーを接待漬けにして籠絡していたという記事です

“やくざプロダクション”バーニング周防郁雄・追撃文(激闘編)
http://www.dainipponshinseikai.co.jp/coram/burning_1210.html
>バーニング周防が仕掛けた、ヒットマンによる「笠岡総裁暗殺計画」
>「電通・博報堂」と癒着した企業恐喝

ミス世界一吉松育美さん脅迫被害・マスコミ黙殺事件まとめ
http://seesaawiki.jp/tvgang/d/%C2%E7%C6%FC%CB%DC%BF%B7%C0%AF%B2%F1
>ミス・インターナショナル吉松さんがバーニング幹部によるストーカー行為・脅迫を告発。
>海外メディアに取り上げられ、一国のファーストレディである安倍首相夫人が支援するも国内マスコミは不可解な黙殺

【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
整形が崩れてきて、容姿崩壊してきている安室↑
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
安室の整形による顔面硬直の症状がよくでている画像↑
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
安室の整形前画像。↑ダウンタウンから猿と命名されてました
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは? [無断転載禁止]©2ch.net YouTube動画>21本 ->画像>14枚
教養の欠片もない品性下劣な最低の下品女の安室↑

@YouTube

 ←【盗作】安室奈美恵 過去のさまざまなパクリ作品の数々

@YouTube

 ←整形怪物の安室03+5+454154

408 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:25:04.69 ID:vrPFkDbg0
無能な局長だな、労基法も売り上げも両方達成するんだよ
下っ端じゃね〜んだからそんな馬鹿言ってんじゃないよ
クビにすっぞ

409 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:26:38.25 ID:kiFuIb150
>>10
その分は外注の下請けに丸投げでしょ、
金曜の夜に「これ週明け一番までにやっといて」って感じで。

410 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:28:52.47 ID:a2Hgq5fW0
「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」

馬鹿なのかこいつら

411 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:29:30.03 ID:mmEc6vcvO
CMの撮影や編集なんて徹夜が当たり前なんだから、翌日は完全に休みにしないとダメだよ。

412 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:33:17.27 ID:CIRnESBO0
正確にはいつでもOKにしておかないと同業他社に仕事をとられるって話だな
まぁどの業界もこれを理由に夜遅くまで営業してるけど
これこそ国がルール作れよって話

413 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:34:28.69 ID:GPHEzDUJ0
つーかさぁ、
顧客は働いてるんだから、広告屋はそれに付きあうべきなんじゃないのとは思うけどな。

414 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:41:36.10 ID:jqSb6KIT0
ただ酒要求するやつ多すぎる

こちらとて営業成績あるから断れない

ドSやないと務まらない

415 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 19:48:05.06 ID:oPruUpGd0
>>3
ざまあ

416 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:16:07.87 ID:fKnzDXoB0
求人で人が集まらないのも労働時間が長いから。

417 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:21:43.64 ID:nZxKbiY00
高橋って無能が会社にしがみついたのが悪かっただけ

418 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:24:55.26 ID:vgB9WweR0
>>1
社員増やせよばーか
ポーズだけで済まそうとするな

つーかパワハラセクハラはどうしてスルーするんですかね?
問題をすり替えないで貰いたい

419 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:26:50.18 ID:8+G5JiK00
昔、電通の下請けでウェブサイト作ってたとき、巻き添えで24時間待機とかさせられてたな

420 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:33:03.82 ID:OXhivIgn0
「労働時間に関係なく、従業員の出した成果だけで評価するよー」と言っても、何も変わらないんだろうなー

仕事が終わってなきゃ帰れないし、いろんな縁故を持ってる人は短い時間で自分には到底できない成果を上げるし
「そういう奴に負けるな」と上司は言うだろうし、本人もそう思うだろうし

421 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:35:23.92 ID:IHCLXp4p0
この国は権力を持ったクズが多すぎる
一人一人が声を上げていかないと手遅れになるぞ
黙って我慢するのが美徳、抵抗を恥ととるな

422 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:37:03.57 ID:v+Z56fs90
8時間ずつ3交代制にすれば24時間戦えるだろ

423 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:37:17.81 ID:0GvKdCwa0
金曜夜に「これ、月曜朝一で」というのは、雇用関係や契約関係などの
力関係を前提とした悪質なハラスメントだと思う。

なんつーか、日本は真面目な奴が「あ、これは"悪い"ことなんだ」と思わないと
物事が変わらないんだよ。今は真面目な奴ほどサビ残やったりしてるから、
これを真面目な奴は不法なサビ残に加担しない、という風に変えないといけない。

セクハラやパワハラだって、昔は我慢するのが当たり前だったじゃん?
それを国が犯罪認定することで、真面目な奴がハラスメントに我慢しなくなった。
これは大きいよ。

424 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:37:55.17 ID:JGjSXyAo0
>>421
自分より一歩根本的なところへ声をあげなきゃいけないよね。
概して自分より一歩えらい人になったりするけど

425 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:40:11.51 ID:hLvJfDWC0
天にまします 我らの父よ 願わくばみなを
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店に
天罰あらぬ事を 創価の天罰主義で閉店
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
創価の女はこのモデルみたいな感じ
http://m.imgur.com/cdVLHzR?r
TBS 川田アナ 自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちる
赤羽東口店が閉店したのはトカゲの尻尾切り
10月5日 悪魔の娘 生誕祭
っっbんんんんんんんんんんんっk

426 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:41:58.32 ID:o6RzM8PI0
>>5
保険を廃止すれば良いんだよな

427 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:42:32.81 ID:QIa4lwCm0
>マスコミ、量販店、自動車メーカー

医者、建築、ITはホワイトでも言いたいのか

428 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:43:00.82 ID:zfnenD6OO
テキーラを飲ませてヤルのと大差ない

429 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:43:10.95 ID:z2cFZncP0
>>1
人手増やせばいいだろ。

430 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:43:17.75 ID:0E8WEUCt0
お金は良いけどムチャな時間に打ち合わせとかあるんだよなぁ…
皆が帰宅している時間に家を出て終電で戻るみたいな
西武池袋線なので新橋品川方面は何気にたるい

431 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:43:51.47 ID:FlpYox4E0
人増やせばいいだけじゃん
電通はアホなのか

432 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:43:54.09 ID:OJYcptKY0
>>10
うちの会社はまさにこれ

433 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:44:22.48 ID:wMAu0dkA0
>>189
バカは黙ってろ

434 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:45:55.75 ID:SgP00J470
いつまで団塊の無駄な努力を受け継がなきゃいけないんだ

435 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:46:13.89 ID:MFhfPiBz0
広告代理店の下請けなんて
毎日4時退社で3か月休みとれてないとかそんなレベルなんだけどね・・・

436 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:46:42.15 ID:dw+HWtNF0
自動車メーカーのどこが長時間労働なんだよ

437 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:47:44.49 ID:Q2Lv6qjr0
記事に産業医の意見が出ているけど、過労死発生常連業界の飲食業が抜けている。
飲食店は中小零細が多く、不規則勤務長時間労働で、そもそも産業医を雇う余力さえないから、
把握できていないんだろうと感じた。

438 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:48:55.10 ID:85jBms6p0
電通自体いらんだろ、NHKレベルにいらん
解体消滅させて悪の組織から社員を解放してやれ

439 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:50:21.25 ID:2jJeYsAl0
体育会系のサークルや部活動が後輩に通過儀礼と称して無茶なしごきをするけど
あれが廃れないのは上級生になっても「俺たちもやってきたから」なんだよな

残業多い業界が仕事発注する取引先に同じくらいのブラック強要するのって
結局そういう体育会系重視で採用するからやないの
なーにが団結心だよ根性だよ、わかってても旧弊を改められないバカばっかじゃん

440 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:51:05.40 ID:m8Keeazc0
東京新聞だー

441 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:51:59.19 ID:Dc0nBfVH0
広告代理店ごときが仕事にプライドを持つなw

アホw

442 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:52:39.27 ID:Dc0nBfVH0
広告代理店は社会の寄生虫

443 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:54:08.27 ID:eSWbjukN0
【テレビ】元電通マンが電通の卑怯すぎる不正を暴露!
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1436209661/

「電通にお金さえ払えば視聴率をコントロールでき・・・」

444 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 20:55:30.56 ID:MFhfPiBz0
>>438
ニート?
短いスパンで次々企画立ち上げていくのが
大変だから外注需要があるんだよ
自社でやれるならどこもやってる

445 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:04:29.37 ID:Ko2U2dhi0
でもそれなりにガッポリ給料や手当貰って
残業代も25パー割増できっちり貰ってるわけだろ?
ボーナスだってスゲー額だろ?
福利厚生だって大企業だから至れりつくせりなんだし。
仕事に変なプライドや夢を持つんじゃなくて
なぜ金だと割り切れないんだ?

電通なんて無理して頑張ればそれなりに報われるわけだから
まったくブラックでもなんでもない。
底辺の零細サービス業とか、頑張ったって報われないわけなんだからな。

446 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:07:31.35 ID:OXhivIgn0
電通の中では「仕事ができない子」だったんだろ
仕事のできない子が人よりがんばるべきなのは当然じゃねーのか?

この意見をどうするか?
労働時間が一定時間を超えたら医者に行かせること、医者には仕事の状況に関係なく仕事を中断できる権限を与えることとか
無駄が多いよなー

本人が死にそうなのに、それを隠すわ、相談しないわ、あげく勝手に自殺するわって異常だわ
こういう行動が全部異常だと社会常識になるようにしていくしかねーのかな

会社が悪いってなるからな
いや、問題は本人の異常な行動でしょ?
本人に、異常でない行動、「もう死にそう」と誰かにマジに相談する、「もう無理です」と会社の人に明らかにする、自殺するぐらいなら仕事を辞めるといった行動を取ってもらうようにすることが解決策じゃねーの?

「会社が〜」とか言ってるうちは解決が進まないと思うんだけど

447 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:14:29.84 ID:5mQerxut0
睦仁親王・大室寅之祐・明治天皇・フルベッキ写真

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追悼 今井雅之氏ご講演 ユダヤ人「お前ら日本人は罠にかかったんだよ」

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デーブ・スペクターとタルムード (宗教面から見る偽ユダヤ人の行動様式)

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偽天皇と田布施システム【The False Emperor】

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明治維新の真実  佐宗邦皇

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坂本龍馬フリーメイソン説:日本のフリーメーソン(日本の歴史の裏側に迫る)

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明治維新は間違いだった!長州はテロリスト集団=ISIS(イスラム国・ダーイシュ)のようなもの【原田伊織『明治維新という過ち』】歴史ミステリー

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太田龍_大室寅之祐をすり替えて天皇にした

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太田龍_偽情報が、日本人に徹底的に刷り込まれています

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日本人が知ってはならない歴史

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らっきーデタラメ放送局★第112回『世界は八百長!世界の戦争シナリオ集!』

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昭和天皇ヒロヒト&財界の為の戦争 アヘン事業 侵略ビジネス

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【1945 8/15】鬼塚英昭 日本のいちばん醜い日

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昭和天皇「原爆投下はやもうえないことと思っています。」

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448 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:16:58.70 ID:MjkKsT2E0
>>446
あほか
先ず労基法守れ

449 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:21:22.92 ID:OXhivIgn0
>>448
死んだ人もお前ぐらいバカだったら、死ななかったろうにな
電通にも入れなかっただろうけどw

450 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:23:36.27 ID:j2Eg3hux0
電通はトヨタと戦争でもするのか?

451 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:24:09.16 ID:Xy2kE4rM0
残業代未払い、あるいは超過労働させればその分会社の利益が上がるのは当たり前
いわば未払いや超過労働はゲームやスポーツで言えばルール違反、反則なわけで
厳しく取り締まらなければみんなイカサマしたがるに決まってる

452 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:29:53.08 ID:Y8fhGkrC0
>>431
クライアントの担当がが自分の仕事済ませて定時で帰る前くらいに、難題突きつけてくるから、ひとの数では解決できないの

453 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:31:21.91 ID:9G9uaMEM0
おいらは電通の四分の1の給料で残業は8時間、まぁ昼間は商談15分、後は移動時間。

454 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:33:59.39 ID:BW+Vk2Yu0
この騒動で知った、電通の下請けっぷり

客の都合に振り回されるための会社だね

455 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:36:01.87 ID:co1U/33n0
>>245
ここメス入れようぜ

456 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:40:02.95 ID:czFMMb2x0
規制がゆるいだけ
違法残業1時間につき100万円罰金にしたらみんなやめる

457 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:40:17.77 ID:i8xS8cBR0
会社にいても遊んでる社員を働かせれば少しはマシになるんじゃない?
どこぞのお偉いさんの子息とかさ。
まぁ大きい会社なんだから人入れろよと思う。

458 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:44:42.56 ID:tnPKhQn40
有給休暇の消化率を100%にすれば
過労もかなり軽減するんじゃないの?

459 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:53:03.85 ID:1ZyqTq3vO
労働環境を根本的に改めろ、と同じくらい言いたいのは、
追い詰められてそうな奴にはフォロー入れろ、だ
ましてや輪に掛けて追い詰めたって?その上司は詰め腹を切らされても
しょうがないなー(棒)

460 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 21:58:40.53 ID:dBA0JHZb0
>インターネットの普及やテレビの多チャンネル化で業務量は増えている。

媒体が増えて、1媒体あたりの広告効果は薄れてる割りには上手い事騙して高額な広告費取ってるんだもんなー

461 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:04:06.38 ID:pNzgMXRB0
>>447
  
 
■ ■ 反日のウソ → 明治天皇すり替え・田布施システム説 ← 反日のウソ ■ ■

田布施システムとは、佐賀藩の写真を使って長州藩ガーと説明するマヌケな説


この人↓は明治天皇や大室寅之祐ではありません。佐賀藩校の生徒の1人です。物証で反論できます。
http://verbeck19.exblog.jp/

『フルベッキ写真』伝説覆す原板: 幕末の志士集合写真 → 実は佐賀藩校の生徒 (読売新聞 2013/4/24)
http://blog.goo.ne.jp/sagastudents

この写真↑の撮影場所と時期は物証で特定できます。撮影は坂本龍馬の死後、明治天皇の江戸入り後なので2人は写真の中にはいません。


すり替え説には証拠はなく、すり替える必要性もなく、また、天皇の親族や側近が継続的に勤めていたことを説明できません。
そもそも、討幕の拠り所は天皇であり、すり替えでは倒幕派は大義を失なって自ら逆賊となる理由を作り、幕府を利してしまいます。


■ ■ 反日の狙いは、日本の国家体制と歴史に悪いイメージを植え付けること ■ ■
   
 

462 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:04:13.85 ID:o6RzM8PI0
>>446
解雇規制を緩めれば1発で解決や

463 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:10:48.17 ID:z/EIEfK80
自動車会社の奴らは酷い
夜8時に明日の朝までに調査して報告しろとか言い出す奴いるからな〜

464 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:13:45.66 ID:+jIA84Nb0
どうすれば、この人は自殺せずにすんだのか?
会社を辞めてたら自殺せずにすんだ
会社に残ってたら、自殺する危険はずっと続いただろうと思う

この人に会社を辞める気はなかった
会社側でこの人を辞めさせられる仕組みを作れば?
解雇にあたるんだろうけど
こういう仕組みを作ることにも反対するんだろ、お前ら?

どうすりゃいいんだろ
やっぱり問題は本人にあるように思える
自分の命が危険な仕事を自分で続けようと考えてて、それを防ぐ有効な手立てがないんだから、そりゃ何人かは命を落とすわ
それをなくすなんて不可能なんじゃねーの?

465 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:16:16.76 ID:a8jsbF280
はい、やっぱり来ました
「みんなやってるだろ
悪いのは俺だけじゃない」

周りが改善したら治すってか?w

466 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:16:59.92 ID:daFSwAIm0
そもそも、ネット広告なんて何の強みがあるんだよ
テレビ新聞みたいな規制業じゃないのだから、得意の有力者子弟囲い込みも意味が無いだろうに

467 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:17:29.57 ID:1ZyqTq3vO
上司の人事評価に、「追い詰められている者を見つけ出して適切に
フォローを入れられる」って項目を入れる

468 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:19:55.35 ID:Wp94UB6e0
今、電通前なんだが
ほんのりとコソコソした明かりがアチコチついてるw

469 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:20:08.20 ID:ihn7/tIq0
>>9
労基にブラックが多いのはお前らが仕事してないからだろと言ったら黙り込んでた。
奴らの中ではそれは違うらしい

470 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:28:20.12 ID:VLmVTSnF0
電通にべったりなメディアじゃ電通は潰せねえ
俺たちがやるしかねえ
ウジの二の舞にしてやる
二度と胸を張って歩けなくしてやる

471 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:30:12.41 ID:xyKheYPn0
>>1
>電通関係者によると、現場トップの局長からは「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」と戸惑いの声もあったという。
局長でコレとか、即刻その局ごとお取りつぶしだろう。 トレードオフにしてる時点で失格じゃん どこの大学で照るか知らないけど、小学校からやり直さないと。

472 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:36:28.50 ID:1ZyqTq3vO
部下の様相も一見して読み取れない奴に管理職与えてどーすんの
それとも何?上司の顔色は伺う能力はあっても、部下の様子を
見抜く能力はないんか?
部下に対して気を払うのは気力が勿体ないってか?

おうおうこりゃもう何年後かに三度目の自殺者出して、逮捕者出して
創業者一族にまで類が及ぶ日も近いな

473 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:38:28.77 ID:Wp94UB6e0
>>471
違法行為してて利益とか、それ経営システムとして成り立ってないことに気づかないのかね?
幹部がやはり相当なアホやな

474 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:51:21.61 ID:iSykXidy0
人を増やして2交代か3交代制にでもすりゃいいじゃん。

475 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:51:35.46 ID:E9QugrUq0
>>463
不動産もそんな感じよ。
翌日朝から印刷開始するチラシの内容にOKが出るのが朝5時とか。
当然、代理店もクリエイティブも印刷会社も徹夜。

476 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 22:56:18.17 ID:0GvKdCwa0
>>463
「あ、俺もう帰るんで無理ですね。それじゃ!」と言えばいいんだよな。
外国じゃ先進国だって割りとそんな感じだし。

残るのが当たり前、それが正義、という歪んだ労働観念が原因の一つ。
昔の、女子はセクハラを我慢するのが当たり前、みたいな考えと一緒だよ。

「朝一締め切り」という発言はセクハラと同レベルの悪行だ、という
気運を盛り上げていく必要がある。

477 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:01:33.03 ID:wE8wQDW80
>業績は伸び悩む一方、インターネットの普及やテレビの多チャンネル化で業務量は増えている。
> 「残業できない」と言って顧客を失ってもいいのか。それは現場の偽らざる思いだ。
>「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」


仕事量を適正化する合理的な方法を考えろ
お前らみたいなゴミクズのせいでその他大勢全てが同じような目に遭って過労にいたるんだゴミ

478 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:03:56.86 ID:HN1dkEM20
>>476
インド人同僚は凄かったな

俺「…というわけで」
同「終業時間です」
俺「あと10分で終わるから」
同「無理、また明日」

見習いたいw

479 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:05:35.11 ID:iLqvvUp80
残業しない=増員。
利益率が減るが全て管理職が無能判定になるだけ

480 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:11:38.04 ID:wE8wQDW80
>>472
ないに決まってんじゃんw
目上を大切にする古きよき日本人だもん
なんつって、上には何もいえないくせに下には散々喚きたてるだけの
最高にカッコ悪い馬鹿が管理職なんてやってるんだから大笑いだわwww

481 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:12:27.42 ID:rpFgH4Hd0
福岡の飲酒運転事故みたいに、ムーブメントみたいなの起こるかねぇ?
でもイマイチ他に波及してないような気がする。
そもそも過去に電通で過労自殺あったこと、
知ってた奴なんて殆ど居なさそう。
今回の事件も数年経ったら忘れられそう。
そう思うと、飲酒運転程のインパクトは無さそう。重要な問題ではあるんだが。

482 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:14:46.93 ID:1ZyqTq3vO
>>480
お前は本当に有能で怖い人ってのを見たことがない

マジ無口だけと何もかも漏らさず見てるぞ。

483 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:14:54.69 ID:HJN/BS1z0
エリートが8時間で帰ってたら、貴族社会になるで。戦後の伝統通りに
死ぬほど働かせるべき。

484 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:23:36.82 ID:AkDEmdvm0
電通が悪いのもあるけど
実際はほとんどが
顧客の一般企業の要望で働かされてるだけ

485 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:28:30.03 ID:xyKheYPn0
>>484
そういう責任転嫁は証拠立ててやってくださいよ
優秀が売りなんでしょ?

486 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:43:46.67 ID:6iQPlR9r0
でも高給もらってるんだろ

487 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:47:56.01 ID:Jee3qSOf0
安倍夫人も電通だった。

国会議員の子供や、大企業の社長令嬢や子息などは仕事の苦労などどこ吹く風。
完全な差別ですよ。

488 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:52:40.95 ID:D0vZFuA30
一般入社組の普通の家庭出身の社員だけが配属されるんですねわかります

489 :名無しさん@1周年:2016/11/04(金) 23:53:07.13 ID:508jp6mY0
今度は客のせいにし始めたwww

490 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 00:17:24.68 ID:KULWj1B80
>>47
悩まなくていいように超勤代マシマシ
不正バレたら反則金たんまりにしようぜ

491 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 00:32:25.50 ID:9XKVPH+j0
今回の事件で一番不思議なのは、なぜそれほど苦しかったら退職しなかったのかということ。
女性はそんなに稼がないでも、一般職でのんびりしていたらいいと思うんだが。
家族を支えないといけない子持ちの男性なら辞めたくても辞められなかったというのはわかるのだが、
今回のケースは辞めなかった理由がわからない。
いくら国が女性の活躍といっても、国のいうことに強制力はないんだから、無視して辞めれば良かったと思うんだが。

もし、転職の希望を出していれば、人手不足の中小企業なら喜んで採用したと思うんだが。
東大を出ているとやはり一流企業を辞めて中小の事務職になるようなことはプライドが許さないものなのかな?

492 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 01:12:23.77 ID:7NY1ikDv0
>>132
お前働いた事ないだろ?

493 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 01:18:41.86 ID:u4xA9G/A0
新嘉坡の紙会社ともお付き合いがあります。
http://www.straitstimes.com/sport/black-tidings-the-singapore-connection-in-olympics-probe

494 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 01:21:34.19 ID:Z5E/UnA80
電通の被害者づらwwなんとかしてよ。

495 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 01:21:40.63 ID:4bFHKwAi0
3交代の職場の人とか平気で時間外にサービス対応の電話してくるもんな

496 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 01:27:05.91 ID:BKsbGypg0
組織ぐるみで残業隠し
セクハラパワハラの犯罪者集団じゃん
無法者が偉そうなこと言ってんなよ

497 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 01:29:00.59 ID:3jx+w3gt0
100時間か〜
よくわからんな

CM撮影の現場では普通に48時間を超える労働が行われてるけど、電通は全部丸投げで一番金持っていくからな
この会社がなければ広告費がどれほど安くなるか

498 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 02:26:26.99 ID:m0AGtoEv0
そりゃ客の言うこと聞かなきゃダメなんだろ
無茶言い過ぎなんだよ一般企業が。

言っとくが俺は電通と無関係だからな

499 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 02:41:38.68 ID:Olh6hOEA0
今の日本の豊かさは長時間労働で築いたもの。
週45時間労働だの40時間労働だの、実現できる会社はいいが、今の豊かさを維持するには、必ずどこかに皺寄せが行く。
「働きすぎ」を無くそうとすればするほど、労働時間の格差が広がって、今回のような事件が起きる。
で、それを無くそうと努力すると、ますます増えるという矛盾。

500 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:00:05.25 ID:y8czWpEY0
>売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか

何を言っているんだ?このアホ電通は。
法を守るほうを優先しろよ。
売上を得るためなら殺人でもするといっているのと変わらないぞ。
ルールを守れ。
電通は犯罪を犯すな。
労働時間を延ばして利益を上げることくらいなら誰でもできる。
お前らの仕事は時間内に最大の利益を上げることだ。
それも出来ない無能は会社を辞めればいい

501 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:19:45.57 ID:m0AGtoEv0
ぶっちゃけWEBサイトなんか作るの
9〜5時で帰って納期通りなんて
不可能だけどな
人数増やしたら金額合わないし

502 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:22:47.31 ID:H9a9kIZL0
 
  


ジャップに生まれた不幸を呪えwwwwwwwwwwwwwwwwww


 
 

503 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:24:14.19 ID:IjOb92n60
>>478
インド人が正しい

おまえが社畜なだけ

504 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:28:25.84 ID:KK/3yCRU0
部署が多岐に渡ると社長が見た事がない社員が存在する。
大きければ大きい企業ほど。
一社員がどんな状態であっても関係ないのが役員や社長さ。
お前ら高額ならば若い奴らに還元しろよ。

505 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:28:37.24 ID:VnYYY+Va0
靴に酒注いで後輩に飲ませるなんて発想自体が異常。
電通は異常な体質の会社。
後全く関係ないけど、電気通信大学はこの件で間違いなく風評被害を受けている大ろうな。

506 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:42:47.67 ID:yYDUkEY7O
なんで日本人は法律も時間も守れないん?

507 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 03:55:31.20 ID:jQjm7V/y0
>>506
2ちゃんねるや電通が広告を斡旋するTV番組で
フィリピンのドゥテルテさんを熱烈に賞賛する人が後を絶たないから?

508 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:04:29.71 ID:WcqgZd8Q0
正直、広告作ってて定時帰りの奴なんか見たことないわ
定時にくる奴もほとんどいないけどw
俺も昼ごろ出社して終電で帰るパターンが多い
それでも12時間拘束だ

509 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:12:21.31 ID:hctjB9FB0
>>1
これはわかるんだ
エリートの世界の常識

>>「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」と、
電通の中堅社員はこぼす。

だけど人間らしくない宴会芸とか接待は問題だよね

>"過労死・電通、新人は奴隷、超タテ社会…先輩の革靴に注がれたウイスキーを飲まされる

510 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:13:31.16 ID:FJVnRV3R0
>>508
終電で帰れてるなら朝に出社しろよ障害者

511 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:16:02.87 ID:Su8FP8nU0
でも好きで電通に入ったんでしょ?べつに働く場所がなくて
しかたなくこの会社に入ったわけでもないし正社員で年収も役得も
大きいわけでしょ?子会社の社員や下請け会社の社員のほうが
気の毒じゃね?

512 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:16:05.65 ID:FJVnRV3R0
昼出社なんてのは前日が深夜3時〜5時だから許されるのであって
前日に終電で帰って翌日昼出社なら、全然忙しくないだろに

513 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:16:49.98 ID:dPJR4hVs0
広告みたいなうんこのような仕事に残業は不要

514 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:18:10.79 ID:FJVnRV3R0
代理店は労働裁量性かなんか知らんが
朝は10時までには出社しとけよ
昼出社とかどっかの施設だろ
朝から仕事する癖を付けろボケナス

515 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:18:30.81 ID:dPJR4hVs0
朝鮮企業が日本に存在していること自体がおかしい
半島に帰れ

516 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:19:20.47 ID:dPJR4hVs0
>>514
DNAがおかしいんだよ。火病企業

517 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:21:22.51 ID:1A58iVZ60
朝鮮人経営者は日本人社員を家畜のように使う

518 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:23:14.43 ID:Qv+CrOh70
>>491
プライド高いんだろうね
良いことでは無いが残業キツいのは就職先に電通選ぶ時にさんざん聞かされてたはず
出来るはずだった有能な自分と現実との乖離でダメになるパターン

519 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:23:48.95 ID:0G0PmVrsO
何でも外国人のせいにするのは我々日本人の悪い癖だと思う( ̄、 ̄;)戦前から何も変わっちゃいねぇ

520 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:24:59.57 ID:dPJR4hVs0
>>506
チョンだよアホ

521 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:25:24.77 ID:dPJR4hVs0
>>519
なんでもチョンが悪い。チョンは帰れ

522 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:25:36.53 ID:Mi3nZmxE0
>>518
業界の先端による宗教だと思うわ

523 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:26:41.50 ID:dPJR4hVs0
偽名使ってなりすましている馬鹿チョン企業で遵法もくそもない

524 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:26:41.78 ID:HAvplOD00
朝鮮企業は人使い荒いってな。
日本人をこき使えという感じなのかな。

525 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:27:08.52 ID:6oCg5O9t0
>>1

電通は悪くないメーカーが悪い?
テレビ局が24時間営業してるからだってのは、小学生でも分かる理屈だが?

526 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:27:21.75 ID:RwgKgY0p0
その皺寄せは更に過酷になって下請けにいく

527 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:27:24.91 ID:JJSf+6Bq0
>>189
激しく同意奴隷自慢して何になるのか
馬鹿としか言えないわな
>>71みたいなやつがパワハラするんだよな
嫌なら転職すればいい贅沢言わなければいくらでもあるぞ

528 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:29:39.99 ID:Ah9cBoBM0
努力して偏差値上げて努力して電通行ってもまだ努力しなきゃ駄目なんだなあ……
いつまでどこまで努力しなきゃ駄目なんだこのセカイは……

529 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:30:08.78 ID:dPJR4hVs0
社員全員がまともに働いてないからこうなるんだろ?
チョンのコネ社員がさぼっているかどうか調査しろよ
アッキの馬鹿エタでも務まった会社だ楽な奴は楽なはず

530 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:31:31.50 ID:dPJR4hVs0
OGであるエタのアッキーから一言欲しいね

531 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:31:47.58 ID:sSKPxZdl0
>>113
辞表を提出できるくらいの正常な判断力が残っていたのなら、こんなことにはなっていない。

532 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:32:36.04 ID:fCe8eqGL0
TV局が放送時間半減させれば電通の自殺者も減るだろ

533 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:33:55.50 ID:dPJR4hVs0
>>532
そういう問題でもないと思うな
労働時間と仕事のクォリティがきちんと合ってますか?って問題

534 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:35:09.63 ID:2XhyYK2V0
>>491
残業が多いだけならまだしも酷いパワハラもあったみたいだし
辞めると言い出し辛い環境もあったんじゃないかな
若くて周りが見えてない時だし、新卒で入った企業でコレやられてしまったら結構きっついで
元々無職ニートに抵抗ない奴が入れる企業でも無いし

535 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:35:12.70 ID:dPJR4hVs0
アッキーに聞けよ。どういう職番環境だったか
もっとこの馬鹿は夫のコネ社員学歴詐称と同じで仕事なんてしてなかったと思うが

536 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:36:07.24 ID:dPJR4hVs0
>>534
チョン通恒例の枕営業強要もあったのかな
そりゃ満州で慰安婦あっせんしていたチョン企業だしな

537 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:37:03.19 ID:dPJR4hVs0
慰安婦も自らやりながら軍隊の責任にしたチョン企業
こういう馬鹿チョン企業はいますぐ解体すべきだね

538 :朝鮮漬:2016/11/05(土) 04:37:35.48 ID:hpNtgGhV0
赤坂で朝鮮まんこ抱かせるのも残業なんか?゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○

539 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:38:15.14 ID:dPJR4hVs0
>>538
赤坂名物朝鮮焼肉食ったあとは朝鮮まんこの営業ですよ

540 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:39:55.13 ID:14lx/Xdn0
10時に帰って朝の5時に出社
それが毎日続き、一人の負担は重い
今でもブラックじゃん

541 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:40:31.90 ID:dPJR4hVs0
物事の本質がずれているね
長時間労働ではなく枕強要のパワハラ
その根源となるなりすましのチョンだらけのチョン企業ってことだ

542 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:40:56.29 ID:JDi2/t7S0
>「売り上げか労働基準法順守か、どちらを取ればいいのか」
>「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」
ほーら、やっぱり全く反省してない。こういうことを美徳とする社風だから、自殺する社員が後を絶たないんだよ。
「売り上げか労働基準法順守か」なんてどの業界でも同じで、みんなそれを押して残業時間短縮に取り組んでいるのに、
体育会系筋肉脳の電通社員はそんなことまで考えが及ばないのかと思うわ。
もし本当に労働基準法を守る労働では会社の経営を維持できないのだとすれば、電通は潔く解散すべきだよ。

543 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:41:48.65 ID:dPJR4hVs0
満州でシャブと慰安婦経営していたチョン企業はいますぐ解散しろ

544 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:42:11.17 ID:Mi3nZmxE0
>>478
それは単なるガイジでは?

545 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:43:15.38 ID:dPJR4hVs0
アッキーが沈黙ってのもおかしい
こいつはどうでもいいとこにしゃしゃり出てくる出しゃばり
出て来いよ穢れた血

546 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:44:11.66 ID:SlxfqybF0
業務量が減らないのに残業するな、となると
家に持ち帰って仕事するだけなんじゃないの?
労働時間を減らすには社員を増やすか
仕事を減らすかしかない。

いきなり残業するなとか、電通の幹部や経営陣は
無能で自己保身しか考えない糞みたいな連中なんだろうな。

547 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:44:44.49 ID:dPJR4hVs0
偽名使いのなりすましか夜になるとへびのように血が冷たくなる人種じゃないと
入ってはいけない企業だよ
馬鹿にはそこがわからなかったようだな

548 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:45:12.10 ID:gAPXqk7X0
所詮広告屋がどんだけ粋がったって大した仕事してないのに、
それで過労死とか自殺とか残業が多いとか、自己満足も甚だしい。

電通なんて会社ごとなくなっても日本社会になんの悪影響もないのにな。

549 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:45:38.93 ID:Mi3nZmxE0
奴隷なのにジョブズになったつもりのカンチガイ先生がきっといるんだよ

550 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:46:10.95 ID:dPJR4hVs0
>>548
インチキ広告の業務って仕事でもなんでもないよな
なんで残業が必要なのかそれこそ出しゃばりのアッキーに聞きに行けよチョンマスゴミは

551 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:46:55.62 ID:dPJR4hVs0
チョン通の幹部のチョン比率ってのが出てくると
この会社の異常さがよくわかると思うよ

552 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:47:27.23 ID:oqLnZa8+0
ウェブ開発とか中国にアウトソーシングしてる企業も多いけどさ
あいつら休日や祝日に出勤させると
給料3倍出さないといけないって
中国の法律あるの知ってた?

日本の方が労働環境整備が遅れてるってどう言う事よ

553 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:47:34.71 ID:Ca5L/rlL0
産業医w あいつら屑だよ

554 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:48:09.44 ID:+DhAGbFA0
変わらんなこりゃ

555 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:48:13.13 ID:Ca5L/rlL0
自動車業界は昭和の時代からきついことで有名だった

556 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:48:14.92 ID:dPJR4hVs0
>>552
政治家の面見てみろよ
あの顔耳たぶないしチョンだぜあいつら

557 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:51:05.30 ID:Z7r2YEV80
電通就職した、間抜け二代目は、レイプ犯そのものだな。

558 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:53:17.59 ID:SlxfqybF0
>>548

この会社は消えた方が日本のためになるとは思う。

政治家は選挙の結果で責任を取るが
マスコミは大きな権力を握っているにも関わらず
既得権益を独占するばかりで、責任を取ることはない

メディアを通した世論操作は見ていて反吐が出る。
ネットの台頭ですべての既得権益を持つマスコミは
消えてしまえば良いと思う。

559 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:53:33.95 ID:sFMTyPJg0
>>4
ネットが電通に引導渡すんだ。
いいね。
>
電通に変わりリクルート。
電通のビジネスモデルはネットでは弱く、リクルートは強いから。

電通に引導渡せてもリクルートが電通のようになるかもしれない。

560 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:55:34.26 ID:dPJR4hVs0
>>558
ありもしないチョン流ブームなんて巻き起こすチョン企業は消えなくてもいいから
半島に帰れその方が水が合うだろ?

561 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:56:47.14 ID:C5v+sK1D0
マスコミ、量販店、自動車メーカー…に接待してるのか

562 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 04:57:50.97 ID:dPJR4hVs0
>>561
枕肉弾接待だ
これが慰安婦経営していたチョン通流ってことだな

563 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:03:28.37 ID:oNz7G2HT0
一次産業の労働時間知らんな?ちびるで

564 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:04:37.14 ID:cHyR4vwV0
ちゃんと親や大学や周りが教えてやれよ。
電通が癌みたいな存在だと。

565 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:04:51.93 ID:c7inLwVr0
>>1
で?偏ってた特定の業種は?

566 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:05:19.38 ID:FCOQBxU20
>>37
いや現場はいくらでも売り上げがほしいでしょ、現場が売り上げこれくらいあるからもういらないですってあるの?

567 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:07:36.48 ID:kJoC9N680
>>385
まさに畜生だなw

568 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:10:13.83 ID:dPJR4hVs0
>>564
このチョン企業が満州でなにをやっていたのか東大では教えてくれないってことだな
自業自得だよ

569 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:10:21.64 ID:seW3KXre0
自殺ざまみろwもっと苦しめ

570 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:11:50.32 ID:xgBA/MnQ0
上司や会社から残業を止められても、
仕事が好きで好きでたまらないから、
従業員からお願いして仕事をやらせていただいている
って言うことなの?

571 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:12:24.21 ID:SQ0WEmNJ0
日本企業って欧米人から見ると

支那朝鮮日本はよく似ているなって言われた

572 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:13:59.12 ID:PKu39x4G0
日本人全体の意識が変わらないと無理。

573 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:23:49.70 ID:tiCQqDAn0
さすが電通だわ自社責任のパワハラ自殺を社会問題の長時間労働にすり替えた
マスゴミも承知の上ですり替えに乗っかってるのが笑えるわ

574 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:24:57.56 ID:dPJR4hVs0
>>572
馬鹿が多いってことだな
労働時間が長いわりに出来上がった作品がインチキステマの作品で
そんなの仕事でもなんでもない。詐欺イカ様だ

575 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:25:36.87 ID:dPJR4hVs0
>>573
内部のチョン構造をマスゴミ自体もばらしたくないってことだな
チョンのチョン結束

576 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:26:04.07 ID:9nNsMqEA0
日本人って立場が下の人間に横柄。儒教や封建社会の悪い側面が残ってるのが原因

577 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:26:43.89 ID:dPJR4hVs0
>>576
それはチョンだろwww
日本で儒教なんて廃れたよ。チョン社会では知らないけど

578 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:28:11.30 ID:dPJR4hVs0
インチキステマを仕事と呼んでいる時点でこいつらはほんとアホだってことがよくわかる

579 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:28:17.20 ID:DnrktB0h0
電通はTPPで無くなるやろ。

580 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:28:41.16 ID:jQjm7V/y0
ここにも電通の8次下請けくらいの労働者がいそうだな
恐らく本人は元請けの存在にすら気付いてないのだろう

581 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:28:58.11 ID:Z1VtR16S0
ガイジとか出しゃばりとかこの2ちゃんのクソゴミいつまでうちに恵んでもらってんの


10年以上執着してきてパクるばっかのストーカーのクソゴミ


パクるばっかりで得るもん無えクソゴミは今すぐ死ねや


うちのプライバシーに関するもんお前にあげる義理なんか一切無いわくそうぜえ

582 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:29:57.79 ID:dPJR4hVs0
>>579
いいねそれ。広告業なんてどんどん門戸開放すればいいよ
ステマなんて馬鹿でもチョンでもできる仕事だ
枕営業強要はチョン通の牙城だけどさ

583 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:30:39.72 ID:dPJR4hVs0
>>581
エタのアッキーが出てきたか
お前の出自をきちんと説明白エタ

584 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:32:20.61 ID:Z1VtR16S0
自キャラもかっこかわいいーもお前かクソゴミ泥棒民族


お前にあげるっつってねえわ得るもん無えクソゴミ今すぐ死ね

585 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:33:11.34 ID:cHyR4vwV0
東大出の賢いお嬢様なんてこき使うにはもってこい。
コネ入社の幹部候補には道具でしかない。
東大から実力での入社なんて、皮肉な事だが転落人生としか申し上げようがない。
周りが諭して止めないと。

586 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:33:37.12 ID:dPJR4hVs0
手品と同じで種明かしされてしまうともう価値はないんだよね
広告業も結局はチョンの騙しってことがばれた
それを支えるチョンのマスゴミとエタアッキー

587 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:35:20.16 ID:Z1VtR16S0
お前のクソ自己中覗き付きまといオナニーに付き合ってやった事に感謝して今すぐ死ね

588 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:35:26.84 ID:dPJR4hVs0
>>585
東大が万能だと勘違いしたのはお嬢様の頭の悪さ
チョン通では頭よりもお股が重視されていることを入社前に見抜けなかったおバカさん

589 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:35:28.53 ID:tgwOzUiP0
パワハラやる馬鹿は、余計な仕事を増やす。なぜマスコミはここを突かないの? 30時間ですむ仕事が100時間になるんだぜ。

590 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:36:12.41 ID:dPJR4hVs0
>>587
牛の皮と脂でつくったキャラメル食って今すぐ寝ろ

591 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:38:31.50 ID:fF+0bOQU0
>>588
広告業界で働きたかった。
それでいいじゃないか。なんでバカ呼ばわりするんだ、このバカ野郎。

592 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:38:32.53 ID:9QIFWYeS0
こんなに働いてるのに労働生産性は先進国最下位なんだから
日本人はいかに馬鹿で無能かってことだよな

593 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:38:57.01 ID:dPJR4hVs0
>>589
チョン通もマスゴミも血が同じだからだ
穢れた血ってことだね

594 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:39:07.07 ID:21GLnnZV0
過労死するのと仕事失うのどっちがいいの

595 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:40:00.20 ID:dPJR4hVs0
>>591
インチキステマやってそれがお仕事っていうなアホというしかないだろ?
営業はお股で稼ぐんだよ。これこそがチョン通鬼十則だ

596 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:42:09.90 ID:7Q5w5vhm0
>>559
リクルートも労働環境は電通と似たり寄ったりだぞ
正社員ほとんどいないけど、その正社員は異常なくらいの残業時間の奴がかなり多い
毎日終電帰りで朝は定時出社の奴とか珍しくない会社

597 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:43:27.90 ID:dPJR4hVs0
>>596
リクも似ているね
あの会社はうぬぼれのアホが多い。まあでもチョン通よりはマシだね

598 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:43:55.80 ID:6fgThjs80
社畜の安寧 虚偽の繁栄 死せる日本の自由を

599 :名無しさん@1周年(らっかせい):2016/11/05(土) 05:44:26.07 ID:8SstjT4L0
3交代制にすればいい

600 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:48:27.29 ID:Wih42eQK0
嫌なら辞めろ
替わりはいくらでもいる

これ、上司のセリフ

601 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:50:34.19 ID:hhhgDxl30
>>597
分かるw
リクルートってそんな自慢できるもんなのかね?

602 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:53:45.70 ID:dPJR4hVs0
>>601
インチキの虚業で業界きどりで自慢している時点でおつむのレベルがわかるってもんだ
まぁでも慰安婦の斡旋とアヘン販売の歴史がないだけマシってことですな

603 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:55:34.32 ID:dPJR4hVs0
チョンのマスゴミも嘘ばかり報道してないでたまには真実を報道しろよ
チョンだらけの業界だから嘘つくのが正ってことはよくわかるけど

604 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:55:55.46 ID:/7O/lzY1O
慰安婦問題の機密解除されたから
米国経由だよ


電通つぶしていいよ。の許可おりたみたいよ

605 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 05:58:20.15 ID:cHyR4vwV0
広告代理店とかデザイン会社、一部の建築設計事務所や商社の仕事はね、価値のないものに価値がある様に人を騙す事が大きなウェイトを占めるのだよ。
だからキャッチーなコピーとか、しょうもない物語性をでっち上げるのに必死になるわけ。
ツッコミどころが無いように細心の注意が必要。何故なら、かくの如く実は全く価値が無い仕事だから。
この取り繕いがまた大変な訳だ。思考力とか価値判断己で出来ない人間は、これをやるだけで仕事をしている気になってしまう。
最近の新製品やロゴデザインや商業施設にクソみたいなお題目が付くのはそのせい。電通の仕事など実は世の中には必要ないのだよ。

606 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:00:41.14 ID:7Q5w5vhm0
ID真っ赤にして40件もレスしてるけど内容がチョンばっかりの人は何が目的なんだ
広告屋って言うけど電通とリクルートじゃやってること全然違うのに

607 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:05:53.99 ID:LiUMFuGH0
>>71
そこまでして300なら色々考え直した方がいいよ

608 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:05:57.66 ID:7Q5w5vhm0
そもそも電通とかだと強いコネ持ってるコネ入社組はもともと幹部候補のルートには乗ってないよ?
ネットの情報を元にして騒いでるだけか

609 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:06:59.89 ID:zSFd6Ff/0
>>407,425,447
お前ら まだやってんのか 相当頭腐ってるな 何で、いつまで見苦しいこと続けるんだよ
 関係ない訳分からない見苦しいこと止めろ 蛆虫野郎

610 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:09:26.80 ID:wKMMnLPO0
そもそもパワハラが問題で、残業云々に話しをすり替えてる。

611 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:10:22.56 ID:XR+t4/ts0
>>606
就活中の学生とかじゃね

612 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:11:14.07 ID:rMWKcFyo0
組合もショボいな
ただの御用か

613 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:15:11.01 ID:3fBoHCal0
よく分からんが、なんで広告会社を時間外に呼び出すような用事があるんだ?
緊急に対応しないと生産ラインが止まるとかないだろ

614 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:19:07.81 ID:gH/3x1SE0
嫌なら辞めろ。優秀な貴方なら他にもたくさん仕事がある。

615 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:23:38.15 ID:j5mg+A8n0
>>559
リクルートじゃないよ、Googleだよ。
Googleのプラットフォームに乗せてしまえば、代理店もレップも必要ないことに実はみんな気づいてる。
WebはGoogleの勝ち。あとAmazon。

616 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 06:49:45.05 ID:fvl0dyHV0
家畜だって健康管理はする

617 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:00:27.33 ID:bWdv9UO00
>>385
バカだなお前

618 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:01:18.01 ID:1bbZX7euO
>>614
法令違反すんなら刑務所行ってね。あなたの会社の替わりなんざ
世の中に腐るほどあるから。

619 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:01:42.07 ID:7Q5w5vhm0
>>613
各種広告の直接的な制作もしてるけど、媒体とクライアントの間に入って立ち回るのが主な仕事だからね
商品企画の段階から一緒にやったりもする
間に入るからクライアント側の都合にも媒体側の都合にも合わせて対応したり呼び出されたりする
それらの取り引き先が長時間労働してるから結果的に広告代理店も…ってのが>>1の最後に書いてある

620 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:03:16.39 ID:A7CL1BuJ0
担当客先が24h

621 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:03:43.78 ID:KK/3yCRU0
一社員より利益だ。利益だ。
利益のない者は、死んでくれ。
これは、ブラック企業の典型。
電通に限った事ではない。
法律も関係ない。我が社ルール。
頼む。労働基準局厳しく取り締まってくれ。

622 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:04:22.35 ID:+szuv+Vk0
残業時間の問題じゃないよ、ゆとりが人として劣ってることが問題、これまでの世代はこなしてたんだから

623 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:05:15.14 ID:jQjm7V/y0
労働生産性とは売り手側の価格競争力のことである

624 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:05:36.19 ID:jQjm7V/y0
ウソ価格決定力だよ

625 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:07:24.98 ID:KK/3yCRU0
我が社ルールは、法律違反なんだよ。
馬鹿経営者。

626 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:08:18.91 ID:DtZgSadQ0
自殺の原因はセクハラ・パワハラなのに、労働時間だけを問題にして話を逸らす
勤務時間が長いだけで自殺したりしねーよ

627 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:09:10.39 ID:1bbZX7euO
>>622
笑う
人の頭から飛び抜けて劣ってるのはお前の頭だろ

電通はいいなぁ。こんなバカを雇っていられて。
お前んとこのバカ、2ちゃんに書き込みしてんぞw

628 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:10:38.73 ID:S8/lS06v0
テレビとか新聞は夜の方がメインだからなぁ
それにくっつく広告は自ずと長時間になるだろうな

629 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:11:35.51 ID:okeT2RbR0
>>1
このニュースが電通なのに報道されるのは「過労死」と言う嘘を定着させたい体と気付こう!
そもそも過労死は大嘘でパワハラによる自殺。

630 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:14:36.38 ID:ajzzeqVa0
>>1
またトヨタの犯行か

ここのガバナンスは一体どうなってんだ

631 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:15:55.52 ID:/9dagRa7O
電力危機で休みを平日にした自動車業界
こちとら普通の業界なのに平気な面して日曜日の朝から電話してきたからな。アホかあいつら

632 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:16:37.50 ID:ObdP7lKH0
電通と創通はこれで畳んでもらいましょう

633 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:18:28.71 ID:ia1tRz5d0
必要以上に裕福になるために、金のために命を削ってんだね。
それって命の価値安くなってね?
そこそこの収入でも幸せに、問題なく暮らせる方を選んだ方が、トータルでは勝ち組だね。

634 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:20:17.68 ID:kOktIjeX0
>>626
パワハラ、虐めによる自殺なのに、
「過労死」と言う嘘を定着させたい電通が過労死報道を煽り。
2chじゃ電通テョン工作員が話を「過労死」に持っていこうとする。
上司の名前をあぶりだして欲しい。

残念ながら医療現場じゃこの程度の過労は日常。
マジで過酷なのはコンビニの奴隷オーナー。

635 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:20:28.65 ID:ZCnIR0HS0
長時間労働ではなく過大なノルマとパワハラが問題なんだよ

636 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:21:20.86 ID:iLbUUaYA0
経団連()

637 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:21:32.67 ID:r01c3sgU0
残業代ゼロのほうが困る奴の方が多そう

638 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:23:03.54 ID:/7O/lzY1O
電通は倒れて 閉店となります

639 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:24:51.27 ID:V92GZmgm0
>>637
ワークシェアリングで雇用が増えるので
結局は社会のためになる

640 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:25:51.35 ID:LAh3EToD0
労働基準監督署が夜に電通社員呼び出して
今夜銀座行くか?とか言ってるんだろ?

641 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:25:57.43 ID:DRpHfpIQO
(´・ω・`)徹夜残業とかまでして、ネット工作とかしてそ 

こういう類とか

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383818428/957-987
  
【国際】、 サムスン、アルバイトを使ってネットで HTC の商品を中傷する書き込みで罰金
  *  ∧_∧     ∧_∧  *
   (´)丶`∀´>)  (<`∀´ r >('')  +
 +  〉    ノ  * ヽ    〈  *
サムスンがステルスマーケティング 書き込みバイトを雇ってHTC製品を誹謗中傷

   ∬
    ∫    ∧_,._∧ ウェー、ハッハッハ
     ~━⊂<`∀´r,>つ-、
      ///  ./_/::::::/
      |:::|/⊂ヽノ|:::| /」
    / ̄ ̄ ̄ ̄旦 ̄/|
【台湾】サムスンがライバル会社を逆ステマして罰金約3330万円!

   Λ_Λ ', ' ' ガツガツ
  <つ=`∀´>
  ̄ ̄ ̄ ▽  ̄犬 ̄キムチ ̄ ̄

韓国サムスン、アルバイトを雇いネット上に「誹謗中傷」を書き込ませていたことが発覚

   ∧_∧,、,      ?!
  <#`Д ( (二( ̄ ̄○
 /⌒\ / / |   ̄ ̄

韓国サムスンに罰金3300万円=ネットでHTCスマホ中傷−台湾

    ∧_∧    _____
  ∩ *`∀´>∩ (\ サムスンノ
   〉     _ノ  ヽ、ヽ   ∧,,_∧
  ノ ,_ っノ      `ヽ)__<`∀´*>
  レ´〈_フ         と、

サムスンがHTC(台湾)製品の中傷マーケティング、台湾政府が反サムスンに!

        ! ̄ ̄ ̄ ,!
         ゝ__川ノ
    ∧_∧ / /
   < *`∀´>/  マダマダニダ!

サムスン、台湾でHTC製品に対する「ネガキャン」を扇動していたことが判明。不当なオンラインマーケティングに公正取引委員会が介入へ

      ((⌒⌒))
  ファビョ━ l|l l|l ━ン!
  (⌒;;..  ∧_,,∧
  (⌒. ∩#`Д´>'')
>>1

642 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:27:15.23 ID:sEj6ubp+0
>>635
しかも新入社員に

643 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:29:32.98 ID:+T8ke4e+0
接待とかならともかく、時間外で呼び出す相手も相手だわな
社用携帯持たせて時間外オフさせればいいのにな
残業縛りから外れる課長以上は別だが

644 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:44:47.65 ID:0rWz87Gv0
戦後復興、トンキン出稼ぎ
みたいなw、
TV番組、ただのお人形さんの穴は
いらないだろ、AIにしゃべらせたら。

645 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 07:51:10.57 ID:RwnbU7zZ0
顧客に責任転嫁かよ
ダメだコリャ

646 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:01:01.79 ID:/1qXexxY0
何故こういう問題に限って、いつもの様に欧米を真似ないの?
特にアメリカはこの手のシステムは凄く上手く回っていて、過労死もデータで分かるが少ないんだよな。

647 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:06:39.45 ID:JFFD8CPy0
>>1
入退出のIDカードで時間管理したらいいんじゃね?

648 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:10:52.12 ID:e+Jgv7s00
そういうの何とかするのが偉い人の仕事でしょ

649 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:11:38.55 ID:WRJFU4jr0
スポンサーのせいって言いたいの?
本当なんでも人のせいにするね
ゴミ電通様

650 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:13:00.28 ID:tn3w7I1sO
>>639
社会全体の雇用の話と個人個人の労働収入事情の話は別問題。

651 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:15:18.94 ID:/zWJLSsq0
>>52
マスコミは知る権利の御旗を掲げて完全にブラック体質
特にサツまわりとかは24時間臨戦態勢みたいだし
残業も協定結んで上限決めているみたいだしね

652 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:16:46.08 ID:qbYuTyMp0
>>648
結局「出し抜く」会社が得する形になるから、どこの会社も本腰入れた対策が出来ない。

日本の場合綺麗事言ってないで行政で強制しないと是正されない。
出し抜く馬鹿を極刑にするのも込みでな。

653 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:17:27.79 ID:dPJR4hVs0
チョン通のおまんこ接待の実態も明らかにしてほしいね

654 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:19:55.47 ID:mO6YQmFH0
顧客が悪いw
電通は悪くないw

655 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:33:18.54 ID:6ZJJ75mq0
女性を殺した電通上司がパワハラで逮捕されない不思議

656 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:49:41.00 ID:hPaPjEOT0
日本の労働環境は米国とそんなに変わらないって?

そんなわけないじゃん。アメリカは中流以上が猛烈に働く。日本は底辺から上まで同じように長時間働く。

657 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:52:09.79 ID:fcvzzvLmO
電通ネトサポWWW

658 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 08:58:12.31 ID:ZbooXjFH0
私大出の体育会系部長にイジられたんだろ東大出の姉さんは
入る会社間違えたんだよ、まっとうな役所か銀行にしとけばね。

659 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:05:54.56 ID:M1xUO86/0
労基が仕事しない事が全ての元凶

660 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:10:47.20 ID:zL5Ym3Sj0
>>643
こんなんある。

勤務時間外の仕事メール、禁止します。
フランスで新法律が成立
https://m.newspicks.com/news/1574845/

661 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:32:06.43 ID:IqtF9lhZ0
今テレビで電通問題に絡めて「長時間労働」の問題を話しているけれども、
昔の「24時間働けますか」には、多分取引先との接待や、
仕事終わりの「ミーティング」としての毎晩に近い飲み会とかあったはずだから。
(今より会社の経費で落ちやすかったはずだし、夜遅くまでやっているお店も多かった気がする。)
オフィスにいても、みんなで駄弁りながら、という息抜きの時間もあったんじゃなかったか、と。
(大企業に縁がないから私だから、想像なのですが。)
今は「個人の成果」を求められ過ぎているのではないか、
全ての責任が「個人」に負わされる、とか、そういう印象を受けるのですが。
昔の働き方はおそらく「チームプレー」だった、
だから協調性が重視されて、そういう人達が多く採用されたのでは?
そこにもってきて、近年急に「個人の実力、個人の責任」が言われ始めたら、
対応できない人達(心優しい、チームプレーの上手な人達)が苦しむ場面が増えてくるのは必然ではないか、と。
昔はチームプレーでも「弱肉強食」とか言われていた、
他の企業との競争は、熾烈を極めていたのでは?
今は、各企業の「連携」とか言われて、企業どうしは仲良くなっているのに、
その分、個人に責任や競走を押しつけているように思える、
しかも若者達は、昔より多分優しくなっている、
苦しむ人が増える下地がある上に、「息抜きのない長時間労働」では。

662 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:36:29.81 ID:VC/9wRS50
>>656
米国やフランスはエリートとノンエリートがはっきり分かれているからね。ノンエリートが過労死寸前まで仕事するのはバカバカしいと思う合理的理由が存在する。
日本の場合は、そこまで露骨に社内の階級が分かれていないから、底辺も努力次第での出世を匂わすのが曲者。結果的、底辺まで出世を夢見て猛烈に働く。
そういう意味では国家公務員のように明確にキャリア、ノンキャリアと分けた人事政策の方がむしろ人間的。

663 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:37:06.11 ID:KXpA7qWB0
非常識な客のせいで他がひきずられるってのは往々にしてあるな
こっちは客なんだからこっちに合わせろってスタンス
で、どっかの会社がそれに合わせてしまうと他も負けられないってずるずるひきずられるんだよな
こういう会社が一つあるだけで日本の生産性の低い長時間労働は無くならないよ

664 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:39:13.51 ID:ZyIW6eVf0
高給だけが拠り所の哀れな企業

665 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:41:31.30 ID:YSVwvdyw0
博報堂は高みの見物

666 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:42:41.21 ID:9VrpWuxM0
>>661
昔の仕事って、待ち時間や無駄な待機時間ばっかりだったんだよな。
携帯もメールもパソコンもないから、一旦会社の外に出たら全く管理されないし、
書類だって今の三倍くらい時間かけて作ってた。
根本的な仕事のペースが全然違う。

667 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:47:35.09 ID:UVCUEfMH0
ここの労働組合も、経営側に買収されている。

御用組合の典型。

668 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:53:45.26 ID:9XKVPH+j0
>>660
そこまで個人の行動を縛られるのはたまらないな。
まるで監獄みたいな国だ。

669 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:55:37.89 ID:/1qXexxY0
>>666
同意。絶対にパソコン携帯の無い時代の方が楽だしストレスも少なかった。疑問なら、昭和40年前後の東宝社長シリーズとか植木等サラリーマン映画を一度見ればすぐ理解頂けるかと。ちなみにこの頃だとファックスやコピーも無いよ。

670 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 09:59:25.09 ID:ywLFAM0n0
これトヨタが電通を切ったから腹いせ記事だよ
本丸は電通内のコネなし社員にたいする奴隷あつかいと集団レイプをクローズアップしろ

671 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:01:20.52 ID:9XKVPH+j0
>>492
辞められるよ。
辞めるというとブラックの社長でも急におとなしくなる。
辞めると通告した時点ですでに意識は社外の人になるから。
俺がブラック企業辞めた時もそうだった。

672 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:02:17.10 ID:IqtF9lhZ0
>>666
私は小さな会社の事務員くらいの仕事を2年くらいした後結婚して家に入っちゃったくらいの人間なので、
本当のガチの働き方、っていうのも、当時もあまり身近に見ていなかったのですが、
なんとなく想像としては、そんな感じですよね、
「根本的な仕事のペースが全然違う」。
多分あなたは実際に体験した方でしょうから、
そういう方がそう言うんだから、間違いないですよね、きっと。

673 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:02:41.45 ID:P6QcrZns0
労使交渉って名前だけマジメだけど
じっさいやってること中身中卒だよな

パヨクだし

674 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:04:06.54 ID:ztpen2jV0
時間軸がおかしいのに未だに勤務時間に夜勤がないのが異常

675 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:04:21.13 ID:9XKVPH+j0
>>506
実態に合わない法律を変えればいいのでは?
アメリカでは労働時間の上限はない。
日本もそうすれば違法残業の問題は一気に解決する。

676 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:05:32.37 ID:qO/EQPEj0
日本企業の悪いところが全てつまったような企業だな。
縦社会、コネ、パワハラ、サービス残業、下請けからの搾取、
国内でしか通用しない独占的地位で不当な高収益・・・
他にもいくらでもあるでしょ、この会社。
まあ行くやつもそういうのが好きで行くやつか無知なやつ
なんだろうけどさ。こういう会社を率先して解体していかないと。

677 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:06:56.71 ID:HV71pz3t0
>>661
昔はソロバンや計算機で経理課の社員が何十人もいて計算してたらしいが
Excelの普及で経理課長と社員1名ぐらいになったらしい
休めないし息がつまるわ

678 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:07:32.94 ID:IqtF9lhZ0
アメリカ並の「成果主義」を会社は個人に求め始めているのに、
働き方は昔からの日本流の「長時間労働、根性論」だから、
それじゃ個人が苦しむだけですよね、すがれる仲間もいない、という。
とんでもないことだと思うのですが。

679 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:07:49.12 ID:ZyIW6eVf0
自殺した女性は、折角新卒で高給かつ知名度が高い会社に入社出来たのに
辞めるのは勿体ないと思ったんだろうな
まあ自殺したらアホだけど

680 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:14:50.19 ID:jC3xvdBx0
電通は中世ジャップランドそのもの

681 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:14:54.10 ID:MIR8zHVJ0
>>25
ナイス!
時事川柳で「秀逸」がもらえそうだね〜

682 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:16:00.92 ID:VmKGVlja0
>「正直に書くと上司に迷惑がかかるから」と拒む社員もいる

その上司は、お得意様がバックに居るコネ入社の世襲上司でしょうか?ww

683 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:16:04.73 ID:9XKVPH+j0
>>534
辞めると言いにくい環境って、辞めるかどうかは個人の自由だろ。
そんなこと東大なら知ってるはず。
2週間前に言えば辞められる。労働法だったか民法だったかに書いてある。
次決まりました、っていえば、引き留めようがないよ。
直接言いにくければ、上司にメールして、職場の同僚にも、お世話になりました、あと2週間です、
ってメールしてしまえばいい。それに入社半年で有給が付くはずだから(どこの会社も法律でそう決まってる)、
残りの平日を有給使うことにしたらほとんど行かなくていい。
引継ぎのための最低限の出社だけすればいいんだよ。

東大なら弁護士とか厚生労働省官僚とか、相談できそうな知り合いもいただろうに。

もちろん、亡くなった方を責めるのは間違いではあるけど、でも、疑問が残る。

684 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:19:57.55 ID:aZh8KCRh0
賤業なんだから過重労働くらい我慢しろや
高い給料もらってるんだろ?

685 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:25:23.18 ID:j4ofaSCE0
>>684

入社半年で月給50万オーバーで、
日本で最高クラスに手厚い福利厚生、寮、日本最高クラスのベース昇給保証に、
各種保険に、年金までついて、さらにいつでもやめれる権利付きで
勝手に自殺したわけで
要するに、命よりプライドのほうが大事だったわけだろwwww
こういう度量のない奴は兵隊としてしか使い道がない。

やめりゃよかったじゃんw

686 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:26:56.63 ID:P552bYhZ0
俺は忙しかった頃は残業300時間超えてる月が半年以上続いてた時あったが全然平気だっかけどな?最近の若い奴らは軟弱すぎない?そんなんだから金が貯まらず貧乏で苦しんでるのでは?楽して金も稼ぎたいとか甘すぎだろ

687 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:27:40.09 ID:ZyIW6eVf0
高給ってやっぱり最高の洗脳ツールだな

688 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:28:28.69 ID:j4ofaSCE0
>>677

今はさらに労働分配率も帰ってくる年金の期待値も大幅に
下がっているから、働いたら負けですよ。
働いたら負けなのに働くというのはが低い証拠。
この子も容姿で採用された兵隊なのだから、兵隊として
作業するだけで、絶対幹部にはなれないわけで。文3だし。

689 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:31:59.36 ID:j4ofaSCE0
>>678

成果主義なんか、アメリカの優良企業ではとっくにやめてますよw
てか導入して速攻やめた。
成果主義自体が、ユダヤ人のポジショントークという民族主義的な
代物だったわけだしw

690 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:33:07.41 ID:u19+xVIZ0
>>686
個体差、環境等の違うものを一緒くたにして考えられる低脳な人間はさすが違うな
尊敬する

691 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:34:15.17 ID:j4ofaSCE0
>>686

昔は労働分配率がくっそ高かったから、モーレツに働くことにまだ意味があった。
だから一定の合理性があったわけよ。
でもね、今は、ほとんどの上場企業で働くことにほぼ合理性がない。
意味のないことをするのはただの無能。

692 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:34:42.00 ID:ZyIW6eVf0
>>689
勘違いした無能な連中が成果主義導入を喜んでいたな
今の男女共同参画社会推進に通じるものがある

693 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:34:58.73 ID:u19+xVIZ0
>>683
お前も相当愚かな人間だな
人間の精神についての理解が全くないままによくもまぁそんな発言ばかり出来るものだ

694 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:36:33.07 ID:/bcQX8bD0
ハロウィンでコスプレで繁華街歩くのも社員の残業だろ

695 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:37:05.56 ID:wET/B2/h0
>>679
セクハラもあったんだろうと思う

696 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:37:31.76 ID:j4ofaSCE0
成果主義で事業年度の頭に定めた目標をこなしたとか、こなさなかったとかどうでもいいんだよ。

社内にチョンがいたら、射殺するのが正しいわけで。

事業とは、作業をやったやらないではなく、チョンをぶち殺すことだろ。

人類とはそういう生き物だ。

697 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:38:52.92 ID:ARnsvdwd0
大口の顧客と平日勤務時間対応の契約しているけど
顧客が365日24時間対応を強要してくるから夜はほぼ熟睡できない
電話かかってきたらいかなる状況下でも3分以内に対応して結果を出さないと契約不履行と脅迫される

お客様は神様だから法律を超越した存在
担当を過労死させると喜ぶ顧客ばっかりなんでウチの連中全員どっか心身病んでいる
かといって休日や時間外に病院に行ってる最中に電話があって出れなかったら契約不履行と脅迫されるし

698 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:39:45.27 ID:T9ikwvoa0
クリエイティブと言えばダラダラ残業も許される業界だし

699 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:40:28.82 ID:j4ofaSCE0
振り返って電通自身、チョンをぶちこるしているか
冷静に判断したらおかしい点がいっぱいだろ。

2教科のアホがうじゃうじゃ
チョン校の指定校採用制度
コンペをして著作権虫の泥棒
寒流

態度が悪いと思わないか?

電通株主が日本をなめているとしか思えない。

700 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:41:22.67 ID:4VqAfOhu0
クリエイティブならぬウリエイティブやろ?

701 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:42:05.18 ID:ZyIW6eVf0
>>695
あっただろうね
けど自殺という選択はアホ

702 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:43:47.94 ID:2v83gEqr0
女子社員のケツに
ビンを突っ込むような会社だよ

703 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:45:46.82 ID:j4ofaSCE0
女性の社会進出に乗せられて


職場流産
障害未婚
精神崩壊

した東大女は多い。
騙したフェミ教授に苦情のメールを送り付けているやつも多い。


騙されたといえお前らもテロ加担者だというのを分かっているのだろうか。
反省してほしい。

704 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:46:15.02 ID:P1TQwtQV0
>>212
働いたことのない馬鹿は黙ってろ

705 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:47:57.98 ID:P1TQwtQV0
>>215
電通は意外と高くないよ。
元々の金持ちボンボンが多いから華やかに見えるだけ。

706 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:48:20.12 ID:SBjLIWNC0
>>694
自主参加で業務外
嫌々でも任意活動

707 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:50:15.82 ID:j4ofaSCE0
>>705

新卒入社6ヵ月で、月給50万(社宅、各種保険、ボーナスは別)
が、ジャップ社会での偏差値どれくらいかわかるかなw

708 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:50:23.80 ID:Z5vtE0V60
ところで東大卒女性の元上司って誰よ
何で出てこないのよ
誰かわかる人いますかよ

709 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:50:45.31 ID:OeX9TJ7p0
しゃあないわな裏じゃ読売とかアサツなんて不労企業が構えてるし

710 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:51:42.77 ID:/1qXexxY0
>>693
建前の奇麗事ばかり云うなよな、バカが。

711 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:52:26.58 ID:j4ofaSCE0
そもそもさっさとやめて、
半年休養して、月給20万で働きゃよかったじゃんwwww
まったり1年働いて働きながら婚活すればよかったじゃん?
何か問題でも?

712 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:53:49.29 ID:Vt8XPFre0
いずれにしても、電通は日本のエリートだから、
われわれ庶民には関係ない。

勝手に死ねばいい

713 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:55:02.42 ID:OeX9TJ7p0
だって電通だよ?務めてることに誇りに思わないと
務めてるだけで1億くらい貯まるよ
要は自己管理できるかどうかだろ、できなけりゃ辞めてりゃいいだけの話だろ

714 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:55:53.41 ID:ARnsvdwd0
>>703
当然の結果
結婚して子供を残していいのは支配階級だけ
労働者が結婚し子供を残すのは重大な憲法違反であり、公害認定されている

ミツバチの社会を見てみろwww
働き蜂が卵を産んだら即座に公開処刑

715 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:57:47.12 ID:P1TQwtQV0
>>281
モーレツって言ってもその実、大して働いていないんだよ。
五時で仕事を終えて飲みに行ったり麻雀に行ったり。
実際は遊んでる、モーレツといって嘘ついて家に帰らないだけ。

716 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 10:59:14.84 ID:j4ofaSCE0
>>713

それがなかなかたまらないんだ。

数億〜数十億持ってる奴なんかだいたい基地外というか、
サラリーマンなんぞまともにやっていないというか、
そんなやつばっかだ。

てか、そもそも入社しないか速攻やめると思う。

で、こういうプライドの高い女が私と釣り合うと考えるのは
そういう男なんだが、そういう男が20前半のときはだいたい電通
みたいな会社に入社しませんからってオチw

717 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:00:33.92 ID:O8m3CB+Y0
もう交代制でやったらいい、営業も必ず2人以上で対応

718 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:00:59.05 ID:Lf0LQd100
うるせー人●し!

719 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:01:05.72 ID:P1TQwtQV0
>>707
その数字はホントかな?
もっと安いと思うよ。

720 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:04:48.13 ID:g4ykHBXi0
メディア戦略の構築とともに顧客のわがままに完璧な回答を出してきたから広告業は成長できた。
しかし顧客のわがままは留まることを知らないから瓦解するのも仕方ない。
広告マンをアゴで使う広報担当や、気分一つで白紙撤回する経営者がいる限り変わることはできないし、
広告で食っているような連中は変わる必要がないと思っている。

721 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:04:54.99 ID:EPSgop2V0
1日24時間しかないのに働いて寝るだけの生活じゃんw囚人のほうがまだ文化的な生活してんじゃないか

722 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:08:20.42 ID:ARnsvdwd0
>>721
1日24時間もあるのにどうして8時間しか働かないのか?と五月蠅い顧客がいる
警察や消防だって電話すれば1分以内に対応するのに
民間作業員はどうして1分以内に夜間出動しないのか?
労働者は24時間働くのが日本の常識と顧客は定めている

※ただし契約は平日8時間のみ作業とする

723 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:08:37.78 ID:ZyIW6eVf0
自分を大事に出来ない奴はどこの世界でも生き残れない

724 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:09:05.16 ID:NzNE4XOr0
自分が主体的に動いてて仕事の終わりが見えてる奴と
仕事の終わりが見えなくて延々とやらされてしかも責任まで問われる奴とでは
精神の疲れ具合が全然違う
あと裁量労働制(本当に裁量権がある奴)なら翌日昼から出勤すりゃいい

725 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:10:46.06 ID:93qrPtVc0
同一業種でも複数の顧客を抱えるし、取引はじめたらずぶずぶの関係を作って離れなくする
節操のない中国の拡張主義、覇権主義と被る

ある意味顧客を甘やかして思い通りにしてきたんだから自業自得

726 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:11:37.74 ID:KL2XCpOO0
なんで残業する前提なん?
規定時間内に収めるのを目的にしたら
70時間なんてありえんやろ

人増やせや

727 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:15:14.32 ID:q1H5GwyX0
>>3
電通がどうかは知らんが、週休2日制って週休2日が月に一度でもあればそういえるから
完全週休2日制と書いたほうがいいぞ

728 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:15:21.23 ID:ZyIW6eVf0
>>722
クライアントの奴隷になることを選択したんだから諦めろ
どうせ辞めれないんだろ

729 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:16:17.80 ID:ARnsvdwd0
>>726
残業しないと終わらない作業量がデフォ
仮に残業無しで終わると定める基準は
最も優秀な労働者が最も効率的に最高潮であるときに作業完了させた結果を基準値とするものだ

イレギュラーは発生しないものとする
不具合は発生しないものとする
機器故障やシステムエラーは発生しないものとする
作業員は全員が最も効率がいいコンディションと効率化とミスゼロとする

ホラ残業ゼロwww
お客様の要望は労働者が勝手に引き受けたことだから個人が責任もって私的で対応せよ

730 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:16:26.90 ID:3tb6067v0
電通 それは在日

731 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:18:02.11 ID:kvjBmpAg0
システム屋とかクラウド業者も自分らの仕事が24時間だからって
出入りの営業にも24時間電話して当たり前とか思ってる馬鹿多いからな。
自分らで担保しろよ。

732 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:19:16.14 ID:ARnsvdwd0
>>728
奴隷拒否すると契約不履行で数億の契約パァ
会社に相談すると私的に対応すればいいじゃない
契約パァにしたら君の責任で賠償してもらうからね

お客様は法律を超越した神様です

733 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:22:06.85 ID:ZyIW6eVf0
>>732
嫌々やってるなら虚しい人生だな

734 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:23:14.87 ID:iRU10bbW0
太いパイプがない社員が配属される部署だろ

735 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:24:41.24 ID:ARnsvdwd0
>>733
嫌々だよ
昔は残業代出たからまだやる気あったけど
今は労基署の目が厳しいから残業代は出せないって
書類に残らないから評価対象にならない
なるのは夜間対応しなかったクレームによる減点だけ

ホント宝くじ10億とか当選して仕事しないで生活できるならそうしたい

736 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:31:29.99 ID:ZyIW6eVf0
>>735
早いとこ覚醒してまつり予備群から脱出することを祈っとくよ

737 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:32:18.69 ID:ztpen2jV0
ボンボンのプライドだけで構築された会社

738 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:33:03.58 ID:D1zoNITA0
『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ

739 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:45:58.32 ID:2BB3st7f0
>>1
勝手に社員が残業するような口振りやめろ

740 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 11:56:37.83 ID:onUl1MUE0
>>10
昔ながらの土方は日が落ちると仕事できないからホワイトだぞ

741 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 12:07:12.90 ID:onUl1MUE0
>>364
そんなノンキしてられたのは、当時でも旧財閥系だけだよ

742 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 12:16:55.72 ID:AmCCqG080
>>126
だからマスゴミと共に真っ先にGHQが押さえたんじゃん
だから今チョソ業界なんじゃん
日本人ばっか苦労するんだよ

743 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 13:02:30.40 ID:dLLPrpWy0
>>1
月70時間とか甘えだろ
月150までなら定常的に耐えられる

744 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 13:53:03.77 ID:IEyLgsMi0
よく、勤務時間前の30分一時間前に来いとかいう会社あるが
あれって残業にならないの?

745 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 13:55:17.37 ID:feAyQE5C0
社畜のマゾ自慢多いな

746 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:04:42.66 ID:oHKEHAOvO
始業30分前行動とか言うくせに終業30分前には帰れないとは

747 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:07:15.96 ID:qkQFq+G00
ゴジラが迫っても業務やめて避難が許されないソフトバンクは?

748 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:09:34.47 ID:P552bYhZ0
>>690
まあお前らみたいな貧乏人はとっとと死んでその愚鈍な遺伝子を絶やした方が世の為だと思うよ?生きてても辛い事ばかりで苦しいでしょ?

749 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:21:58.68 ID:0JhjaVRU0
電通が仕事独占するからいけない。

750 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:30:54.44 ID:h4d1ML/W0
電通と大手マスコミはアメリカユダヤがチョンに支配させて
キチガイカルト組織
在日イスイスキチガイ団体

751 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:31:19.29 ID:bnU7RsF50
カラ残業して残業代取り放題の埼玉県庁職員の大勝利

752 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:32:41.35 ID:CYIBaUvq0
電通要らなくね?
勝手にその業種の奴が過労死してれば良くね?

753 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:33:12.23 ID:FK4zYzV20
労働基準監督署って勧告するだけで逮捕権もないから、実質無能だぜ?

754 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:36:32.07 ID:h4d1ML/W0
平均所得は残業150時間含めた金額ニダ

755 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:37:02.93 ID:NYrI6jRB0
冷静に考えると、そこそこのルックスの子にパワハラというのは、あまり聞かないな。もし本当だとすると上司はホモか女性かも。

756 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:40:40.97 ID:A1FHjUKM0
グダグダ言ってないで
もっとはたらけよ

757 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:43:43.52 ID:9JIIA0JA0
マネジメント能力ありませんと宣伝するようなもの

758 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:44:58.14 ID:ipMU4R670
いいわけに過ぎないな。
ブラックな顧客は切る覚悟も必要。
現場じゃ決断できないから、報告制度作って上が動かないと。

759 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:47:37.62 ID:BGfwX6Fs0
>>10
下請けにブン投げて帰るだろうから。しかも金曜夕方にギリギリに月曜までにお願いしますとか電話かけて。

760 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 14:48:37.84 ID:Y6e/Q4v+0
>>754
残業全部書かせないらしいじゃん

761 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 15:47:58.41 ID:SgQX++7A0
「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」
という凝り固まった価値観だけはなんとか是正して欲しいものだがな

762 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 16:41:57.54 ID:8EXV52wN0
こういうえげつない残業がつきまとつのって仕事振る側(発注主
が無茶な要求してそれに振り回されるパターンが9割

763 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:05:46.32 ID:hctjB9FB0
>>662

アメリカは平と役職の年俸にしっかりと差があるもんね

日本は財閥系ですら大差ない
まぁ夢がないよ

764 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:06:00.91 ID:asltNx4d0
>>119
効率化で人員数に遊びが無いんだよな。
短期でボリュームのある作業に対応できず、そういう仕事は中国に回される。
あっちじゃぽっと出の仕事に大量の人員回せるんだって。

765 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:08:28.44 ID:E7yScNkA0
遵法意識のない企業は潰せばいい
経営者も役員も全員死刑
管理職は公的サービス受給資格剥奪で、雇用されての就業もできなくする

766 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:09:45.79 ID:OeeRFmHo0
>>1
電通だけは、悪者だよ。電通から金をもらってた医者が偉そうに御託を言うな。お前がちゃんと働かないから、病気になったり、死んだ社員がいたんだろうが。

767 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:10:15.15 ID:hctjB9FB0
これは学歴高いエリートの話だから
普通の人には関係ないよ

「仕事にプライドを持つ人ほど、いくら残業しようが気にしない」

768 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:10:15.16 ID:T7C1Rt090
>>764
電通はコネ組が社内ニート化してて人手はあるんだけどね

769 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:12:28.56 ID:wl3KwsLr0
ブラック国家ということ。

770 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:13:55.77 ID:5TlX231R0
>>385
おまえなあ
残業100時間と言ったら実態は150時間超えなんだよ
自殺した女性も20時間多いとか上司にイヤミを言われてたろ
あれは残業するなじゃなく隠れサービス残業にしろってこと
あとは持ち帰り増やせと

771 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:16:26.96 ID:yU3qhKRN0
会社、上司からは残業するな、サビ残もするなと言われるが、それでも無茶ぶりな仕事を回される
できないと言えばどう見積もり出そうが何故できないと責めるだけ
短時間でやる方策は考えるが結果できなけりゃサビ残するしかない
サビ残で労災があったら会社に迷惑がかかるとか寝言言ってるがむしろ迷惑かけたいわ
こんな会社なら道連れにしてやりたいとしか思えん

772 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:19:52.38 ID:FRAGrh4XO
パワハラについては触れないんだな電2の話

773 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:23:18.09 ID:f8T0cTlF0
働き方改革(笑)

774 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 17:38:13.06 ID:2ryJN6Kf0
ワーキングシェアして社員増やせよ(-ε-;)

775 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 18:39:11.37 ID:8bFd7DCX0
社長でてこないけどチョンなの?

776 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 18:45:53.16 ID:epR/UA2W0
電通は早く潰れろ
潰れた方が何倍も日本が良くなる

777 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:03:34.59 ID:BFOpy+ct0
>>774
若いうちに試験スペック高くてコミュ能力あるやつを過労死まで使い潰して成果をあげる、組織ノウハウ型じゃなくワンマン成果型の業務形式だから少人数なんだろう。
少数で回すからあぶく銭がうまれて利益につながるし、学閥やコネで回せる

778 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:06:48.70 ID:sA6e7gwb0
こんな会社だったら今までにもあっただろうに
なんで今回の女性社員の時だけ大騒ぎになってんの?

779 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:09:30.13 ID:4jLo6Tqs0
猛烈社員じゃなくてパワハラだろ

780 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:11:21.73 ID:BFOpy+ct0
>>778
SNSやってたとこや、
美人新人ってインパクトと、警察が事件として受理してしまったからじゃないの

最後が今回違うところ?

781 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:13:23.57 ID:VmVrXpBj0
その点は言えてる
うちも小さな広告会社だけど顧客の時間に引きずられるからな

782 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:15:23.94 ID:4jLo6Tqs0
>>780
美人、新人、東大、SNS
世論が動くほど揃ったな

783 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:17:07.74 ID:Al0oe1cu0
決められた時間の中で勝負しようや
自分たちだけ多く時間を使うのはずるい

784 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:18:09.07 ID:Q+gfLT3D0
みんなやってる、
っていう方向に持っていく作戦ですか!?

785 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 19:20:55.71 ID:nyUVJ6x50
>>385
俺もだいたいそんなもん。年収520万

786 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 20:14:25.55 ID:9VrpWuxM0
同じ労働時間でも、周囲から評価され、成果も上がっている100時間と
自分で何やってるかもよくわからないまま怒鳴られまくる100時間とじゃ
心身に掛かる負担は全く異なる。
その辺の中身を無視して奴隷自慢しても意味ないよ。

787 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 20:19:21.96 ID:SCQ3xAly0
>>776
第二の電通が出てくるだけだよ

788 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 21:27:02.69 ID:KuFVku2w0
>>1
> 吉次医師は問い掛ける。「電通だけが悪者なのか。猛烈社員として長時間労働が染み込んだ日本全体の企業風土を変えなければ、問題は解決しない」

これだな

789 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 21:30:27.29 ID:NWu5kSPD0
出勤時間をその職種に合わせたものにすればいいのでわ?

790 :名無しさん@1周年:2016/11/05(土) 21:42:46.53 ID:7heB9TDf0
まあ電通じゃなくても12時間労働とか20連勤とか普通だからな・・・

791 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 07:55:08.31 ID:MfGvt49h0
利便性やニーズばかり優先させた結果、24時間365日店や会社が開いているんだもんなー。
病院や警察など必要なもの以外は営業時間の見直しが必要じゃないかな?
フレックスや交代勤務で勤務時間をきっちり守るのも徹底で。
もちろんサビ残は罰則だ。

792 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 07:59:15.67 ID:HxKaHhdh0
人をたくさん雇えばいいじゃない。

793 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 07:59:49.52 ID:duT6CMUT0
>>791
会社が開いてるのが悪いんじゃなく人員や人件費を増やさず仕事だけ増やすのが悪い

仕事増やすなら人員増やせや

794 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:01:40.79 ID:G2Jr1WV90
ワロタ
まるで韓国、北朝鮮じゃねーかw

電通マジ糞 朝日、変態、犬HK

795 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:01:44.02 ID:duT6CMUT0
>>778
単に電通っていう会社がこれまでやりたい放題してきたことが
なんらかのことがあって逆に叩かれる対象に変わっただけだろ

五輪の賄賂あたりからフルボッコじゃん電通

796 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:01:51.90 ID:uoFLk8Tv0
処理できる仕事量超えて引き受けるからだろ。
組合は何やってるの、会社の犬になってるのかw

797 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:06:09.21 ID:IgXH1VSs0
名古屋のエロ本専門印刷会社なんか一日40時間労働とかあるで
ここははっきり山口組傘下の会社だからか労働基準局も入らないわ

798 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:07:09.69 ID:CvXbDgCt0
裁量労働制にすれば全て解決

799 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:14:01.22 ID:IQcmzyoM0
>>9
だね
単純なことだ、

800 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 08:17:26.80 ID:X1MSysbu0
アメリカがサブプライムローンで有りもしない商品を作ったように、日本も
需要もないのに、従業員に負担させ売り上げを作る。

マネーゲームで実働がそんなに伴わないアメリカのほうが遥かにマシ。

801 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 09:39:33.61 ID:QfdHagJ90
高橋まつりさんは物怖じしない性格で活発、
大学時代にバイトをしていた週刊朝日のスタッフは
高橋さんをノイローゼにさせることの方が難しいのにと
驚いていたそうだ。

802 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 09:47:50.69 ID:GgLNuFPZ0
>797
>一日40時間労働

?

803 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 10:09:13.81 ID:686wBKLk0
長時間労働の原因
◆団塊世代の「手間>効率」業務スタイル
◆団塊世代の「俺は一人で何でもやってきた」錯誤による常時人員不足
◆団塊世代の「やる気>能力」採用基準による採用人員の質の悪化
◆バブル世代の「軽薄な体育会ノリ」による管理放棄管理職の非戦力化
◆バブル世代の「独りよがりな『気持ちのよい業務推進』」の強要

人罪だよ人罪

企業は年俸制に切り替えれば良いんだよ

804 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 10:25:04.63 ID:PeW/p04L0
いずれにせよ監禁罪で株主や代表取締役を、逮捕するしかないだろ

805 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 11:14:31.19 ID:J4+hDJQh0
仕組みがおかしい、上司が無能。管理責任問われる。

806 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 12:21:28.02 ID:PFa3lmt40
>>787
朝鮮系電通が潰れたら、今度はまた朝鮮系かまたは中国系か、はたまた白人系か・・・。
まあ現状が最悪だから、変わりがないかプラスになるかだからまだ利益はある

807 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 12:23:08.78 ID:PFa3lmt40
>>805
無能だからこういう働き方になってんじゃなくて、法律無視してこういうやり方して稼いでる感じだと思う。

中小企業でトンチンカンや無能な上司や経営者が引き起こしてる時間外じゃなく、わかっててやらせてるパターンのほうだ。

808 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 12:29:39.98 ID:N4dTP+Gd0
死にそうに成ったら、自然と会社休んでたよ。
休職は二回やったな。
自殺するくらいなら、原因になった奴を頃すけどな。

809 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 12:33:29.33 ID:PFa3lmt40
>>808
あとから余計に迷惑のかかる家族とか親とかの事を考えて相手に敵意を向けきれない人間が犠牲になってるのよ。
ギリギリのライン越えてプッツンしたときでも、その衝動を自分にしか向けられないような理性があるやつを食い物にしてる社会。

810 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 12:36:28.03 ID:n+qGUy910
>>102こんなツイートしてる時点で同情の余地なしだろ

811 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 12:46:13.32 ID:x264hez50
>>810
いやこんな糞会社に入社した時点で同情できん

812 :名無しさん@1周年:2016/11/06(日) 13:09:30.51 ID:AX2OpF5C0
1日15時間労働までは通常勤務として可能

rm
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